Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция заведующего центром здоровья
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция заведующего центром здоровья
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 г. N 543н, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий центром здоровья относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заведующего центром здоровья принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, соответствующую подготовку по вопросам здорового образа жизни и медицинской профилактики и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заведующий центром здоровья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заведующий центром здоровья должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
— основы формирования здорового образа жизни;
— организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций;
— статистику состояния здоровья населения;
— критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. В период временного отсутствия заведующего центром здоровья его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.
2. Должностные обязанности
Заведующий центром здоровья:
2.1. Руководит работой персонала центра здоровья и распределяет между ними обязанности.
2.2. Осуществляет ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы.
2.3. Осуществляет контроль за своевременным и правильным выполнением обязанностей всеми сотрудниками центра здоровья, обращая особое внимание на:
— обоснованность направлений на дополнительные исследования;
— эффективность динамического наблюдения за гражданами, прошедшими обследование в центре здоровья;
— качество ведения медицинской документации.
2.4. Организует обеспечение санитарного состояния центра здоровья.
2.5. Обеспечивает по данным обследования оценку функциональных и адаптивных резервов организма с учетом возрастных особенностей, прогноз состояния здоровья.
2.6. Организует разработку индивидуальных программ по ведению здорового образа жизни.
2.7. Консультирует подлежащий обследованию контингент по сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по коррекции питания, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, условиям быта, труда (учебы) и отдыха.
2.8. Организует повышение квалификации врачей и медсестер центра здоровья.
2.9. Проводит производственные совещания сотрудников центра здоровья.
2.10. Контролирует осуществление мониторинга реализации мероприятий по формированию здорового образа жизни, факторов риска развития заболеваний.
2.11. Внедряет в практику работы центра здоровья передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
2.12. Организует подготовку отчетов по деятельности центра здоровья.
2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заведующий центром здоровья имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заведующий центром здоровья несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Источник
Должностная инструкция заведующего отделением
I. Общие положения
1. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.
2. Опыт практической работы врачом-специалистом не менее трех лет.
3. Дополнительные требования:
— сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Назначение на должность заведующего отделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Заведующий отделением должен знать:
5.1. Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
5.2. Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
5.3. Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
5.4. Методологию анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
5.5. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии
5.6. Требования к оформлению документации
5.7. Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот
5.8. Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации
5.9. Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну
5.10. Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения
5.11. Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации
5.12. Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации
5.13. Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
5.14. Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации
5.15. Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
5.16. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
5.17. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
5.18. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
5.19. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
6. Заведующий отделением подчиняется непосредственно ____________.
7. На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. Заведующий отделением должен соблюдать:
— принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
— требования охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
— законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.
II. Должностные обязанности
В обязанности заведующего отделением входит:
1. Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Организация работы структурного подразделения медицинской организации
— Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации
— Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
— Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
— Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации
— Работа во врачебной комиссии медицинской организации
— Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни
— Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации
2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации
— Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
— Разработка проектов локальных актов медицинской организации
— Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации
— Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима
4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:
— Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
III. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
IV. Ответственность
Заведующий отделением несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник