Правила осуществления выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Правила
осуществления выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2015 г. N 1306)
С изменениями и дополнениями от:
13 октября 2017 г., 27 марта 2019 г., 10 февраля 2020 г.
1. Настоящие Правила определяют условия и порядок осуществления выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ежемесячная денежная компенсация).
2. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается:
Информация об изменениях:
Подпункт «а» изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
а) супруге (супругу), состоящей (состоящему) на день гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевшего специальное звание полиции (далее — сотрудник), или смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, в браке с ним (ней), не вступившей (не вступившему) в повторный брак, достигшей возраста 50 лет (достигшему возраста 55 лет) или являющейся (являющемуся) инвалидом;
Информация об изменениях:
Подпункт «б» изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
б) родителям сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, достигшим возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющимся инвалидами;
в) детям, не достигшим возраста 18 лет или старше этого возраста, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также детям, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения, — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
Информация об изменениях:
Подпункт «г» изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
г) лицам, находившимся на иждивении погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
3. Назначение ежемесячной денежной компенсации осуществляется по последнему месту прохождения службы сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации соответственно (далее — уполномоченные органы).
4. Для назначения ежемесячной денежной компенсации заявитель подает в уполномоченный орган заявление с указанием места жительства либо реквизитов счета, открытого в филиале (другом обособленном подразделении) публичного акционерного общества «Сбербанк России», и следующие документы:
а) копия документа, удостоверяющего личность;
Информация об изменениях:
Подпункт «б» изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
б) копия документа, подтверждающего факт гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, наступившей вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо копия заключения военно-врачебной комиссии, подтверждающего, что смерть сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, наступила вследствие военной травмы;
Информация об изменениях:
Подпункт «в» изменен с 1 июля 2020 г. — Постановление Правительства России от 10 февраля 2020 г. N 114
в) документы, подтверждающие право лиц, указанных в подпунктах «а» — «в» пункта 2 настоящих Правил, на ежемесячную денежную компенсацию (копия свидетельства о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей, копия документа, подтверждающего родственные отношения с погибшим (умершим) сотрудником или умершим гражданином Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, — для родителей, справка образовательной организации, подтверждающая обучение ребенка по очной форме обучения (представляется по достижении им 18-летнего возраста каждый учебный год до достижения 23 лет), — для ребенка, обучающегося по очной форме обучения в образовательной организации);
г) справка о размере получаемой пенсии по случаю потери кормильца;
Информация об изменениях:
Подпункт «д» изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
д) документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации;
е) копия решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) — для опекуна (попечителя).
Информация об изменениях:
Правила дополнены пунктом 4.1 с 1 июля 2020 г. — Постановление Правительства России от 10 февраля 2020 г. N 114
4.1. Уполномоченный орган в порядке межведомственного электронного взаимодействия в течение 5 рабочих дней со дня подачи в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил заявления запрашивает в Пенсионном фонде Российской Федерации сведения, подтверждающие факт установления инвалидности, — для супруги (супруга), родителей, являющихся инвалидами и не достигших возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина), сведения, подтверждающие факт установления инвалидности с детства, — для детей, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста.
Межведомственный запрос направляется уполномоченным органом в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
Указанные сведения предоставляются Пенсионным фондом Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня получения запроса.
Заявитель вправе по собственной инициативе представить в уполномоченный орган в качестве сведений, подтверждающих факт установления инвалидности, справку федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающую факт установления инвалидности, — для супруги (супруга), родителей, являющихся инвалидами и не достигших возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина), справку федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающую факт установления инвалидности с детства, — для детей, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста.
5. Ежемесячная денежная компенсация может выплачиваться каждому получателю индивидуально (по желанию лица, имеющего на нее право).
6. Решение о назначении ежемесячной денежной компенсации принимается в течение 10 рабочих дней со дня подачи в уполномоченный орган заявления и иных документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, а при пересылке указанных документов по почте — в течение 10 рабочих дней со дня их получения уполномоченным органом.
7. Решение об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации не может быть принято, если представленными документами подтверждается наличие оснований для ее получения. При необходимости дополнительной проверки представленных документов и подтверждения оснований для получения ежемесячной денежной компенсации срок принятия решения может быть продлен до 3 месяцев, о чем заявитель уведомляется с указанием причин и предполагаемого срока принятия решения. При этом решение о назначении ежемесячной денежной компенсации принимается в течение 10 рабочих дней со дня окончания дополнительной проверки.
8. При принятии решения о назначении ежемесячной денежной компенсации уполномоченный орган формирует дело, которое хранится в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
9. Ежемесячная денежная компенсация назначается со дня возникновения права на нее, но не ранее чем с 1 января 2015 г., в размерах, действовавших на соответствующий год.
Пересмотр размера ежемесячной денежной компенсации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, производится на основании заявления, подаваемого в уполномоченный орган, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи этого заявления.
10. Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором были утрачены основания для выплаты ежемесячной денежной компенсации.
Суммы ежемесячной денежной компенсации удерживаются с получателя в случае, если переплата произошла по его вине (представление документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на выплату ежемесячной денежной компенсации). Удержания производятся в размере не свыше 20 процентов суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате ежемесячной денежной компенсации.
При прекращении выплаты ежемесячной денежной компенсации оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.
Суммы, излишне выплаченные получателю по вине уполномоченного органа, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
11. Получатели (опекуны (попечители) ежемесячной денежной компенсации своевременно информируют соответствующий уполномоченный орган об изменении сведений, указанных в документах, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил.
Информация об изменениях:
Пункт 12 изменен с 6 апреля 2019 г. — Постановление Правительства России от 27 марта 2019 г. N 323
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
12. Размер денежного довольствия погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, для выплаты ежемесячной денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации на день гибели (смерти) сотрудника или увольнения гражданина Российской Федерации со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации.
13. Размер денежного довольствия, указанного в пункте 12 настоящих Правил, для назначения ежемесячной денежной компенсации сотруднику, погибшему (умершему) до 1 января 2012 г., или умершему гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел до 1 января 2012 г., определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории лиц с 1 января 2012 г., с коэффициентом 1,55.
14. При определении размера ежемесячной денежной компенсации учитывается выплачиваемая пенсия по случаю потери кормильца.
Источник
Возможно ли увольнение из МВД по состоянию здоровья, каков регламент процедуры и предусмотрены ли выплаты?
Некоторые заболевания могут серьезно сказываться на возможности полноценного несения службы сотрудником МВД. В таком случае поднимается вопрос об увольнении по состоянию здоровья из органов внутренних дел.
Важно отметить, что сама процедура имеет свои особенности, которые отличают ее от увольнения гражданских лиц. В данной статье речь пойдет о возможности увольнения по болезни, порядке процедуры и возможных выплатах.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !
Могут ли уволить из полиции и других органов из-за болезни?
Законодательной базой в вопросах увольнения сотрудников МВД выступают следующие нормативные акты:
Одной из причин увольнения может стать болезнь или ухудшение состояния здоровья, подтвержденные заключением военно-врачебной комиссии (ВВК) в соответствии с ст.82 ФЗ 342 от 30.11.11
Какие недуги могут послужить причиной?
Не все заболевания влекут за собой необходимость покинуть службу, иногда сотруднику предлагается перевод на менее трудоемкую должность. Существует список заболеваний и расстройств, которые предполагают полную профессиональную непригодность к службе в МВД, к ним относятся:
- тяжелые заболевания органов дыхания (астма);
- различные нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, в том числе и гипер- и гипотонии;
- онкологические заболевания;
- психические и неврологические расстройства;
- заболевания опорно-двигательного аппарата, ограничивающие способность к передвижению;
- прогрессирующие заболевания зрительных органов;
- увечья и травмы, полученные в ходе исполнения служебных обязанностей;
- ВИЧ-инфекция и СПИД;
- туберкулез.
Порядок процедуры
Наличие заболевания у сотрудника может выясниться при ежегодном прохождении диспансеризации, либо в процессе амбулаторного/стационарного лечения. Уволиться сразу же после получения диагноза не получится, так как существует определенный порядок прекращения службы в ОВД.
- Подача рапорта. Рапорт подается руководству подразделения за месяц до предполагаемого увольнения.
Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.
Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.
- жилищные и семейные условия сотрудника;
- материальное положение семьи.
Кроме того, руководитель разъясняет, какие льготы, выплаты или пособия полагаются сотруднику, уточняются размеры компенсации и т.д. Итоги беседы также оформляются в письменном виде и прилагаются к личному делу увольняемого.
Выпуск приказа об увольнении. Издается приказ об увольнении, в котором обязательно содержатся следующие данные:
- наименование подразделения ОВД;
- данные сотрудника (паспорт, ФИО);
- дата зачисления в штат, должность, звание;
- информация о причинах прекращения службы в ОВД;
- ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
- ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;
- установленные льготы, компенсационные выплаты;
- дата освобождения от занимаемой должности.
Приказ подписывается руководством и передается на подпись сотруднику. Вносятся соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку с указанием:
- причин расторжения контракта;
- реквизитов приказа об увольнении;
- реквизитов заключения ВВК;
- ссылок на нормативные акты.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Подробнее о порядке и особенностях увольнения военнослужащих по состоянию здоровья мы рассказывали в этом материале.
Выплата пособий уходящим сотрудникам полиции
Уволенный имеет право на следующие единовременные выплаты:
- Денежное довольствие за неоплаченные дни фактической службы.
- Единовременное пособие, которое рассчитывается на основании выслуги лет.
- Подсчитывается общая сумма заработка за прошедший год.
- Полученная сумма делится на число месяцев – 12, и среднее число дней в месяце 29,3, что позволяет узнать средний ежедневный заработок сотрудника.
- Полученный среднедневной заработок умножается на число неиспользованных дней отпуска.
Пример: Заработная плата старшего лейтенанта А.М.Максимова 35 000 рублей. Общий заработок за год составил 420 000 рублей.
Среднедневной заработок составляет: 420 000 : 12 : 29,3 = 1,194,6.
Неиспользованных дней отпуска – 28. Сумма компенсации составляет 1,194,6*28 = 33 447 рублей.
Подробнее о всех компенсациях и выплатах, которые полагаются военным при увольнении по состоянию здоровья, мы рассказывали в отдельной статье.
При получении травм и увечий на службе
Служба в органах МВД представляет особую опасность для здоровья и жизни человека. Если травмы и увечья, повлекшие потерю трудоспособности, были причинены в ходе исполнения служебных обязанностей, уволенный сотрудник в праве получить дополнительные выплаты:
- Единовременная выплата в размере 2 миллионов рублей.
- Ежемесячная денежная компенсация в случае получения инвалидности. Расчет ежемесячного пособия производится на основании утраченного сотрудником денежного довольствия на момент увольнения в зависимости от группы инвалидности. Размер выплат составляет сумму утерянного довольствия (зарплаты сотрудника) за вычетом суммы пенсии по инвалидности. К пособию применяются все действующие для работающих сотрудников МВД коэффициенты.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что увольнение сотрудника МВД по состоянию здоровья происходит в согласии с нормами трудового законодательства. Однако, специфика службы в органах внутренних дел накладывает на процедуру свои особенности.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !
Источник