Здоровая обстановка на рабочих местах: глобальная модель ВОЗ для действий
Разработанная ВОЗ модель здоровой обстановки на рабочих местах — комплексный путь обдумывания и принятия мер, направленных на:
- связанные с работой физические и психосоциальные факторы риска;
- стимулирование и поддержку здоровых форм поведения;
- общие социальные детерминанты и определяющие факторы окружающей среды.
Программа включает пять основных критериев, изложенных в документе о 5 основных факторах, обеспечивающих здоровую обстановку на рабочих местах.
Участники совещания высокого уровня Организации Объединенных Наций по профилактике неинфекционных заболеваний и борьбе с ними, состоявшегося в 2011 году, обратились к частному сектору с призывом «способствовать созданию и создавать условия, благоприятные для здорового поведения рабочих, в том числе путем создания свободных от курения рабочих мест и безопасной и здоровой обстановки посредством принятия мер техники безопасности и гигиены труда, включая, в зависимости от обстоятельств, внедрение передовой корпоративной практики, программ оздоровления рабочих мест и планов медицинского страхования».
ВОЗ рассматривает программы по охране здоровья на рабочих местах в качестве одной из наиболее «выгодных покупок» для профилактики неинфекционных заболеваний и борьбы с ними и для охраны психического здоровья. Такие программы могут содействовать достижению цели ВОЗ по уменьшению предотвратимых случаев смерти от НИБ и бремени расстройств психического здоровья, а также защите и укреплению здоровья на рабочих местах, в соответствии с «Глобальным планом действий по охране здоровья работающих на 2008-2017 годы».
Источник
Здоровье работающих: глобальный план действий на 2008-2017 гг.
Авторы:
Всемирная организация здравоохранения
Информация о публикации
Количество страниц: 12
Дата публикации: 2007 г.
Языки: английский, арабский, испанский, китайский, русский, французский
Идентификационный номер ВОЗ: WHA60.26
Версии для загрузки
Работающие составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам.
Несмотря на наличие эффективных медико-санитарных мер по профилактике профессиональных рисков и охране и укреплению здоровья на рабочем месте, состояние здоровья работающих и степень их подверженности профессиональным рискам варьируются в широких пределах как между странами, так и внутри стран. До сих пор доступ к медицинским службам гигиены труда имеет лишь небольшое меньшинство мировых трудовых ресурсов.
Рост международного перемещения рабочих мест, продуктов и технологий может способствовать распространению новаторских решений, направленных на предупреждение профессиональных рисков, однако в то же время может привести к смещению этих рисков в сторону групп, находящихся в менее благоприятном положении. Растущий неформальный сектор экономики зачастую ассоциируется с опасными условиями труда и охватывает такие уязвимые группы населения, как дети, беременные женщины, пожилые люди и работники мигранты.
Настоящий план действий затрагивает все аспекты охраны здоровья работающих, включая первичную профилактику профессиональных рисков, охрану и укрепление здоровья на рабочем месте, условия занятости и более четкое реагирование систем здравоохранения на здоровье работающих. Этот план строится на некоторых общих принципах. Все работающие должны иметь возможность пользоваться наивысшим достижимым уровнем физического и психического здоровья и благоприятными условиями работы. Условия труда на рабочем месте не должны приводить к ухудшению здоровья и благополучия. Приоритет должен отдаваться первичной профилактике профессиональных рисков для здоровья. В целях удовлетворения здравоохранительных потребностей работающего населения на комплексной основе должны быть задействованы все компоненты систем здравоохранения.
Источник
«Реализация глобального плана действий Всемирной Организации Здравоохранения по сохранению здоровья работающих в Российской Федерации Н.Ф. Измеров, И.В. Бухтияров, Л.В. Прокопенко, Е.Е. . »
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Реализация глобального плана действий
Всемирной Организации Здравоохранения по
сохранению здоровья работающих
в Российской Федерации
Н.Ф. Измеров, И.В. Бухтияров, Л.В. Прокопенко, Е.Е. Шиган
Научно-Исследовательский Институт Медицины Труда (г. Москва)
Всемирная Организация Здравоохранения (г. Женева)
XIII Всероссийский Конгресс «ПРОФЕССИЯ и ЗДОРОВЬЕ»
Пленарное заседание 1 Международный опыт и разработка Национального плана действий по здоровью работающих 22 сентября 2015 ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
В директивах ВОЗ и МОТ подчеркивается, что здоровье, безопасность и благополучие работающих – важнейшая проблема не только для работников и их семей, но и имеет первостепенное значение для производительности труда, конкурентоспособности и стабильности предприятий, отраслей и национальных и экономик в целом.
[ВОЗ «Глобальный план действий по охране здоровья работающих 2007-2015 гг.», 2007 г.;
Конвенция МОТ «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда»
ратифицирована РФ 04.10.2010 г. №265-ФЗ] В материалах Правительства Российской Федерации по вопросам улучшения условий труда и сохранения здоровья рабочих подчеркнуто, что внедрение современной системы управления профессиональными рисками является одной из важнейших составляющих модернизации экономики России [Совещание у Президента России по вопросам улучшения условий труда рабочих, 07 августа 2015 г.] Этим принципам должна соответствовать не только позиция государства, но и политика компаний, которые хотят развиваться и быть конкурентоспособными на мировых рынках.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Глобальный план действий по охране здоровья работающих на 2008–2017 гг., принятый 60ой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения особо подчеркнул, что здоровье работающих является необходимым предварительным условием повышения производительности и экономического развития, и призвал все государствачлены:
— разработать в сотрудничестве с работающими, работодателями и их организациями соответствующую национальную политику и планы реализации Глобального плана действий по охране здоровья работающих и создать соответствующие механизмы их выполнения, мониторинга и оценки;
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
— предпринимать действия, направленные на обеспечение полного охвата всех работающих, в том числе, занятых в неформальном секторе экономики, малом и среднем бизнесе, сельском хозяйстве, а также рабочих-мигрантов и работающих по контрактам лиц, основными мероприятиями и базовыми услугами в области медицины труда в целях первичной профилактики профессиональных и связанных с работой заболеваний и травм;
— обеспечить сотрудничество и совместные действия по линии всех национальных программ, имеющих отношение к охране здоровья работающих, например программ по вопросам профилактики профессиональных болезней и травматизма, инфекционных и хронических болезней, укрепления здоровья, психического здоровья, гигиены окружающей среды и развития систем здравоохранения.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
В Глобальном плане действий отмечено, что работающее представляют собой половину общей численности населения всего мира и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми факторами риска, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медикосанитарным услугам.
По данным Международной организации труда (МОТ), каждый день в мире умирает в результате несчастных случаев и заболеваний, связанных с работой, около 5000 человек, что составляет 2,3 млн случаев в год. Экономические потери от травматизма и заболеваемости, обусловленные трудовой деятельностью, достигают более 4% валового внутреннего продукта мировой экономики.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
В Российской Федерации ежегодно погибают более 3,5 тыс.
человек в связи с несчастными случаями на производстве, около 12 тыс. человек получают тяжелые травмы, около 75 тыс. человек — легкие, ежегодно регистрируются около 7– 8 тыс. профессиональных заболеваний, что сопровождается значительными социальными и экономическими потерями. По расчетам Минздрава России эти потери практически равны планируемому правительством ежегодному приросту объема производства. Несмотря на это, в стране пока не созданы эффективные законодательные и экономические механизмы заинтересованности работодателя в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, как важного элемента повышения качества труда.
Безусловно, улучшение охраны здоровья работающих может быть достигнуто только путем организованных и хорошо скоординированных усилий всего общества под руководством правительства и при условии широкого участия работающих и работодателей.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Глобальный план действий касается всех аспектов охраны здоровья работающих и направлен на достижение следующих целей:
— разработку и реализацию инструментов политики в области охраны здоровья работающих;
— охрану и укрепление здоровья на рабочем месте;
— повышение эффективности работы и расширение доступа к службам медицины труда;
— предоставление и распространение фактических данных в интересах действий и практической работы;
— включение компонента охраны здоровья работающих в политику других секторов.
«В настоящее время совместно с медицинским сообществом разработан новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников с вредными условиями труда, из которого исключены дублирующие процедуры, проводимые в рамках широкомасштабной диспансеризации, а также сокращены медицинские противопоказания к допуску граждан на работу, в том числе инвалидов по слуху».
А.Ю. Попова, Руководитель Роспотребнадзора РФ О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости «В современных условиях охрана репродуктивного здоровья женщин является одной из острейших проблем не только гигиены труда, но и всего здравоохранения, и концептуальной основой для её решения является раннее выявление и предупреждение нарушений репродуктивной функции, в первую очередь исключение занятости женщин во вредных и опасных условиях труда».
М.А. Топилин, Министр труда и социальной защиты РФ О новом механизме определения состояния условий труда на рабочих местах «Мы очень надеемся на то, что сыграют те поправки в Кодекс об административных правонарушениях, которые дифференцируют правонарушения и, соответственно, ответственность за эти нарушения по охране труда и по проведению спецоценки. Если раньше это была стандартная норма – до 50 тыс. рублей, то теперь мы ввели дифференциацию до 150 тыс. рублей и полагаем, что это тоже будет серьёзным образом влиять на ответственность работодателей за соблюдение условий труда и проведение специальной оценки».
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Несомненно, приоритет должен отдаваться первичной профилактике профессиональных рисков для здоровья. При этом работники имеют право на полную информированность о потенциальных рисках на рабочих местах и должны быть обучены безопасным приемам ведения работы с точки зрения гигиены труда, что важно для участия их в оценке и управлении рисками. Особое внимание должно уделяться таким категориям трудящихся, как работники отраслей с высокими профессиональными рисками для здоровья, молодым и пожилым работникам, беременным женщинам, работающим подросткам, инвалидам, рабочим-мигрантам и работникам здравоохранения.
При разработке национальной программы по безопасности и гигиене должны быть сформулированы цели и задачи с учетом заявленных приоритетов, средства и методы их достижения, а также способы оценки достигнутых результатов; программа придается широкой гласности и по мере возможности утверждается и запускается в действие высшими органами государственной власти.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Глобальный план действий по здоровью работающих на 2008– 2017 гг. в полной мере согласуется с положениями Конвенции МОТ № 187, а также Целевой программой МОТ по охране труда и производственной среды «За безопасный труд», основными направлениями которой является:
— разработка политики и программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе эффективного управления профессиональными рисками на рабочих местах;
— расширение мер эффективной защиты жизни и здоровья наиболее уязвимых групп работников, подверженных профессиональным рискам;
— активное содействие органам государственной власти, объединения работодателей и работников в области охраны труда и др.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
«В России работает, по данным Росстата на 2013 год, почти 71 млн 400 тыс. человек, из них 34 млн 900 тыс. — это женщины, при этом каждый третий работник, работает в условиях, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам.» (Д.А. Медведев, 2014)
«С 1997 по 2010 год в рамках международного проекта «Изучение факторов риска нарушений репродуктивного здоровья женщин, занятых на предприятиях никелевой промышленности Мурманской области» с участием ФБУН «СевероЗападный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора осуществляется систематическое наблюдение за течением и исходами беременности среди работающих женщин, состоявших на диспансерном учете в учреждениях здравоохранения Мурманской области.»
(А.Ю. Попова, Роспотребнадзор, 2014)
«Тяжелым физическим трудом на добыче полезных ископаемых занято 8,9% всех работающих женщин (в 2011 г. — 8,2%, в 2010 г. — 7,7%), на обрабатывающих производствах — 6,8% (в 2011 г.
— 6,2%, в 2010 г. — 5,3%), в строительстве — 5,1% (в 2011 г. — 4,0%, в 2010 г. — 3,6%), на производстве и в распределении электроэнергии, газа и воды — 3,6% (в 2011 г. — 3,4%, в 2010 г. — 2,9%), на транспорте — 4,6% (в 2011 г. — 4,4%, в 2011 г. — 4,5%).» (А.Ю. Попова, Роспотребнадзор, 2014)
«…превышающий значение 2,5, установлен для таких факторов как общая вибрация, органические растворители, окись углерода, окислы азота, избыточная тяжесть труда, этиленгликоль, неорганические соединения свинца, никеля, мышьяка, меди, а также электромагнитные поля высоких и сверх высоких частот.»
(А.Ю. Попова, Роспотребнадзор, 2014) Расчетный экономический ущерб в среднем по одному случаю врожденных пороков развития составляет 1 870 000 руб. (в ценах 2012 г.).
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Выявляемая профессиональная патология ведет к значительным медико-социальным и экономическим потерям.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Профессиональная заболеваемость Россия занимает 24 ранговое место в Европе по уровню профессиональной заболеваемости.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Заболеваемость и смертность от профессионального рака Доля регистрируемого в России профессионально обусловленного рака составляет около 0,3% от минимально ожидаемого количества случаев (11 500–12 000 человек ежегодно).
Десятилетиями в 73–78 регионах страны не регистрировалось ни одного случая профессионального рака Состояние учета профессионального рака в России — катастрофическое
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Трансформация рисков С течением времени происходит смещение основных рисков для здоровья от традиционных (например, недостаточное питание или небезопасная вода и низкий уровень санитарии и гигиены) в сторону современных рисков (например, избыточный вес и ожирение). Современные риски могут претерпевать дальнейшие изменения в разных странах, в зависимости от типа фактора риска и местной ситуации.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Смертность, обусловленная 19 основными факторами риска Страны сгруппированы по уровню дохода, 2004 г.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Годы жизни с поправкой на нетрудоспособность (DALY), обусловленные 19 основными факторами риска (в процентах)
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Инновационные технологии в медицине труда Организационно-управленческие решения Медицинские информационные системы Молекулярно-генетические технологии Медико-технические разработки ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Отсутствие Федерального центра профессиональной патологии
РОСТ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Восстановление Федерального центра профессиональной патологии позволит :
Научное обоснование гармонизированного с международными рекомендациями списка профессиональных заболеваний с учетом методологии оценки профессионального риска нарушения здоровья на рабочем месте, а также разработка мер профилактики с участием учреждений социального обеспечения досудебное рассмотрение разногласий между работником и работодателем по вопросам установления диагноза профессионального заболевания снижение количества рассматриваемых судами гражданских дел по искам о признании медицинских заключений и извещений об установлении профессионального заболевания недействительными координация организации, оказывающие медицинскую помощь работающему населению
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Необходимость создания федерального регистра лиц, страдающих профессиональными заболеваниями
Углубленный анализ профзаболеваемости по:
возрасту; полу; стажу работы; профессии; профвредности; форме и степени выраженности профзаболевания
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения динамического наблюдения, учета и анализа профессиональной заболеваемости, информационной поддержки специальной оценки условий труда, оценки и прогноза уровней профессиональных рисков»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения динамического наблюдения, учета и анализа профессиональной заболеваемости, информационной поддержки специальной оценки условий труда, оценки и прогноза уровней профессиональных рисков ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Обязательное социальное страхование ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Разработка Перечня профессиональных заболеваний и их профилактика тесно связаны с Руководящими Принципами МАСО по профилактике профессиональных рисков, основная цель, которых улучшение социально-экономических условий жизни населения на основе принципа социальной справедливости, как неотъемлемой части системы социального обеспечения.
Новым трендом в деятельности МАСО является сдвиг парадигмы:
«Политика в области безопасности и охраны здоровья меняется от подхода, ориентированного на травмы и несчастные случаи, — к подходу, который все в большей мере фокусируется на профессиональных заболеваниях»
Действия документа направлены на сохранение здоровья работника и улучшений условий труда.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
МАСО – МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Было бы целесообразно, при подготовке следующих изданий Руководящих Принципов МАСО привлекать к работе врачей специалистов по медицине труда.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Конвенция МОТ №121 «О пособиях в случаях производственного травматизма» (1964) содержит перечень профессиональных заболеваний, пересмотренный в 1980 г., а затем в 2010 г.
Конвенция устанавливает 3 системы оценки профзаболеваний:
— по перечню профзаболеваний,
— по общему определению профзаболевания и
— комбинированную (перечень + определение).
В рекомендации МОТ №194 «О перечне профессиональных заболеваний, уведомлении о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и их регистрации», 2002 г., список профзаболеваний был значительно расширен; близок к списку профзаболеваний Рекомендации Евросоюза 2003/670/EC 2003 г.
Утвержден МОТ в 2010 г.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Для России принципиальной важной является рекомендация МОТ 121 к конвенции 121:
«…где законодательство страны содержит перечень, устанавливающий презумпцию профессионального происхождения некоторых болезней, должно допускаться доказательство профессионального происхождения болезней, не включенных в перечень, или болезней, включенных в перечень, когда они проявляются при других условиях, чем те, на которых основывается презумпция профессионального происхождения этих болезней».
Это положение по существу содержит принцип болезней, связанных с работой (БСР), изложенных в Концепции ВОЗ, 1987 года.
Список МОТ (ILO list of occupational diseases) Список ЕС (the European schedule of occupational diseases) Список Европейского проекта статистики ПЗ (European Occupational Diseases Statistics project)
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Индивидуальные (наследственно-обусловленные) риски развития профессиональных заболеваний при воздействии производственных факторов – новая технология профилактики в медицине труда
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
ПЕРСПЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ – ИНФОРМАЦИОННАЯ ГИГИЕНА
МЕЖДУНАРОДНЫЕ И РОССИЙСКИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ В
ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ГИГИЕНЫ
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
Концепция осуществления государственной политики, направленной на сохранение здоровья работающего населения России на период до 2020 года и дальнейшую перспективу разработана в соответствии с п.2 Глобального плана действий ВОЗ по охране здоровья работающих на период на 2008-2017 гг., принятого на 60-ой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения (резолюция WHA 60.206 от 23 мая 2007 г.), «Декларацией по охране здоровья всего работающего населения», утвержденной резолюцией 49.12 Всемирной ассамблеи здравоохранения в 1996г.,Конвенцией МОТ №161 «О службах по гигиене труда».
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
совершенствования законодательно-правовой базы в сфере технического регламентирования условий труда и развития промышленных технологий, взаимоотношений «работодатель — работник — государство», охраны здоровья работающих и формирования системы медико-социальной защиты работающих и пострадавших на производстве;
научного и научно-методического обеспечения мер по охране здоровья работающего населения;
создания здоровых и безопасных производственных технологий и условий труда на предприятиях различных отраслей хозяйственного комплекса и формирования контрольно-разрешительной системы на рынке труда;
сохранения и укрепления здоровья работающих, профилактики общих и профессиональных заболеваний, формирования здорового образа жизни, оптимизации медико-санитарного обеспечения работающих и пострадавших на производстве;
повышения качества жизни на производстве;
развития социального партнерства в решении проблем охраны и медицины труда, совершенствования системы медико-социальной защиты и социального страхования работающих и пострадавших на производстве;
информационного обеспечения и подготовки кадров;
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
В концепции представлены реализация государственной социальной политики по охране здоровья работающего населения;
обеспечение безопасности и гигиены труда и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на основе повышения ответственности и заинтересованности работодателей за состояние условий и охраны труда;
обеспечение гарантий правовой социальной зашиты работников от профессиональных рисков;
переориентация политики в области охраны труда с сугубо государственной на паритетную с привлечением к ее проведению органов регионального управления экономикой и организаций всех форм собственности;
создание экономико-правовых предпосылок развития медицинской социальной сферы и инфраструктуры в области охраны труда, здравоохранения, систем медицинской реабилитации, подготовки и переподготовки кадров;
ориентация инвестиционной политики во всех сферах экономики на выполнение требований охраны труда и повышение безопасности и гигиены труда работников.
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда»
XIII Всероссийский Конгресс с международным участием «ПРОФЕССИЯ и ЗДОРОВЬЕ»
г. Иркутск (о. Байкал) — г. Новосибирск 17–26 сентября 2015 года «Безопасный труд и здоровье работающих — сила и процветание России»
«Общероссийская общественная организация медицинских сестер «Ассоциация медицинских сестер России» МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССЙСКОГО ФОРУМА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР 11–13 октября 2012 г. Санкт-Петербург БУДУЩЕЕ ПРОФЕССИИ СОЗДАДИМ ВМЕСТЕ: открытость, доступность, информированность Санкт-Петербург Материалы Всероссийского форума медицинских сестер Общероссийская общественная организация медицинских сестер «Ассоциация медицинских сестер России» Санкт-Петербург © РАМС, 2012 © Атика, 2012 Уважаемые коллеги. »
«1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО СамГМУ Минздрава России), на основе взаимных интересов Сторон (ст.40 ТК РФ).1.2. Сторонами коллективного договора являются: работодатель ГБОУ ВПО СамГМУ Минздрава России. »
«Всероссийское общество развития школьной и университетской медицины и здоровья РОШУМЗ УТВЕРЖДЕНЫ УТВЕРЖДЕНЫ Профильной комиссией на XVIII Конгрессе Минздрава России педиатров России по школьной медицине, Москва, гигиене детей и подростков 15 февраля 2015 г. 14 февраля 2015 г. протокол № 4 ФЕДЕРАЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОКАЗАНИЮ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОБУЧАЮЩИМСЯ НЕВРОТИЧЕСКИЕ РАССТРОЙСТВА И РАССТРОЙСТВА ПОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ И ОСНОВЫ ИХ ПРОФИЛАКТИКИ ФР РОШУМЗ-21-2015 (версия 1.0) ФЕВРАЛЬ 2015. »
«СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ МИНЗДРАВА РОССИИ ПО ИНФЕКЦИОННЫМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ БОЛЕЗНЯМ У ДЕТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ЕВРО-АЗИАТСКОЕ ОБЩЕСТВО АКАДЕМИК РАН, ПРОФЕССОР ПО ИНФЕКЦИОННЫМ БОЛЕЗНЯМ» И МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ Ю.В.ЛОБЗИН ОРГАНИЗАЦИИ «АССОЦИАЦИЯ ВРАЧЕЙИНФЕКЦИОНИСТОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» _Ю.В. ЛОБЗИН 201 КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (ПРОТОКОЛ ЛЕЧЕНИЯ) ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ БОЛЬНЫМ ПОЛИОМИЕЛИТОМ. »
«государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО ТюмГМА Минздрава России) ПРИКАЗ № 167 г. Тюмень 19 февраля 2015 г. Об утверждении положения «О внутривузовской системе контроля качества подготовки обучающихся» С целью проведения контроля установления соответствия качества образования требованиям Федеральных государственных образовательных. »
«СЕВЕРНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР СЗО РАМН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Б ЮЛ Л Е Т Е Н Ь СЕВЕРНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА II Международный молодежный медицинский форум «Медицина будущего – Арктике» Выпуск XXXIV № Архангельск УДК 61(98) ББК 5(001) Б 9 Главный редактор: доктор медицинских наук, профессор, проректор по. »
«КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ГРИПП У БЕРЕМЕННЫХ Предисловие Разработан: ФГБУ «НИИ гриппа» Минздрава России Кубанский государственный медицинский университет Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. ВойноЯсенецкого Внесен: ФГБУ «НИИ гриппа» Минздрава России Принят и введен в действие: Утвержден на заседании Пленума правления Национального научного общества инфекционистов 30 октября 2014 года Введен впервые: 2015 г. Отредактирован: Код протокола 91500 11 J10 01 Код. »
«Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы «Медицинское училище № 5 Департамента здравоохранения города Москвы» (ГБОУ СПО МУ № 5) УТВЕРЖДЕН Директор ГБОУ СПО МУ № 5 Т.В. Григорина-Рябова « » 2014г. Годовой отчет за 2013 – 2014 учебный год СОДЕРЖАНИЕ 1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности 2. Материально-техническая база образовательного Учреждения 3. Анализ кадрового состава 4 4. Структура подготовки. »
«Министерство здравоохранения Российской Федерации Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ставропольский государственный медицинский университет» УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе А. Б. Ходжаян «27» февраля 2015 г. ОТЧЕТ о самообследовании кафедры патологической физиологии Зав. кафедрой, профессор Щетинин Е. В. «27» февраля 2015 г. Ставрополь 2015 1. Аналитическая часть № Наименование и содержание раздела Введение: 1.1. Кафедра. »
«АНО ДО «Планета детства «Лада» Детский сад № 160 «Дубравушка» г.о. Тольятти ОТЧЁТ О РЕЗУЛЬТАТАХ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДС № 160 «ДУБРАВУШКА» ЗА 2014 – 2015 УЧ.ГГ. СОДЕРЖАНИЕ Информационная справка I ЧАСТЬ. Аналитическая.. 2 1. Анализ системы управления.. 3 2. Анализ организации образовательного процесса.. 3 3. Анализ качества подготовки воспитанников (результаты образовательной деятельности – личностные характеристики, достижения воспитанников). 4. Анализ медицинского обеспечения. »
2016 www.nauka.x-pdf.ru — «Бесплатная электронная библиотека — Книги, издания, публикации»
Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.
Источник