Уменьшение размера утраченного заработка при причинении вреда здоровью

Размер суммы утраченного заработка в связи со стойкой утратой общей трудоспособности:

2012 год – утрата трудоспособности 100 % (с 30.10.2012 по 31.12.2012).

2013 год – утрата трудоспособности 100 % (с 01.01.2013 по 19.08.2013).

Август 2013 (с 20.08.2013 по 31.08.2013) 9 рабочих дней. Сумма утраченного заработка 4 354,61/22 рабочих дня×9= 1781,43 рублей.

Сентябрь-декабрь 2013 года = (4 354,61×4) = 17 418 рублей 44 копейки.

Итого размер утраченного заработка за 2013 год = 19 199,87 рублей.

2014 год.

Январь-март 2014 года = 4 663,78×3 = 13 991,34 рублей.

Апрель-июнь 2014 года = 4 937,08×3 = 14 811,24 рублей.

Июль-сентябрь 2014 года = 4 937,08×3 = 14 811,24 рублей.

Октябрь-декабрь 2014 года = 5 113,33×3 = 15 339,99 рублей.

Итого размер утраченного заработка за 2014 год = 58 953,81 рублей.

Таким образом, производится расчет утраченного заработка в связи со стойкой утратой общей трудоспособности (в случае её установления).

Следует учитывать, что согласно положениям статьи 1092 ГК РФ суд с учетом возможностей причинителя вреда вправе взыскать платежи на будущее время единовременно, но не более чем за три года. Такой порядок взыскания допустим по требованию потерпевшего при наличии уважительных причин (например, при предполагаемом выезде должника за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства, когда исполнение решения суда станет невозможным либо затруднительным, а также при тяжелом имущественном положении потерпевшего, имеющего на иждивении детей и нуждающегося в получении единовременной суммы для покрытия необходимых расходов (п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

Промежуточное заключение:

В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с расчетом утраченного заработка, подлежащего взысканию в связи с причинением вреда здоровью и возникновением нетрудоспособности (расчет утраченного заработка в связи с полной нетрудоспособностью, стойкой нетрудоспособностью), а также порядок индексации утраченного заработка пропорционально росту величины прожиточного минимума.

Автор статьи – адвокат Спиридонов Михаил Владимирович.

Источник

«Утраченный» заработок: надо ли реально утратить заработок, чтобы его взыскать

Гражданину причинен тяжкий вред здоровью, экспертиза констатировала стойкую утрату трудоспособности Х %. Гражданин обратился в суд с иском к виновнику о возмещении вреда здоровью в виде утраченного заработка. Ответчик против иска возразил, указав, что заработок не утрачен, т.к. потерпевший продолжает трудовую деятельность на сравнимых условиях.

Подход 1. Утраченный заработок — условная величина, которая рассчитывается в соответствии с формулой ст. 1086 ГК РФ: % утраты трудоспособности * средний заработок за 12 месяцев до причинения вреда * продолжительность утраты трудоспособности (ну и индексация ежеквартальная). Заработок после причинения вреда не учитывается при определении размера возмещения и не уменьшает его (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

Подход 2. Утраченный заработок — величина конкретная, а именно сумма, которую потерпевший реально недополучил в связи с травмой. Рассчитывается в данном случае как разница между средним заработком, который получает потерпевший после причинения вреда, и суммой выплат по больничным, когда потерпевший проходил лечение по поводу травмы (соответственно, утрачивается заработок только за периоды временной нетрудоспособности).

Не буду скрывать, что единственно возможным лично мне представлялся со времен учебы в институте и по сей день подход 1. Отмечу, что и сегодняшняя оплеуха в суде в виде отказа в удовлетворении иска не поколебала бы мою точку зрения, если бы не поразительная убежденность судьи и, я удивился, прокурора, что возможен только подход 2, а подход 1 смехотворен и даже не заслуживает серьезного обсуждения.

Есть ли сторонники подхода 2 и чем можете его аргументировать, опустив общие (филологические) соображения о том, что утраченный заработок должен быть утрачен: чем предусмотрен такой порядок расчета, куда девать ст. 1086 ГК РФ, как тогда погимать п. 2 ст. 1085 ГК РФ?

Источник

Утраченный заработок. Утраченный доход

Возмещение заработка и дохода в связи с причинением вреда здоровью.
Порядок определения размера утраченного заработка, утраченного дохода

Вопросы причинения вреда регулируются не только Уголовным кодексом РФ. Мало привлечь виновного лица к ответственности, необходимо еще и компенсировать пострадавшему неблагоприятные последствия, которые возникли в связи с повреждением здоровья.

Именно поэтому закон позволяет взыскать с причинителя вреда тот доход, который потерпевший не получит в связи с происшествием. Помимо такого дохода компенсация производится в отношении других расходов, но мы остановимся именно на этой выплате.

В нашей статье будут даны ответы на вопросы, как взыскать заработок с виновного, куда обращаться, а также на что следует обратить внимание при ведении подобных дел в суде.

Утраченный заработок

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, под утраченным заработком понимаются средства, которые лицо получал по трудовым, а также гражданско-правовым договорам и от предпринимательской или интеллектуальной деятельности до того, как ему был причинен вред.

Не включаются в утраченный заработок:

пенсии, пособия, выплаты малоимущим гражданам и иная подобная помощь от государства. Причем не имеет значения назначена она до получения травмы (например, возмещение оплаты коммунальных услуг малоимущим гражданам), либо после нее (выплаты в связи с инвалидностью);

тот заработок (иной доход), который лицо получает уже после причинения вреда здоровью.

Размер компенсаций

Определяет по выбору потерпевшего. Предусмотрено два варианта его определения:

1. В процентах к среднемесячному заработку до травмы;
2. В процентах к среднемесячному заработку до утраты проф. трудоспособности, а в случае отсутствия последней – общей трудоспособности.

Первый вариант

При этом размер процентов определяется по данным медико-социальной экспертизы (при оценке степени утраты профессиональной трудоспособности), либо судебно-медицинской экспертизы (оценке подлежит степень утраты общей трудоспособности).

Чем выше степень утраты трудоспособности, тем больше будет компенсация.

В первом случае среднемесячный заработок будет определяться путем деления общего дохода потерпевшего (кроме единовременных выплат, которые выплачиваются работнику не систематически, например, оплата выходного пособия в случае увольнении) за 12 месяцев на 12.

При этом учитывается заработок не только по основному месту работы, но и по совместительству, то есть все виды заработка в совокупности и до удержания НДФЛ.

Если же лицо отработало менее 12 месяцев, значит нужно учитывать фактически отработанное время: заработок за имеющиеся месяцы необходимо разделить на количество этих месяцев.

Например, если А. получил за 5 месяцев доход в размере 183 450 рублей, а по данным медико-социальной экспертизы процент утраты профессиональной трудоспособности составил 76% то компенсация будет равна 27 884 рубля 40 коп. (183 450 ÷ 5 * 76%).

Если потерпевший не работал на момент причинения вреда, то за основной заработок принимается размер дохода до увольнения, либо примерный размер заработной платы любого работника такой же квалификации в этой местности (в этом городе, районе).

В любом случае, размер компенсации не может быть меньше величины прожиточного минимума в Российской Федерации. В судебной практике под неработающим лицом понимаются и пенсионеры, не получающий иной доход, кроме пенсии.

Интересно, что если у потерпевшего отсутствовала квалификация или профессия, то суд может исчислить компенсацию за утраченный заработок неработающему лицу, применив величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации.

За IV квартал 2018 года она составляет 11 069 рублей.

Задача определения компенсации может иметь множество проблем правового характера.

Пример из практики: в агентство обратился бывший преподаватель военного ВУЗа. Его здоровью был причинен вред. Клиент находился в поисках работы, то есть не имел заработка.

Суд, при определении размера компенсации за утраченный заработок, принял во внимание доход, который получает преподаватель любого другого университета в городе. Обжаловав данное решение в апелляционном порядке, наши юристы обратили внимание суда на то, что в данном случае следует учитывать не только заработок преподавателя, но и доход военнослужащего.

Это вызвано тем, что к преподаватели военных ВУЗов предъявляются повышенные требования для приема на работу, в том числе, кандидат должен соответствовать физическим параметрам, обладать навыками по обращению с оружием и т.д.

Поэтому, в данном случае, следует учитывать квалификацию не только «преподаватель», но и «военнослужащий». Суд апелляционной инстанции согласился с нашими доводами и увеличил размер компенсации.

Второй вариант

Для определения размера компенсации должны быть проведена медико-социальная или судебно-медицинская экспертизы. Второй вариант отличается от первого временем, которое будет учтено для исчисления компенсации.

При этом, момент утраты трудоспособности и момент причинения увечья могут совпадать.

Размер компенсации будет зависеть и от времени, в течение которого он будет выплачиваться. Утраченный доход должен быть возмещен за все время утраты трудоспособности.

Что нужно представить суду?

При обосновании своей позиции перед судом, необходимо представить заключение эксперта, подтверждающего степень утраты профессиональной или общей трудоспособности в процентах, документы, подтверждающие заработок (трудовой договор, положение об оплате труда, справки из бухгалтерии и т.п.)

Если виновное лицо было привлечено к ответственности в рамках уголовного дела, то обязательно необходимо представить данный документ суду. Он будет обязателен для него, поэтому факт того, что именно ответчик причинил ущерб, доказывать будет не нужно.

Истцу следует обосновать размер компенсации за утраченный заработок, подтвердив это указанными выше доказательствами.

Поэтому, даже если на руках у истца имеется решение суда по уголовному делу, которое вступило в законную силу, следует начать работу по собиранию доказательств.

Обратите внимание, что иск о компенсации может быть предъявлен в рамках уголовного дела, либо инициирован отдельный судебный процесс.

Источник