Тесты по дисциплине правовое обеспечение профессиональной деятельности здоровье это тесты с ответами

Тест по предмету «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
тест

Итговый тест по предмету «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Скачать:

Предварительный просмотр:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в

учреждении не может превышать:

1) 36 часов в неделю;

2) 40 часов в неделю;

3) 48 часов в неделю;

4) 50 часов в неделю.

2. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно :

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:

1) 28 календарных дней;

2) 30 рабочих дней;

3) 42 календарных дня;

4) 48 рабочих дней

4. За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;

2) замечание, выговор, увольнение ;

3) предупреждение, замечание, отстранение от работы;

4) замечание, предупреждение, штраф, выговор.

5. Прием на работу оформляется:

1) в устной форме;

2) в устной или письменной — по соглашению сторон;

3) в письменной форме;

4) правильный ответ отсутствует

6. Трудовой договор заключается:

1) в письменной форме;

2) в устной или письменной форме;

3) по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме;

4) как решит профком.

7. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится:

1) через неделю после увольнения;

2) в день увольнения;

3) когда будут деньги в кассе;

4) по усмотрению работодателя.

8. Срок испытания при приеме на работу не может превышать:

9. Трудовое право регулирует следующие вопросы:

1) брака и семьи;

2) в области исполнительной власти;

3) связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности;

4) в области отношений работника и работодателя по поводу использования способности работника к труду.

10. Заработная плата должна выплачиваться:

1) один раз в месяц;

2) не реже чем каждые полмесяца;

3) не реже чем один раз в неделю;

4) верный ответ отсутствует

11. Прием работника на работу оформляется:

12. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку:

1) в день увольнения;

2) через неделю после увольнения;

3) через месяц после увольнения;

4) по усмотрению работодателя.

13. К работе в ночное время не допускаются:

1) только беременные женщины

2) только несовершеннолетние;

3) беременные женщины и несовершеннолетние;

4) верный ответ отсутствует

14. Общим выходным днем в РФ является:

4) понедельник день тяжелый

15. Отзыв работника из отпуска возможен:

1) только с согласия работника;

2) без согласия работника;

3) без согласия работника, но с согласия профкома;

4) верный ответ отсутствует

16. Действия, регулируемые трудовым правом:

1) выплата заработной платы;

2) купля-продажа товаров;

3) заключение брачного договора;

4) расторжение брака.

17. Необоснованный отказ в приеме на работу:

3) разрешается в исключительных случаях;

4) верный ответ отсутствует

18. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:

1) трудовая книжка;

4) сертификат специалиста

19. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику:

2) один раз в 1,5 года;

3) один раз 2 года;

4) в сроки, определяемые работодателем.

20. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией:

1) всем работникам;

2) только беременным женщинам;

3) только несовершеннолетним работникам;

4) беременным женщинам, несовершеннолетним работникам, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

21. Условия трудового договора могут быть изменены:

1) по инициативе работодателя

2) только по соглашению работника и работодателя;

3) по инициативе профсоюзной организации;

4) по инициативе местной администрации

22. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, увольняемому работнику выплачивается:

1) выходное пособие;

23. Основной источник трудового права:

1) Кодекс РФ об административных правонарушениях;

2) Гражданский кодекс РФ;

3) Семейный кодекс РФ;

4) Трудовой кодекс РФ

24. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника:

1) устное объяснение проступка работника;

2) письменное объяснение проступка работника ;

3) свидетелей, подтверждающих невиновность работника;

4) верный ответ отсутствует

25. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:

1) только одно взыскание;

2) два взыскания;

3) несколько взысканий;

4) верный ответ отсутствует

26. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать:

1) двух месяцев в рабочем году;

2) трех недель в течение календарного года;

3) одного месяца;

4) одного месяца в течение календарного года.

27. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в учреждении:

4) свыше 10 дней.

28. Ночным по Трудовому кодексу РФ считается время:

1) с 18 часов вечера до 7 часов утра;

2) с 20 часов вечера до 6 часов утра;

3) с 22 часов вечера до 6 часов утра;

4) с 22 часов вечера до 7 часов утра.

29. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:

1) 28 календарных дней;

2) 30 рабочих дней;

3) 42 календарных дня;

4) 48 рабочих дней

30. Срочный трудовой договор заключается на срок не более:

31. Трудовые споры, возникающие между работодателем и работниками,

1) районными (городскими) судами, арбитражным судом, краевыми судами;

2) комиссиями по трудовым спорам, прокуратурой, ОВД;

3) краевыми судами, адвокатурой, мировыми судьями;

4) комиссиями по трудовым спорам, государственными инспекциями по труду, районными (городскими) судами.

33. В случае, когда заявление работника об увольнении по ст. 80 Трудового кодекса РФ обусловлено невозможностью продолжения работы, работодатель расторгает трудовой договор:

1) в срок, о котором просит работник;

4) В 5-дневный срок.

34. 3акпючение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

35. Прогул — это отсутствие на работе без уважительных причин :

1) более 2-х часов;

2) более 4-х часов;

3) в пределах 3-х часов;

4) в пределах 4-х часов.

36. Неполное рабочее время может устанавливаться:

1) по усмотрению работодателя;

2) пo требованию работника;

3) по согласованию с профкомом;

4) по соглашению между работником и работодателем.

37. В случае производственной необходимости работодатель имеет право

переводить работников на срок:

2) до одного месяца;

3) до трех недель;

4) до двух месяцев.

38. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

1) 2-x часов в течение 2-х дней подряд и 80 часов в год;

2) 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год;

3) 3-х часов в течение 2-х дней подряд и 100 часов в год;

4) 2-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тестовые задания для проведения комплексного экзамена по теме 3.1 Правовое обеспечение профессиональной деятельности раздел 3. Обеспечение законности в сфере профессиональной деятельностиМДК 03.01. Уп.

тестовые задания по правовому обеспечению прочдеятельности по специальности «Организация перевозок и управление на жд транспорте.

Комплект Контрольно – измерительных материалов по учебной дисциплине ОП. 08 Правовое обеспечение профессиональной деятельности профессионального цикла,основной профессиональной образова.

Контрольно-оценочные средства ПМ.06 Организационно-аналитическая деятельность МДК 06.01 Организация профессиональной деятельности для дисциплины «Информационное обеспечение профессиональной деят.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством;В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:права и обязанн.

Лекция для группы 2ГД(11)-18 по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» на тему «Основные вопросы документационного обеспечения управления&quot.

Лекция по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для специальности 43.02.14 Гостиничное дело на тему «Информационные технологии в документационном обе.

Источник

Тест с ответами по теме «Правовые основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Согласно положениям ФЗ №323 характеристикой качества медицинской помощи является своевременность оказания медицинской помощи.

На современном этапе развития отечественной системы охраны здоровья населения отношения между врачом и пациентом, возникающие в процессе оказания медицинской помощи, регулируются действующими нормативными правовыми документами и должны реализовываться через организационно-управленческие решения в конкретной медицинской организации с учетом региональной специфики. Основные принципы российского здравоохранения предусматривают оказание гражданам качественной и доступной медицинской помощи при гарантированном соблюдении прав пациента. В настоящее время многочисленные критерии оценки качества медицинской помощи являются общими для всех без исключения медицинских организаций и основаны на своевременности оказания медицинской помощи, правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, а также степени достижения запланированного результата медицинской помощи. Среди них ключевым критерием является удовлетворенность медицинской помощью, то есть субъективное мнение пациента, его родственников и законных представителей о качестве последней. Очевидно, что врач как основной субъект оказания МП обязан владеть базовыми медико-правовыми знаниями и быть готовым использовать их в конкретных ситуациях своей профессиональной деятельности.
Вопросы правовой грамотности в сфере охраны здоровья граждан являются неотъемлемым компонентом программ подготовки практикующих врачей в РФ и не теряют своей актуальности со временем. В связи с этим особая ответственность ложится на административно-управленческий аппарат медицинской организации, что требует от руководителей постоянного совершенствования правоприменительной компетенции медицинских работников.
Необходимость совершенствования правовой грамотности медицинских работников обусловлена еще и тем, что технология организации любых процессов в медицинской организации регламентируется локальными нормативными актами, основные положения которых базируются на требованиях действующей законодательной базы. Важно подчеркнуть, что в правовом поле здравоохранения находятся не только медицинские работники всех специальностей, квалификаций, должностей, но и потребители медицинских услуг – пациенты.

1. «Медицинское свидетельство о смерти» выдаётся судебно-медицинским экспертом после вскрытия во всех случаях, кроме

1) случаев наличия подозрения на насильственную смерть;
2) случаев, при которых смерть последовала от механической асфиксии, отравлений, действия крайних температур, электричества;
3) случаев искусственного аборта, произведённого вне лечебного учреждения;+
4) случаев смерти после проведения лечебных мероприятий.

2. В состав врачебной комиссии входят

1) лечащий врач, заведующий отделением и заместитель главного врача по клинико-экспертной работе;+
2) все врачи, прошедшие обучение по вопросам ЭВН;
3) любой заместитель главного врача и представитель органов управления здравоохранением;
4) главный врач, представитель ФОМС, старшая медсестра отделения.

3. Виды медицинского страхования в России

1) добровольное, обязательное;+
2) государственное, частное;
3) государственное, социальное;
4) добровольное, социальное.

4. Вопрос об искусственном прерывании беременности каждая женщина старше 15-ти лет решает

1) с мужем;
2) с врачом-гинекологом;
3) с юристом;
4) самостоятельно.+

5. Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеют право выдавать листок нетрудоспособности при наличии лицензии

1) на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;+
2) на образовательную деятельность;
3) на фармацевтическую деятельность;
4) на оборот наркотических средств.

6. Выдавать листок нетрудоспособности имеют право врачи

1) поликлиник;+
2) домов отдыха;
3) подстанций скорой помощи;
4) бюро судебно-медицинской экспертизы.

7. Высокотехнологичная медицинская помощь оказывается в ___________ условиях

1) стационарных;+
2) амбулаторных;
3) домашних;
4) санаторных.

8. Высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в базовую программу ОМС, финансируется из

1) фонда ОМС;+
2) регионального бюджета;
3) дополнительной прибыли работодателя;
4) добровольных пожертвований.

9. Высокотехнологичная помощь является частью

1) специализированной помощи;+
2) скорой помощи;
3) паллиативной помощи;
4) первичной медико-санитарной помощи.

10. Граждане имеют право на подписание информированного добровольное согласия с

1) 14-ти лет;
2) 15-ти лет;+
3) 16-ти лет;
4) 18-ти лет.

11. Группы населения, подлежащие диспансеризации в настоящее время, это

1) все население;+
2) дети и подростки;
3) беременные женщины;
4) работающие граждане.

12. Диспансеризация — это метод

1) выявления острых и инфекционных заболеваний;
2) активного динамического наблюдения за состоянием здоровья определенных контингентов с целью раннего выявления и оздоровления больных;+
3) наблюдения за состоянием окружающей среды;
4) оказания неотложной помощи.

13. Для получения листка нетрудоспособности пациент должен предоставить

1) паспорт;+
2) страховой медицинский полис;
3) медицинскую карту амбулаторного больного;
4) справку с места работы.

14. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность, является

1) листок нетрудоспособности;+
2) медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
3) медицинская карта стационарного больного;
4) выписной эпикриз.

15. Доступность и качество медицинской помощи, в соответствии с ФЗ № 323 обеспечиваются

1) лицензированием медицинской деятельности;
2) применением порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи;+
3) приоритетом безвозмездности оказания медицинской помощи;
4) оптимальным использованием ресурсов здравоохранения.

16. Законодательство РФ в сфере охраны здоровья основывается на положениях

1) конституции РФ;+
2) трудового кодекса РФ;
3) стратегии развития здравоохранения РФ;
4) гражданского кодекса РФ.

17. Заработная плата медицинского работника определяется

1) трудовым договором (контрактом);+
2) решением местной администрации;
3) постановлением собрания трудового коллектива;
4) распоряжением главного врача.

18. Из собственных средств пациент оплачивает

1) дополнительные и сервисные услуги;+
2) скорую и неотложную медицинскую помощь;
3) медицинскую помощь по программе ОМС;
4) стационарное лечение при травмах, отравлениях, венерических заболеваниях.

19. Изъятие органов и тканей у живого донора допускается при достижении 18-ти летнего возраста донора и наличия

1) информированного добровольного согласия;+
2) разрешения органов исполнительной власти;
3) согласия родителей донора;
4) разрешения Роспотребнадзора.

20. Изъятие органов и тканей у живого донора допускается при наличии информированного добровольного согласия и достижении 18-ти летнего возраста донора, если

1) будет получено согласие реципиента на пересадку органов;
2) по заключению врачебной комиссии здоровью донора не будет причинен значительный вред;+
3) родители донора дадут письменное согласие на пересадку органов и тканей;
4) эпидемиологическая ситуация в регионе не будет превышать уровень предыдущего года.

21. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство

1) является обязательным условием медицинского вмешательства;+
2) оформляется исключительно при отказе пациента от медицинской помощи;
3) дается в исключительных случаях родителями несовершеннолетних детей;
4) дается пациентом исключительно при оказании ему высокотехнологичной медицинской помощи.

22. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство пациентом является обязательным

1) предварительным условием оказания медицинской помощи для всех пациентов;+
2) предварительным условием оказания медицинской помощи в спорных случаях;
3) предварительным условием оказания медицинской помощи при судебно-медицинской экспертизе;
4) условием оказания медицинской помощи по экстренным показаниям.

23. Искусственное прерывание беременности по желанию женщины допускается до

1) 12 недель беременности;+
2) 10 недель беременности;
3) 18 недели беременности;
4) 22 недель беременности.

24. Искусственное прерывание беременности по социальным показаниям допускается до

1) 12 недель беременности;
2) 10 недель беременности;
3) 22 недель беременности;+
4) 24 недели беременности.

25. Искусственное прерывание беременности у женщин старше 15-ти лет проводится при наличии

1) согласия мужа на медицинское вмешательство;
2) информированного добровольного согласия;+
3) согласия законного представителя пациента;
4) письменного разрешения врачебной комиссии.

26. К видам медицинской помощи относится медицинская помощь

1) первичная медико-санитарная, скорая, специализированная, паллиативная;+
2) амбулаторная, стационарная, стационарная дневная, вне медицинской организации;
3) экстренная, неотложная, плановая;
4) стационарная, плановая.

27. К условиям оказания медицинской помощи относятся

1) амбулаторные, стационарные, дневной стационар, вне медицинской организации;+
2) первичной медико-санитарной, скорой, специализированной, паллиативной;
3) экстренной, неотложной, плановой;
4) экстренной, первичной медико-санитарной помощи.

28. К формам медицинской помощи относится медицинская помощь

1) экстренная, неотложная, плановая;+
2) первичная медико-санитарная, скорая, специализированная, паллиативная;
3) амбулаторная, стационарная, стационарная дневная, вне медицинской организации;
4) амбулаторная, вне медицинской организации.

29. К функции листка нетрудоспособности относится

1) юридическая и финансовая;+
2) статистическая;
3) методическая;
4) медицинская.

30. Конституция РФ является

1) основным законом, имеющим высшую юридическую силу;+
2) конституционным федеральным законом;
3) федеральным законом;
4) подзаконным нормативно-правовым актом.

31. Контроль в сфере охраны здоровья включает в себя формы

1) контроль качества и безопасности медицинской деятельности;+
2) государственный контроль;+
3) федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор;+
4) муниципальный контроль.

32. Лечащий врач может единолично и единовременно выдавать листок нетрудоспособности на срок до ____ дней

1) 15;+
2) 20;
3) 7;
4) 5.

33. Листок нетрудоспособности иногородним оформляется лечащим врачом, заверяется гербовой печатью медицинской организации, а также визируется

1) главным врачом (или его заместителем);+
2) представителем ФОМС;
3) представителям органов социальной защиты населения;
4) представителям профессиональной медицинской организации;
5) представителем Росздравнадзора.

34. Листок нетрудоспособности могут выдавать

1) лечащие врачи медицинских организаций;+
2) медицинские работники скорой помощи;
3) сотрудники центров медицины катастроф;
4) врачи учреждений судебно-медицинской экспертизы.

35. Медицинская помощь может оказываться в ____________ условиях

1) санаторных;
2) амбулаторных;+
3) курортных;
4) плановых.

36. Медицинская помощь – это

1) комплекс мероприятий, направленный на поддержание и (или) восстановление здоровья;+
2) комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний;
3) набор медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций;
4) сочетанные мероприятия по устранению или облегчению проявлений заболевания.

37. Ответственность за организацию работы по экспертизе временной нетрудоспособности, в том числе выдаче, хранению и учету листков нетрудоспособности несет

1) главный врач;+
2) зам. главного врача по клинико-экспертной работе;
3) старшая медсестра;
4) врач-статистик.

38. Перечень высокотехнологичной медицинской помощи устанавливается

1) «Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»;+
2) «Стратегией развития здравоохранения в РФ»;
3) Конституцией РФ;
4) Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской федерации».

39. Положение об организации оказания медицинской помощи по видам, условиям и формам устанавливается на _______________ уровне

1) федеральном;+
2) международном;
3) муниципальном;
4) частном.

40. Порядок лицензирования медицинской деятельности устанавливается

1) Правительством РФ;+
2) Федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения;
3) Росздравнадзором;
4) уполномоченной профессиональной медицинской ассоциацией.

41. Порядок оказания медицинской помощи иностранным гражданам определяется

1) Президентом РФ;
2) Правительством РФ;+
3) Министерством здравоохранения РФ;
4) Государственной Думой РФ.

42. Предоставление медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий обеспечивает

1) быстроту лечения;
2) доступность и качество медицинской помощи;+
3) низкую стоимость лечения;
4) высокую стоимость лечения.

43. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну допускается при

1) наличии у пациента онкологического заболевания;
2) осуществлении контроля качества медицинской помощи;+
3) смертельном исходе пациента в стационаре;
4) осуществлении медицинской помощи несовершеннолетним пациентам старше 15-ти лет.

44. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина допускается в целях

1) предотвращения массовых отравлений и поражений;+
2) повышения комплаентности лечения;
3) совершенствования статистического учета медицинской организации;
4) снижения непрямых медицинских расходов на лечение.

45. При нетрудоспособности, возникшей вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения выдается

1) выписной эпикриз;
2) листок нетрудоспособности с отметкой;+
3) справка о нетрудоспособности;
4) справка произвольной формы.

46. При одновременном заболевании 2-х детей выдается ______ листок нетрудоспособности

1) один;+
2) два (один — отцу, другой — матери);
3) два (по количеству болеющих детей);
4) по желанию лечащего врача.

47. Принципом охраны здоровья в соответствие с ФЗ № 323- ФЗ является

1) государственный характер здравоохранения;
2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи;+
3) запрет эвтаназии;
4) безвозмездность оказания медицинской помощи.

48. Принципом охраны здоровья в соответствии с ФЗ № 323-фз является

1) государственный характер здравоохранения;
2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи;+
3) запрет эвтаназии;
4) безвозмездность оказания медицинской помощи.

49. Проведение независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациямиосуществляется в соответствии с ФЗ №323 не чаще 1 раза в

1) год;+
2) квартал;
3) месяц;
4) полугодие.

50. Программа государственных гарантий по оказанию бесплатной медицинской помощи должна включать

1) объем соответствующего вида медицинской помощи;+
2) протоколы ведения пациентов;
3) стандарт медицинской помощи;
4) порядок оказания медицинской помощи.

51. Решение о направлении пациента на медико-социальную экспертизу принимает

1) лечащий врач;
2) врачебная комиссия;+
3) главный врач;
4) заведующий отделением.

52. Скорая специализированная помощь является частью

1) скорой помощи;+
2) специализированной помощи;
3) паллиативной помощи;
4) первичной медико-санитарной помощи.

53. Согласно 323 ФЗ, доступность медицинской помощи обеспечивается по принципу приближенности к ___________________ пациента

1) месту жительства;+
2) месту отдыха;
3) месту командировки;
4) месту учебы.

54. Согласно ФЗ № 323 трансплантация органов от трупа

1) регулируется концепцией «испрошенного согласия»;
2) регулируется презумпцией согласия (концепцией «неиспрошенного согласия»);+
3) ничем не регулируется;
4) запрещена.

55. Согласно положениям ФЗ №323 комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг относится к термину

1) медицинская помощь;+
2) медицинская реабилитация;
3) медицинская деятельность;
4) медицинская профилактика.

56. Согласно положениям ФЗ №323 мероприятия по выявлению нарушений при оказании медицинской помощи, в том числе оценка своевременности её оказания проводится в рамках

1) медико-экономической экспертизы;
2) экспертизы качества медицинской деятельности;
3) экспертизы качества медицинской помощи;+
4) медико-социальной экспертизы.

57. Согласно положениям ФЗ №323 применение порядков оказания медицинской помощии стандартов медицинской помощи в медицинских организациях позволяет обеспечить

1) доступность и качество медицинской помощи;+
2) функцию врачебной должности;
3) рейтинг медицинской организации;
4) высокий уровень доверия населения.

58. Согласно положениям ФЗ №323 стандарты и порядки оказания медицинской помощи утверждаются на уровне

1) главного врача медицинской организации;
2) федерального органа исполнительной власти;+
3) заведующего отделением медицинской организации;
4) территориальных фондов ОМС.

59. Согласно положениям ФЗ №323 характеристикой качества медицинской помощи является

1) своевременность оказания медицинской помощи;+
2) высокие показатели оборота койки;
3) оказание высокотехнологичной медицинской помощи;
4) соблюдение этических норм медицинского персонала.

60. Составление плана проведения диспансеризации на текущий календарный год с учетом возрастной категории граждан является обязанностью

1) врача-терапевта;+
2) зам. главного врача по КЭР;
3) медицинской сестры;
4) врача-методиста.

61. Срок действия аккредитации специалиста составляет

1) 3 года;
2) 5 лет;+
3) 7 лет;
4) 10 лет.

62. Стандарты медицинской помощи относятся к нормативным документам _______________ характера

1) обязательного;+
2) рекомендательного;
3) законодательного;
4) ознакомительного.

63. Стандарты медицинской помощи утверждаются

1) Министерством Здравоохранения РФ;+
2) Правительством РФ;
3) руководством медицинской организации;
4) РАН.

64. Уровнем проведения экспертизы временной нетрудоспособности является

1) лечащий врач;+
2) внештатный специалист департамента здравоохранения города;
3) главный врач медицинской организации;
4) специалист ФОМС.

65. Финансовые средства фондов обязательного медицинского страхования находятся в собственности

1) государства;+
2) страховых медицинских организаций;
3) предприятий, организаций;
4) фонда социального страхования населения РФ.

66. Целью программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи является

1) обеспечения прав граждан РФ на бесплатное оказание медицинской помощи;+
2) рациональное использование бюджетных средств;
3) строгое соблюдение стандартов медицинской помощи;
4) снижение затрат на здравоохранение.

67. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится на уровне

1) лечащего врача;+
2) главного внештатного специалиста МЗ РФ;
3) эксперта бюро медико-социальной экспертизы;
4) главного врача учреждения здравоохранения.

68. Экспертиза нетрудоспособности — это вид медицинской деятельности, целью которой является

1) определение сроков и степени нетрудоспособности пациента;+
2) оценка состояния здоровья пациента;
3) установление возможности осуществления трудовой деятельности (трудовой прогноз);
4) перевод на облегченные условия труда.

69. Эффективность диспансеризации оценивается на основании

1) числа осмотренных пациентов;
2) уровня госпитализации;
3) впервые выявленных больных с запущенными формами заболеваний;
4) своевременного взятия на учет и полноты наблюдения.+

Если хотите поблагодарить автора за кропотливый труд, полученные знания и уникальный ресурс, то можете отправить ДОНАТ.
Это позволит автору видеть вашу заботу и обратную связь.

Источник