Основные вредные факторы и опасные работы производственной среды и их влияние на здоровье работника
— Конституция Российской Федерации ст. 53 «Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены»
— Трудовой кодекс РФ Глава 34 ст.212 обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, ст.214 обязанности работника в области охра ны труда
— Федеральный Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения» ст.11 обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических
лиц и ст.25 санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
— Подзаконные акты — Санитарные правила и нормы:
Гигиенические требования к микроклимату производственных по мещений
Шум на рабочих местах
Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ
Гигиенические требования к ПЭВМ
Гигиенические требования к условиям труда женщин
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специаль ной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Гигиенические требования к хранению, применению и транспорти ровке пестицидов и агрохимикатов
Санитарно-эпидемиологические требования к качеству почвы
Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды центра лизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества.
Гигиенические требования к качеству воды нецентрализованного водоснабжения
Основные вредные факторы производственной среды
и их влияние здоровье работника
Отсутствие или наличие вредного фактора, его интенсив ность определяются при специальной оценке условий труда.
Обязательность специальной оценки условий труда определена Трудовым Кодексом, ст.212.
При этом работодатель обязан п роводить специальную оценку условий труда каждые 5 лет.
Классификация вредных факторов основана на Классификаторе вредных и, или опасных производственных факторов, утвержденных Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33Н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда».
Различают следующие группы вредных факторов:
2. Химический фактор.
4. Тяжесть трудового процесса.
Вредный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процес са, воздействие которого может вызвать профзаболевание или другое нарушение состояния здоровья.
Опасный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процес са, который может вызвать острое заболевание, смерть работника.
Предельно-допустимая концентрация, уровень — такая концентрация, которая при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю и в продолжении все го рабочего стажа не могут вызвать каких-либо заболеваний или (и) отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки настоящего и последующих поколений.
Здоровье — состояние полного физического, духовного и социально го благосостояния, а не только отсутствие болезни.
Острое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вред ного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Меры по предупреждению влияния вредных факторов на здоровье человека в зависимости от их эффективности
Наиболее эффективной мерой является замена устаревшей технологии на современную, учитывающую необходимость улучшения условий труда, а также исключение или значительное снижение вплоть до норм интенсивности фактора.
Обязательная организация и эффективное использование систем вентиляции: общеобменной механической, вытяжной механической, приточной механической, устройства систем кондиционирования.
Организация хозяйственно-питьевого водопровода согласно СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий».
Обеспечение качества питьевой воды требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01 «Питьевая вода» и проведение лабораторного производственного контроля за качеством питьевой воды. Питьевое водоснабжение осуществляется через сатураторные установки или питьевые фонтанчики.
Работодатель, согласно СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов (п.2.11), обязан обеспечить работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, работа без них не допускается.
В производственных помещениях следует иметь укомплектованные аптечки, для оказания первой медицинской помощи (п.2.14 вышеназванных СП).
Рабочие и служащие, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
В воздухе производственной зоны должны соблюдаться ПДК и ПДУ вредных факторов согласно санитарно-гигиенических норм (ГН 2.2.5.1313-03 ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны и др.)
На рабочих местах должны соблюдаться нормативы освещенности (СНиП «Естественное и искусственное освещение»).
Рабочие предприятий должны быть обеспечены бытовыми помещениями (гардеробные, умывальные, душевые, уборные, кабины личной гигиены женщин, помещения для обогревания работников, помещения для обеспыливания спецодежды, респираторные, помещения для сушки спецодежды и спецобуви и др.)
На предприятии должны быть созданы условия для горячего питания работников и для раздачи молока или других равноценных продуктов. Прием пищи на рабочих местах не допускается.
На территории предприятия и во всех помещениях должна проводиться ежедневная (ежесменная) уборка, а помещений бытового об служивания — с применением дезинфицирующих средств и средств по борьбе с насекомыми и грызунами.
В соответствии с Законом РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52 от 30 марта 1999 г., ст. 11 индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять производственный контроль за условиями труда, в том числе посредством проведения лабораторных и инструментальных
исследований и измерений.
Влияние вредных факторов на здоровье работника
Повышенная температура воздуха рабочей среды может привести к тепловому удару и гибели, к снижению иммунитета, возникновению инфекционных заболеваний, особенно простудного характера, к нару шению работы сердечно-сосудистой системы и в конечном итоге инва лидности и ранней смертности.
Производственная пыль, в зависимости от состава, может вызвать профессиональные аллергические заболевания (бронхиальную астму, аллергический насморк, конъюнктивит, дерматит и экзему). Кроме того, пыль может быть хранителем и носителем других, иногда более опас ных факторов (яйца гельминтов, ковровые клещи, возбудители-споры сибирской язвы, палочка туберкулеза и др.)
Наиболее опасна производственная пыль при работах в шахтах, руд никах, при строительстве, в т.ч. дорожном, сельском хозяйстве, при об работке металлов, камней, щебня, при сварочных работах в случаях превышения ПДК.
При этом могут возникать тяжелые профессиональные заболевания дыхательных путей (легких). Это пневмокониозы, в более узком смысле — силикозы. Они носят название в зависимости от состава пыли, напри мер: ферроз — у сварщиков, алюминоз — у рабочих электролизных цехов.
Химические вещества (промышленные яды). По токсическому дей ствию подразделяются на 1,2,3,4 классы опасности.
К 1 классу наиболее опасных относятся бенз(а)пирен с ПДК 0,00015мг/м, бериллий с ПДК 0,001 мг/м 3 , кадмий с ПДК 0,01 мг/м 3 , мышьяк с ПДК 0,01мг/м 3 , ртуть 0,05 мг/м 3 , хлор и фосфороорганические соединения и ряд других (хлор).
Бензин относится к 4 классу опасности (неэтилированный), как и .
К биологическим факторам относятся белково-витаминные препараты, кормовые дрожжи, растительная пыль, пыльца растений, комбикор ма, биостимуляторы, ферментные препараты, которые чаще всего вызывают аллергические заболевания.
Вторая группа биологических факторов включает инфицированные материалы, воздух, вода, пища зараженные возбудителями инфекционных заболеваний 1,2,3,4 групп патогенности (опасности), а также био логические токсины (яды животных, рыб, растений).
Биологические факторы могут вызывать тяжелые, подчас смертельные отравления и заболевания работников, т.е. профессиональные бо лезни.
Например, туберкулез, бруцеллез, туляремию, чуму, геморрагиче скую лихорадку, бешенство. Это, как правило, профессии в сельскохо зяйственном производстве, медицине, фармацевтической отрасли, лабораторных службах, у охотников, работников лесного хозяйства.
Физические факторы — шум, вибрация, ионизирующие и неионизи рующие излучения.
Шум при превышении нормативов вызывает профессиональные за болевания: тугоухость, глухоту, шумовую болезнь.
Предельно-допустимые уровни шума утверждены в СанПиН «Шум на рабочих местах» норматив в ДбА составляет для мужчин 80 ДбА, для беременных женщин 60Д6А.
Вибрация условно подразделяется на производственную вибрацию от мощного оборудования и локальную от ручного инструмента.
Повышенные уровни вибрации приводят к тяжелому профессио нальному заболеванию — вибрационной болезни.
Ионизирующие излучения опасны для здоровья и жизни человека. Даже незначительные дозы могут провоцировать раковые заболевания, в том числе лейкозы, а также лучевую болезнь.
Неионизирующие излучения при работе на передающих установках, локаторах, физиотерапевтических кабинетах, при работе на ПЭВМ.
Превышение нормативов может приводить к снижению иммунитета, обострению хронических заболеваний, лейкозов, раковых заболеваний.
Особенно опасен этот фактор для беременных женщин и плода. Поэто му работа беременных и кормящих женщин с оборудованием, генери рующим неионизирующее излучение запрещается.
| (c) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области, 2006-2021 г. Если Вы не нашли необходимую информацию, попробуйте зайти на старую версию сайта Источник Здоровье рабочих как фактор
На рынке труда наиболее востребованным является мужской труд: до 70 % мужчин в промышленности и 86 % – в строительстве подвергаются воздействию вредных производственных факторов. Одной из особенностей современной демографической ситуации в Республике Казахстан является ухудшающееся состояние здоровья мужчин. Это происходит на фоне высокой смертности, а также на фоне низкой ожидаемой продолжительности жизни, которая у мужчин почти на 11 лет ниже, чем у женщин (61,5 года и 72,5 года, соответственно) [1, 2]. Известно, что 40–50 % населения подвергается воздействию различных вредных факторов в процессе трудовой деятельности. Количество лиц, находящихся в «третьем состоянии» здоровья, составляет более половины всего населения (52–80 %), причем большее их число приходится на наиболее трудоспособный возраст от 20 до 40 лет) [3]. Вследствие неудовлетворительных условий труда и гигиенических мер по охране в республике выявляется профессиональная заболеваемость и производственный травматизм, хотя уровень их регистрации заметно отличается по годам [4]. Таким образом, изучение и оценка воздействия вредных производственных факторов на здоровье работников промышленных предприятий, в том числе и продолжительность жизни мужчин, как одного из индикаторов устойчивого развития, является актуальным с точки зрения основных положений гендерной политики (Указ Президента Республики Казахстан № 216 от 14 ноября 2006 г.). Санитарно-гигиенический анализ промышленных предприятий показал, что неблагоприятные условия труда сохраняются во многих отраслях промышленности, в том числе машиностроения, металлургии, электроэнергетики, угольной, горнорудной и нефтехимической промышленности и др. Также отмечено в этих отраслях увеличение частоты некоторых общесоматических заболеваний, расцениваемых как производственно-обусловленные (ПОЗ). Однако до сегодняшнего дня список ПОЗ не составлен, научно не обоснован [5]. Поэтому целью исследования является изучение и оценка воздействия вредных производственных факторов на здоровье работающих промышленных предприятий, в том числе и продолжительность жизни мужчин. Результаты исследования и их обсуждение Объекты исследования: рабочие промышленного предприятия АО «Соколовско-Сарбайское горно-производственное объединение» г. Костанай. По разработанным нами анкетам-интервью «Безопасность, труд, здоровье и качество жизни», которая включала 45 вопросов, дана оценка неоднозначности субъективного восприятия и определена приоритетная роль влияния вредных факторов производства на работоспособность, безопасность труда, состояние здоровья рабочих. Анкетным опросом охвачено 1110 рабочих ССГП в возрасте от 20 до 60 лет (табл. 1). В зависимости от стажа все обследуемые были распределены на 3 группы: 1–4, 5–9, 10 и более лет (табл. 2). Более 80 % опрошенных рабочих ССГПО ответили, что обеспечение безаварийности работы зависит от правильной и хорошей организации труда. Как видно из рисунка, более трети (31,8 ± 17,1 %) опрошенных машинистов по управлению техники и около трети (38,2 ± 2,4 %) рабочих основных и вспомогательных профессиональных групп считают, что риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма связан с износом, несвоевременным ремонтом технологического оборудования и заменой морально устаревших горных техник. По мнению 65,3 % опрошенных рабочих, возникновение простоев было связано с ремонтом горнотехнического оборудования, заменой необходимых частей, механизмов и деталей. Простои в среднем охватывали от 12,4 % до 23,1 % сменного времени. Большинство опрошенных (57,3 %) рабочих считают, что до настоящего времени не снижен тяжелый физический и нервно-эмоциональный компонент труда. По их мнению, необходимо внедрение высокомеханизированной техники и технологии, включающих автоматизацию и механизацию производственных процессов. Средний возраст рабочих, (M ± m) Средний возраст, лет % от общего количества группы Средний стаж рабочих (M ± m) Средний стаж, лет % от общего количества группы
Оценка безопасности труда, в % Более 86,8 % опрошенных рабочих отмечали, что администрация Соколовско-Сарбайского горно-производственного объединения достаточное внимание уделяет социально-бытовым условиям. Своевременно проводится выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выполняются основные гигиенические требования при хранении, сушке и замене спецодежды. Анализ анкетного опроса показал, что третья часть (39,1 ± 4,0 %) опрошенных рабочих ССГПО оценивали свое состояние здоровья как хорошее и более (60,9 ± 10,1 %) не болели ни разу за прошедший год (табл. 3). Однако более трети рабочих отмечают, что страдают хроническими заболеваниями. Среди хронических заболеваний от 10 до 16 % рабочих отмечают превалирование болезней системы кровообращения (гипертония, ИБС), органов дыхания (ОРЗ, ОРВИ и др.), пищеварения (язвенная болезнь, дуодениты, гастриты и др.), костно-мышечной системы (радикулиты, артриты и др.). Распространенность лиц с «плохим» уровнем здоровья составила от 5 % до 26 % среди рабочих основных профессий. При этом более 19,6 ± 7,1 % опрошенных за предыдущий год болели по 3–4 раза. 48,3 ± 10,9 % опрошенных рабочих считают, что на продолжительность жизни оказывает влияние физическая среда. То есть постоянное нахождение на работе, без отдыха на природе в выходные дни приводит к гипокинезии и снижению общей работоспособности. Многие опрошенные респонденты хотели бы улучшить жилищные и бытовые вопросы. Около 45,1 ± 9,2 % опрошенных рабочих соблюдают режим труда и отдыха. В выходные дни большая часть рабочих в возрасте 20–35 лет ведут физически активную жизнь, занимаясь спортом в различных секциях. В то же время треть рабочих в возрасте 39–49 лет не выполняют даже утреннюю физическую зарядку. Анализ анкетного опроса показал, что более 41,5 ± 3,9 % опрошенных рабочих ССГПО оценивали качество жизни, как хорошее и лишь 15 % считали, что вопросы улучшения материального положения в большей степени отражаются на хорошем качестве жизни (табл. 4). По мнению 61,8 ± 4,1 % опрошенных, поддержание хорошего состояния здоровья, соблюдение режима отдыха, рационального питания могут решить остальные вопросы быта, материального состояния. Практически в одинаковой степени более 45 % опрошенных рабочих ответили, что для повседневной жизни не очень достаточно сил, так как в процессе производственной деятельности возникает хроническое утомление. Субъективная оценка состояния здоровья рабочих ССГПО по данным анкетного опроса, % Оценка состояния здоровья? Как часто Вы болели за последний год? Что больше влияет на продолжительность жизни и здоровье? Условия жизни и быта В чем проявляется забота о здоровье? Отказ от вредных привычек Сведения о качестве жизни рабочих ССГПО по данным анкетного опроса Как Вы оцениваете качество Вашей жизни? Насколько Вы удовлетворены состоянием собственного здоровья? более или менее Достаточно ли у Вас сил для повседневной жизни? Насколько Вы удовлетворены своими возможностями справляться с повседневными делами? более или менее Достаточно ли у Вас денег для удовлетворения своих потребностей? более или менее Насколько Вы удовлетворены своими жилищными условиями? более или менее Есть ли у Вас возможность для досуга? Насколько Вы удовлетворены своей сексуальной жизнью? более или менее Насколько Вы удовлетворены поддержкой, которую оказывают Вам друзья? более или менее На поставленный вопрос: «Насколько Вы удовлетворены своими возможностями справляться с повседневными делами?» – Более 40 % рабочих ответили, что только в выходные дни могут решить семейные дела. Около 25,2 % считают, что заработная плата низкая и вопросы улучшения жилищных условий оставляют желать лучшего. Большинство рабочих во время выходных дней уделяют время для своего досуга (чтение книг, рыбалка, спортивные занятия, встреча с друзьями и др.). Сексуальная жизнь у большинства семейных пар стабильная. Таким образом, особенности современной социально-экологической ситуации, переход на новые формы хозяйствования изменили структуру и мотивацию трудовой деятельности всех профессионально-возрастных групп работающего населения. Большие скорости и высокий темп труда, дефицит времени, гипокинезия, потеря чувствительности, наличие нервно-эмоционального компонента труда предъявляют повышенные требования практически ко всем функциям организма человека. Профессиональное здоровье можно определить как динамическое состояние, отражающее эффективность адаптации организма к условиям жизнедеятельности, которое обуславливает надежность деятельности человека. В отличие от сравнительно легкого определения надежности техники определение надежности человека весьма сложно. Она предполагает безошибочность действий, выносливость, работоспособность, устойчивость к воздействию всякого рода производственных факторов. Понятие надежности человека на производстве включает ряд личностных, морально-психических качеств, психофизиологическое состояние работающего и в немалой степени зависит от образовательного и культурного уровня населения, технической грамотности и качества подготовки работающих в различных сферах производства. Результаты социологического опроса рабочих Соколовско-Сарбайского ГПО показали, что трудовая деятельность протекает в условиях воздействия комплекса неблагоприятных производственных факторов и связана с тяжелым физическим трудом и нервно-эмоциональным напряжением. Разработка системы санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий направлена на сохранение высокого уровня работоспособности и улучшение состояния здоровья рабочих горнорудного предприятия, а также снижение риска вероятности возникновения производственно-обусловленных и профессиональных заболеваний, а также производственного травматизма. Таким образом, качество и продолжительность жизни, по мнению 47,5 % опрошенных рабочих, зависит, прежде всего, от здоровья, материального благополучия (38,7 % – высокой заработной платы), хороших жилищных условий (13,8 %). По мнению 48,3 ± 10,9 % опрошенных рабочих, на продолжительность жизни оказывает влияние физическая среда. То есть постоянное нахождение на работе, без отдыха на природе в выходные дни приводит к гипокинезии и снижению общей работоспособности. Источник ➤ Adblockdetector |
