Ввк увольнение по состоянию здоровья мвд

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний, алгоритм действий и положенные выплаты

Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы. Сотрудника либо переводят на более легкую, с ограниченным объемом обязанностей работу, либо увольняют. Это относится и к служащим Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК (военная врачебная комиссия).

Законодательное регулирование вопроса

Расторжение контракта в случае несоответствия здоровья объему выполняемых обязанностей должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством РФ.

Увольнение по болезни из МВД должно происходить согласно:

Трудовому кодексу РФ;
закону «О полиции»;
приказам МВД России;
положению о ВВК.

Помимо этого, в регионах учитываются и местные нормативные акты.

Сотрудник МВД при наличии заболевания и сам может инициировать свое увольнение из органов. Но все равно должно быть письменное заключение ВВК.

Перечень заболеваний

Существует несколько перечней заболеваний, определяющих разные степени нетрудоспособности.

Список болезней, приводящих к полной служебной непригодности, содержит такие заболевания:

патологии дыхания;
глухота (полная);
ВИЧ-статус (официально подтвержденный);
нарушение зрения (стойкое, прогрессирующее);
онкология;
нервно-психические расстройства;
патологии мочеполовой системы (хронические);
заболевания сердца;
травматические дефекты костей (неизлечимые);
наличие БППП.

В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место. Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.

Как уволиться из МВД?

Увольнение из МВД может быть осуществлено несколькими способами:

по собственному желанию работника;
при выходе на пенсию;
по окончании контракта;
по здоровью.

Инициатива может исходить от руководителя. Причиной могут быть грубые нарушения дисциплины либо условий контракта, осуждение за преступления по статье УК.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Порядок действий работодателя

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию. По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК.

Заключение ВВК может содержать 3 вида формулировок:

общее заболевание;
заболевание в результате травмирования при исполнении профессиональных обязанностей;
ущерб здоровья из-за радиационного облучения.

Далее пошаговая инструкция по процедуре увольнения выглядит так:

заключение ВВК попадает в Отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж и определяют положенные в соответствии с ситуацией льготы и компенсации;
на установленном бланке оформляется письменное извещение сотрудника о его увольнении согласно выводам ВВК. Оно подписывается начальником ОК и руководителем подразделения;
документ вручается сотруднику под роспись. Если он отказывается подписывать/получать извещение, составляется соответствующий акт, и работник считается ознакомленным с документом. Извещение можно отправлять почтой, но при этом должен быть составлен акт о такой необходимости;
с увольняемым и его руководителем проводится беседа, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается разъяснение о причитающихся ему выплатах. Содержание разговора фиксируется на листке и оставляется в личном деле;
после этого издается приказ об увольнении. С приказом знакомится весь личный состав, а его копия передается увольняемому. Уведомление об увольнении вручается не позднее месяца со дня подписания;
сотрудник отдает в ОК свое удостоверение и получает трудовую книжку.

Какие положены выплаты и пособия?

Пособия и выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья можно разделить на две категории:

заболевание не связано с профессиональной деятельностью;
вред здоровью получен в связи со службой в МВД.

В первом случае сотруднику положены:

з/п за последний месяц;
компенсация за отпуск;
пособие за выслугу (до 20 лет – 2 оклада, более 20 лет – 7 окладов);
по желанию начальства по итогам работы могут быть выплачены премии/бонусы.

Во втором случае также выплачиваются: инвалидам 1 группы – 1,5 млн руб., 2 группы. – 1 млн руб., 3 группы – 500 тыс. руб. Кроме того, они получают право на трудоустройство в госорганы при наличии соответствующего образования. А их детям, поступающим в российские ВУЗы, даются льготы.

Сотрудники МВД, признанные ВВК неспособными дальше выполнять свои обязанности, могут быть либо переведены на другую должность, либо уволены по состоянию здоровья. Они получают все гарантированные государством выплаты, а также ряд льгот. Льготы получают сотрудники, чьи проблемы со здоровьем связаны с профессиональной деятельностью.

Источник

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Неудовлетворительное состояние здоровья считается веским основанием для увольнения работника МВД или его перевода на должность с меньшим уровнем нагрузки. Определение степени нетрудоспособности может определить лишь специальная врачебная комиссия, которая устанавливает непригодность к работе в ОВД. Порядок увольнение из МВД по состоянию здоровья, перечень заболеваний и размер выплат в 2018 году определен законодательством.

Общие положения

Лица во время увольнения из полиции по состоянию здоровья могут получить пособия и доплаты из бюджета муниципальных организаций. Основными требованиями для поддержки государства являются доказательства причинения травмы и вреда здоровью, полученному при выполнении служебных обязанностей.

Трудовое законодательство

Освобождение от занимаемой должности с компенсационными выплатами определяется правилами законодательства. Но существуют правовые акты для регулирования и особенности, действующие на законодательном уровне:

Закон о врачебной экспертизе (ВВК).
ФЗ «О полиции».
ТК РФ.
Приказ МВД № 951.
Приказ ОВД № 774.

Увольнение сотрудника по состоянию здоровья из органов МВД регулируется законодательным обеспечением на местном уровне с помощью местных нормативных актов. При этом регулируются вопросы о том, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни.

Основной список заболеваний

Во время выявления заболеваний, которые препятствуют последующей службе в МВД, работник может сам инициировать увольнение, которое можно провести только при письменном заключении ВВК, если невозможно перейти на легкую работу.

Есть определенный список болезней, которые подразумевают различный уровень недееспособности, а также ограниченную ответственность к несению службы. Но главное — знать только те статьи, которые могут повлечь увольнение и абсолютную непригодность к несению службы. К этим болезням относятся:

ВИЧ;
болезни дыхательных органов;
сердечно-сосудистые патологии;
нервно-психические нарушения;
наличие злокачественных новообразований;
прогрессирующие и устойчивые нарушения зрительных органов;
дефекты костной ткани, которые появились вследствие травмирования;
глухота;
болезни мочеполовой системы;
туберкулез на любой стадии развития;
БППП.

Отдельной статьей необходимо обозначить увечья, полученные во время проведения операций, а также болезни, которые стали результатом этих увечий.

За эти травмы, кроме основных компенсаций, уволенный работник может дополнительно получить компенсацию от правительства РФ.

Степень пригодности по диагностированию заболеваний будет зависеть от их проявлений. Если симптоматика выражается средним или легким уровнем тяжести, то военная медицинская комиссия признает работника ограниченно пригодным для последующей службы. Во время появления таких заболеваний, как туберкулез или развитие злокачественных новообразований, за больным на протяжении одного года сохраняется место работы.

При увольнении в заключительном акте должны быть указаны следующие данные:

время поступления в силовые органы;
Ф.И.О, должность и образование увольняемого сотрудника;
установленный диагноз;
дата заверения свидетельства;
подпись секретаря и начальника комиссии;
уровень пригодности к военной службе по определенной специальности;
причина между диагнозом и исполнением непосредственных должностных обязанностей.

Во время увольнения по состоянию здоровья рапорт составлять необязательно. Так как трудовые отношения расторгаются с учетом заключения ВВК, никаких документов для этой процедуры не потребуется.

Льготы военным

Существуют отдельные льготы работникам силовых структур. Во время увольнения по болезни, не являющейся следствием исполнения военного долга, работник получает:

возмещение за неиспользованный отпуск;
заработную плату за прошедший месяц;
выплату по выслуге лет (если во время увольнения военный служил в ОВД больше 15 лет, то ему выплачивается семь окладов, а во время выслуги меньше 15 лет — 2 оклада);
премии.

Если ущерб причинен вследствие должностных обстоятельств, и это засвидетельствовано в заключение ВВК, то кроме вышеописанных компенсаций, пострадавший может получить дополнительные пособия. Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья:

ежемесячные пособия во время получения любой группы инвалидности;
разовая выплата в размере 2 миллионов рублей.

Пособие сохраняется на протяжении одного года со времени увольнения и повышается аналогично индексу увеличения зарплаты.

Работнику МВД в любом случае во время увольнения по причине здоровья положены страховые дотации. Жизнь сотрудника силовых структур подлежит государственному страхованию за счет бюджета того региона, где он несет службу.

Военнослужащим, которые получили вред для здоровья при выполнении обязанностей, полагаются дополнительные льготы:

детям без очереди может быть предоставлена квота в дошкольном заведении по месту прописки;
право на трудоустройство в госорганах с условием, что должность соответствует квалификации бывшего работника;
разовые пособия во время увольнения из ОВД по здоровью в размере 1,7 млн руб. при получении первой группы инвалидности, 2 млн руб. — для второй группы, 700 тыс. руб. — для третьей группы инвалидности.

Никаких отдельных пособий для работников, которые получили травму во время выполнения должностных обязанностей, а также уволенных из-за общего заболеваний, нет.

Процесс увольнения

Сотрудники силовых структур проходят каждый год диспансеризацию. После ее завершения специальная комиссия дает заключение. Кроме ежегодного обследования, ВВК может назначить индивидуальное лечение после прохождения амбулаторного обследования.

В заключении комиссии могут быть 3 формулировки, от них будет зависеть пригодность к последующей службе и выплаты дотаций:

заболевания, которые возникли вследствие служебной травмы;
патологии общего характера;
ущерб здоровью, который был причинен радиацией.

Заключение отравляется в отдел кадров. При этом нужно уточнить стаж работника и определить, какие выплаты при увольнении сотрудника полиции по состоянию здоровья положены.

Необходимо оформить извещение о том, что работник подлежит увольнению из силовых структур по причине отрицательного заключения военной комиссии и выдачи военнослужащему документа под подпись.

После уведомления об увольнении сотрудника по состоянию здоровья командир отделения должен произвести с работником беседу, в процессе которой определяется наличие у работника жилья либо другого недвижимого имущества, которое находится в собственности, а также семейное положение, назначается выплата после ухода со службы по причине заболевания, а также ее размер. Все нерешенные вопросы должны быть занесены в личное дело.

После беседы командир подписывает приказ об увольнении служащего с занимаемой должности. Приказ доводится к сведению состава подразделения. Его ксерокопия передается сотруднику, который увольняется. В этом документе обязаны быть указаны следующие данные:

Ф.И.О и паспортные данные работника;
наименование воинской части МВД и ФИО командира;
причина увольнения и заключение ВВК;
дата поступления на работу, занимаемая должность, а также звание во время увольнения;
дата ухода с занимаемой должности;
перечень льгот и компенсаций, полагающиеся работнику.

Выплаты работникам ОВД во время увольнения должны быть перечислены в день увольнения отдельно подписанным приказом. После окончания формальностей служащий передает в кадровый отдел удостоверение и получает трудовую книжку с указанием причины увольнения.

Уведомление должно быть выдано работнику в течение месяца со времени принятия командующим этого решения. Если служащий несогласен с этим решением, то он может обжаловать любые действия командования, а также заключение ВВК, в суде.

Сохранение рабочего места

В определенных ситуациях законом предусмотрено сохранение места работы за болеющим работником. К примеру, место может быть сохранено на протяжении года при лечении онкологического заболевания или туберкулеза.

Уволить работника, который находится на больничном, командование не имеет права.

Источник