Увольнение из МЧС по ограниченному состоянию здоровья. | Самара
Мой муж работает старшим пожарным.. Выслуга лет вместе с армией в августе этого года будет 20 лет. В июне прошел ВВК, лежал в госпитале на обследовании. Заключение ВВК — ограниченно годен, болезнь получил во время службы (не годен для прохождения службы 1,2,3 группы предназначения, разрешена только 4 группа предназначения). На работе говорят, чтобы он писал рапорт на увольнение, а разве его не должны уволить по ограниченному состоянию здоровья. И если должны уволить, то положены ли ему выплатить 15 окладов в соответствии с пунктом 17 (б) Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941
Ответы на вопрос:
Оксана, здравствуйте! Увольнение по ограниченному состоянию здоровья возможно в случае, если нет возможности назначить сотрудника на другую должность, с учетом состояния здоровья по заключению ВВК. Я считаю, что рапорт писать не нужно. Пусть увольняют по инициативе руководства, если нет подходящих должностей.
Вам же нужно как-то попробовать дотянуть до выслуги в 20 лет. В таком случае, будет право на назначение пенсии, а также ЕП при увольнении в размере 20 ОДС. На данный момент, пока нет 20 календарных лет службы, ЕП при увольнении составляет 15 ОДС. Говорю об увольнении по указанному Вами основанию.
Оксана, ТАК, как считаете ВЫ, выгодно кадровикам.. 
. Но ради справедливости, нужно сказать, что не все они так считают. Следующая фраза — СВЫШЕ 20 лет, когда ЕП при увольнении составляет 20 ОДС.
Значит, 20 лет и один месяц и т.п. — это уже СВЫШЕ 20 лет.
Если Вы нарисуете табличку от нуля до 20 (каждый год отдельно), то 20 полных лет закончатся ровно в день, когда будет 20 лет выслуги. Больше — это уже свыше 20 лет.
Встречала случаи такого же подсчета, как у Вас, но, если честно, редко..
Оксана, я как раз зашла на сайт, чтобы дать Вам одну ссылочку, которую мне только что прислал какой-то доброжелатель. По поводу ЕП при увольнении с выслугой от 20 лет, но до 21 года.. Я ее ниже размещу, прочитайте. Выплатили 15 ОДС, а суд постановил выплатить еще 5.
Что касается Вашего уточнения, то даже если супруг уволиться сам, но по ЭТОМУ основанию (по ограниченному состоянию здоровья, то 20 ОДС ему должны выплатить. Размер ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги и основания увольнения. При календарной выслуге свыше 20 лет ЕП при увольнении составляет 20 ОДС в случае увольнения по сокращению, возрасту, здоровью. А вот при наличии других оснований увольнения — 40 процентов от этих 20 окладов.
Источник
Порядок увольнения сотрудника мчс по состоянию здоровья | Североморск
Каков порядок увольнения сотрудников МЧС по состоянию здоровья.
Ответы на вопрос:
Сначала нужно пройти комиссию. Вам выдадут на нее направление.
Необходимо пройти ВВК, написать рапорт.
Сотрудник направляется на ВК, получает заключение о негодности к прохождению службы (если говорить о том, что он, именно, не годен, а не ограниченно годен).
Далее — на основании заключения ВК сотрудника увольняют. Выплаты почти обычные: Д по день увольнения со всеми долгами, если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовал отпуск то компенсацию полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении — 2 ОДС (как я понимаю, календарной выслуги 20 лет и более у сотрудника нет). Если есть почетные звания или гос. награды — еще 1 ОДС.
В течение года со дня увольнения со службы должны выплачивать оклад по специальному званию.
Если сейчас или в течение года со дня увольнения будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то будет положена страховка, размер которой зависит от группы инвалидности.
На всякий случай: если будет увольнение по инвалидности, и если в заключении ВК будет указано «военная травма», то так как увольнение досрочное — будет положена, вместо страховки, выплата в два миллиона рублей.
в соответствии с действующим законодательством увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья производится при признании военно-врачебными комиссиями сотрудника негодным или ограниченно годным к службе.
Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:
а) до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно — заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации;
б) до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава — министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.
Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами «ж», «к», «л», «м», «н», «о», «п» статьи 58 настоящего Положения.
Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.
Источник
Увольнение из МЧС по состоянию здоровья
Здравствуйте! Являюсь сотрудником МЧС в должности старшего пожарного. В феврале 2017 года была сделана резекция мочевого пузыря. Результат гистологии — рак. Прошел ВВК, поставили группу «Д». На основании заключения ВВК, я подлежу увольнению. Выслуга составляет 16 лет. Вопрос 1. Меня заставляют написать рапорт на увольнение, по состоянию здоровья. Насколько это правомерно? ( Закон, статья , часть, пункт)Как это может повлиять на мое дальнейшее соц. обеспечение 2. Какие компенсации мне положены при увольнении при написании мною рапорта по состоянию здоровья и компенсации, если буду уволен по инициативе руководителя на основании ВВК. Как это может повлиять на дальнейшие льготы после увольнения.
ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Так как у Вас продолжительность работы менее 20 лет, то Вам положено 2 оклада.
Сотрудник направляется на ВВК, получает заключение о негодности к прохождению службы (если говорить о том, что он, именно, не годен, а не ограниченно годен).
Далее — на основании заключения ВВК сотрудника увольняют. Выплаты почти обычные: ДД по день увольнения со всеми долгами, если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовал отпуск то компенсацию полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении — 2 ОДС (как я понимаю, календарной выслуги 20 лет и более у сотрудника нет). Если есть почетные звания или гос. награды — еще 1 ОДС.
В течение года со дня увольнения со службы должны выплачивать оклад по специальному званию.
Если сейчас или в течение года со дня увольнения будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то будет положена страховка, размер которой зависит от группы инвалидности.
Вы можете просить чтоб вас уволили по состоянию здоровья по инициативе работодателя.
Сразу же задаваться вопросом о том, как наказать врача за халатность, будет неправильно, ведь существует большой риск ошибиться в собственных предположениях относительно данного явления. Дело в том, что врачебная халатность имеет свои особенности и отличается от врачебной ошибки или неграмотности и невнимательности персонала. Так, множественная юридическая практика показывает, что к наиболее частым проявлениям халатности в здравоохранительной сфере относятся:
невнимательность к жалобам пациента;
неполноценное обследование, недостаточный осмотр или поверхностное, беглое диагностирование;
неправильно исполненные обязанности, в т. ч. ненадлежащий уход за человеком;
нарушение профессиональной этики;
излишняя самоуверенность, неправильная трактовка симптоматики заболевания;
нарушение стандартов оказания помощи, а также игнорирование мнения других врачей.
1. Меня заставляют написать рапорт на увольнение, по состоянию здоровья. Насколько это правомерно?
Поскольку на Вас распространяет свое действие
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»
то согласно ст. 58
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
ж) по болезни — на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
Согласно Приказу МЧС РФ от 03.11.2011 N 668
«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»
152. Основания для увольнения сотрудников установлены частью первой статьи 58 Положения.
153. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з») производится при признании военно-врачебными комиссиями сотрудника негодным или ограниченно годным к службе.
164. На сотрудников, подлежащих увольнению, непосредственными руководителями на имя руководителя, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из ФПС ГПС (приложение N 11).
К представлению прилагаются:
рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;
заключение военно-врачебной комиссии;
Таким образом, поданный рапорт не будет служить основанием для увольнения, а уволят Вас на основании заключения ВВК
Как это может повлиять на мое дальнейшее соц. обеспечение
Если Вы уволитесь с о службы сейчас, то Вам выплатят 2 оклада, а в течение года после увольнения Вам полагается выплата ежемесячно одного оклада по специальному званию.
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
5) по болезни.
2. Какие компенсации мне положены при увольнении при написании мною рапорта по состоянию здоровья и компенсации, если буду уволен по инициативе руководителя на основании ВВК.
Кроме того, в силу ст. 12 данного закона
4. При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.
5. При установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в учреждениях и органах, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходил службу сотрудник, выплачивается ежемесячная денежная компенсация с последующим взысканием выплаченных сумм указанной компенсации с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Размер ежемесячной денежной компенсации исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением следующих коэффициентов:
1) в отношении инвалида I группы — 1;
2) в отношении инвалида II группы — 0,5;
3) в отношении инвалида III группы — 0,3.
Кроме того, если Вам будет установлена инвалидность, то дополнительно можете рассчитывать на получение страховой выплаты.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ
«Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации»
2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;
Источник