«ТЕСТ-ДРАЙВ» ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
Двухдневное обучение по охране труда на базе санатория «Кисегач» (Чебаркульский район) для председателей первичных профорганизаций металлургических и горных предприятий области провели областной комитет ГМПР и Челябинский УМЦ профсоюзов.
Правовая база охраны труда и в целом законодательство о труде стали вводной темой семинара. Об этом профлидеры подробно поговорили с главным государственным инспектором труда по Челябинской области Сергеем Титаревым. Конкретнее – о ключевых по данному вопросу частях Трудового и Уголовного кодексов РФ. Это статьи 212 и 419 ТК, 143 и 145 УК. Именно их, прежде всего, должен знать профлидер и именно в связи с ними чаще всего поступают обращения и жалобы в Гострудинспекцию.
Сергей Титарев напомнил о видах наказания работодателя за нарушение требований, включенных в эти статьи. В их числе лишение свободы на срок до 5 лет – за невыплату зарплаты или нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть более 2 человек. Участники обсудили современную практику. Один из последних случаев – судебное решение в отношении начальника цеха металлургического предприятия, осужденного по статье 143 УК на 3 года. Разговор также коснулся административной ответственности работодателя, предусмотренной статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Прошло обсуждение проблемы невыплаты зарплаты, невыполнения колдоговора и Отраслевого тарифного соглашения, вопросов реализации закона о СОУТ и порядка обращения в Гострудинспекцию. Как отметил Сергей Титарев, хотя соответствующая статистика и не ведется, практика убеждает: соблюдение трудового законодательства обычно лучше в тех организациях, где есть профсоюз.
На семинар были приглашены представители компании «Восток-Сервис», крупнейшего в стране производителя и поставщика спецодежды и СИЗ. Важно знать, как правильно их выбрать, на какие технические нюансы при этом следует обращать внимание. Профлидеры также обсудили основные проблемы, связанные с несвоевременной выдачей и качеством СИЗ. В заключение для аудитории провели практические тесты эффективности действия различных СИЗ – респираторов, защитных очков, перчаток, кремов.
В 2016 году на предприятиях ГМК области в результате несчастных случаев на производстве пострадали более 250 человек. Из года в год травматизм остается проблемой номер один, а участие в расследовании несчастных случаев – приоритетным направлением деятельности профсоюза. Не случайно этой теме посвятил свое выступление Сергей Ярушев, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области. Понятие и виды несчастных случаев, их отличие от происшествий, состав и формирование комиссий по расследованию несчастных случаев, обязанности работодателя и права представителей профсоюза, – эти и другие вопросы технический инспектор осветил на основе действующей нормативно-правовой базы и материале многочисленных примеров из практики.
Еще одна тема, — предварительные и периодические медосмотры и психиатрическое освидетельствование работников. Если в отношении медосмотров в области сложилась относительно нормальная практика, то в отношении обязательных психиатрических освидетельствований (ОПО) проблема налицо. По мнению Сергея Ярушева, есть серьезный пробел как со стороны специалистов по охране труда, так и со стороны медицинских организаций в понимании системы организации и проведения ОПО. Отсюда ложное мнение, что эту процедуру работники проходят. Работодатели часто вместо заключения по результатам ОПО принимают от работника справку из психдиспансера о том, что он не состоит на учете. Такой подход – нарушение нормативных требований охраны труда.
Говоря об охране труда, нельзя обойти тему спецоценки условий труда. С момента вступления в силу закона о СОУТ прошло уже больше 3 лет, а проблем, связанных с его реализацией, меньше не становится. Поэтому данной теме был посвящен почти весь второй день семинара. Участники посмотрели и обсудили фильм о проведении СОУТ, подготовленный обкомом в прошлом году. Покадровый комментарий к нему дал главный технический инспектор труда областной организации ГМПР Виктор Костромитин. Представители первичек поделились опытом участия в работе комиссий по проведению СОУТ, взаимодействия с экспертными организациями.
К разговору подключились и сами эксперты, проводящие спецоценку: за «круглым столом» профлидеры встретились с руководством экспертных организаций Василием Жидковым («НИИБТМЕТ»), Еленой Ковиной («Безопасность Стандарт») и Петром Равочкиным («Уникс»). Эксперты дали ответы на вопросы, поделились опытом и мнениями по самым острым моментам: идентификация вредных факторов, применение методики СОУТ, измерение времени воздействия вредных факторов, применение санитарно-гигиенических норм, учет рекомендаций экспертов, итоговое определение классов условий труда. Эксперты согласились с несовершенством методики СОУТ и проблемой объективного определения классов условий труда, чему подтверждение – споры и судебные разбирательства, связанные с применением результатов спецоценки. Участники коснулись работы экспертов непосредственно с работниками на рабочих местах и роли профсоюза в проведении СОУТ.
Речь шла также о системе работы уполномоченных профсоюза по охране труда. Опытом организации этой работы в первичной профорганизации Группы ММК поделился Владимир Уржумцев, технический инспектор труда областной организации ГМПР. Затронут вопрос пенсионного обеспечения работников, в том числе имеющих «горячий» стаж. Об изменениях в пенсионной системе в управлении накопительной частью пенсии рассказала руководитель филиала негосударственного пенсионного фонда «Гефест» Ольга Пакилева. Семинар завершился теоретическим тестом на знание пройденных тем, который провели специалисты УМЦ, и вручением удостоверений об успешной проверке знаний по охране труда.
Источник
«Тест-драйв» для здоровья
Правовая база охраны труда и в целом законодательство о труде стали вводной темой семинара. Об этом профлидеры подробно поговорили с главным государственным инспектором труда по Челябинской области Сергеем Титаревым . Конкретнее – о ключевых по данному вопросу частях Трудового и Уголовного кодексов РФ. Это статьи 212 и 419 ТК, 143 и 145 УК. Именно их прежде всего должен знать профлидер и именно в связи с ними чаще всего поступают обращения и жалобы в Гострудинспекцию.
Сергей Титарев напомнил о видах наказания работодателя за нарушение требований, включенных в эти статьи. В их числе лишение свободы на срок до 5 лет – за невыплату зарплаты или нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть более 2 человек. Участники обсудили современную практику по этой части. Один из последних случаев – судебное решение в отношении начальника цеха металлургического предприятия, осужденного по статье 143 УК на 3 года. Разговор также коснулся административной ответственности работодателя, предусмотренной статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
В формате дискуссии прошло обсуждение проблемы невыплаты зарплаты, невыполнения колдоговора и Отраслевого тарифного соглашения, вопросов реализации закона о СОУТ и порядка обращения в Гострудинспекцию. Как отметил Сергей Титарев, хотя соответствующая статистика и не ведется, практика убеждает: ситуация с соблюдением трудового законодательства обычно лучше в тех организациях, где есть профсоюз.
Безопасность для здоровья работника во многом обеспечивают средства индивидуальной защиты. В этой сфере тоже достаточно проблем, и задача профсоюза активно участвовать в их решении. На семинар были специально приглашены эксперты в данной теме – представители компании «Восток-Сервис», крупнейшего в стране производителя и поставщика спецодежды и СИЗ. Хорошо подобранные спецодежда и СИЗ позволят не только защитить работника, но и оптимизировать расходы предприятия, поэтому важно знать, как правильно их выбрать, на какие технические нюансы при этом следует обращать внимание. Об этом эксперты рассказали участникам. Профлидеры также обсудили основные проблемы, связанные с несвоевременной выдачей и качеством СИЗ. В заключение для аудитории провели практические тесты на принципы и эффективность действия различных СИЗ – респираторов, защитных очков, перчаток, кремов.
В 2016 году на предприятиях ГМК области в результате несчастных случаев на производстве пострадали более 250 человек. Из года в год травматизм остается проблемой номер один, а участие в расследовании несчастных случаев – приоритетным направлением деятельности профсоюза. Не случайно этой теме посвятил свое выступление Сергей Ярушев , главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области. Понятие и виды несчастных случаев, их отличие от происшествий, состав и формирование комиссий по расследованию несчастных случаев, обязанности работодателя и права представителей профсоюза – эти и другие вопросы технический инспектор осветил на основе действующей нормативно-правовой базы и материале многочисленных примеров из практики.
Еще одна тема, которой коснулся технический инспектор, предварительные и периодические медосмотры и психиатрическое освидетельствование работников. Если в отношении медосмотров в области сложилась относительно нормальная практика, то в отношении обязательных психиатрических освидетельствований (ОПО) проблема налицо. По мнению Сергея Ярушева, есть серьезный пробел как со стороны специалистов по охране труда, так и со стороны медицинских организаций в понимании системы организации и проведения ОПО. Отсюда ложное мнение, что эту процедуру работники проходят. Работодатели часто вместо заключения по результатам ОПО принимают от работника справку из психдиспансера о том, что он не состоит на учете. Такой подход – нарушение нормативных требований охраны труда.
Говоря об охране труда, нельзя обойти тему спецоценки условий труда. С момента вступления в силу закона о СОУТ уже прошло больше 3 лет, а проблем, связанных с его реализацией, меньше не становится. Поэтому данной теме был посвящен почти весь второй день семинара. Участники посмотрели и обсудили фильм о проведении СОУТ, подготовленный обкомом в прошлом году. Покадровый комментарий к нему дал главный технический инспектор труда областной организации ГМПР Виктор Костромитин . Представители первичек поделились опытом участия в работе комиссий по проведению СОУТ, взаимодействия с экспертными организациями.
К разговору подключились и сами эксперты, проводящие спецоценку: за круглым столом профлидеры встретились с руководством экспертных организаций Василием Жидковым («НИИБТМЕТ»), Еленой Ковиной («Безопасность Стандарт») и Петром Равочкиным («Уникс»). Эксперты дали ответы на вопросы, поделились опытом и мнениями по самым острым моментам, связанным с СОУТ: идентификация вредных факторов, применение методики СОУТ, измерение времени воздействия вредных факторов, применение санитарно-гигиенических норм, учет рекомендаций экспертов, итоговое определение классов условий труда. Эксперты согласились с несовершенством методики СОУТ и проблемой объективного определения классов условий труда, чему подтверждение – факты споров и судебных разбирательств, связанных с применением результатов спецоценки. Участники коснулись работы экспертов непосредственно с работниками на рабочих местах и роли профсоюза в проведении СОУТ.
В рамках семинара профлидеры также поговорили о системе работы уполномоченных профсоюза по охране труда. Опытом организации этой работы в первичной профорганизации Группы ММК поделился Владимир Уржумцев , технический инспектор труда областной организации ГМПР. Затронут вопрос пенсионного обеспечения работников, в том числе имеющих «горячий» стаж. Об изменениях в пенсионной системе в части управления накопительной частью пенсии рассказала руководитель филиала негосударственного пенсионного фонда «Гефест» Ольга Пакилева . Семинар завершился теоретическим тестом на знание пройденных тем, который провели специалисты УМЦ, и вручением удостоверений об успешной проверке знаний по охране труда.
Источник
Тест-драйв Skoda Karoq 4×4: что с ним не так
Признаюсь, я был одним из тех, кто воспринял Skoda Karoq в штыки. Задержавшийся на два с лишним года, сильно упрощенный относительно европейской версии, без полного привода и по цене в 1,8 миллиона рублей за хорошую комплектацию — кому он был нужен? На дворе стояла та-самая-весна 2020-го, и по всему выходило, что Octavia (еще прошлая) оказывалась намного более привлекательным предложением. Но знаете что? Как только дочитаете этот текст, посмотрите в окно: возможно, мир снова успел измениться до неузнаваемости.
Забуксовав на старте, «Карок» понемногу набрал темп и в итоге застолбил себе место в топ-25 российских продаж: он лишь немного отстает от старшего «Кодиака». А вот новая Octavia из числа лидеров выбыла вовсе — видимо, наша публика оказалась морально не готова к повышению цен на 300-600 тысяч одним махом. И я не удивлюсь, если часть клиентов не переметнулась к конкурентам (привет, Camry и K5), а выбрала именно переднеприводный Karoq на тех же агрегатах.
Почему? Для начала, не могла не сыграть психология — кроссовер же. Пусть между «Кароком» и «Октавией» по факту лишь несколько миллиметров разницы в клиренсе, коробчатый силуэт и пластиковый обвес делают свое дело. Лифтбек намного современнее, просторнее и вместительнее, но это мало кого волнует: разница между сопоставимыми комплектациями сократилась с 300 до 100 тысяч рублей, которые уже не жалко доплатить за мнимую внедорожность.
Богаче, современнее, доступнее
Помогло и расширение ассортимента: «входную» версию с атмосферником 1.6 и «механикой» клиенты по сути не заметили, а вот Karoq 4×4 1.4 TSI с «роботом» и полным приводом сейчас собирает почти половину продаж. Но, пожалуй, главное, что Karoq дорожал медленнее конкурентов: сегодня 1,7-2 миллиона за компактный кроссовер с четырьмя ведущими — это уже, как минимум, в рынке. Дешевле либо «бюджетники», либо «китайцы», либо совсем уж устаревшие модели вроде Nissan Qashqai или Mitsubishi ASX. Хотя вру, ASX тоже стоит два миллиона.
Да и сам Karoq успел немного похорошеть. Теперь у него актуальный для Skoda двухспицевый руль с классными хромированными бочонками-контроллерами, есть опциональная цифровая приборка и современная мультимедийка Bolero с крупным восьмидюймовым экраном и поддержкой Apple CarPlay/Android Auto. Правда, без навигации (хотя сенсорная кнопка для нее предусмотрена), а если вспомнить, что все то же самое доступно и для бюджетного Rapid, вам может снова стать дурно.
Новые цифровые цацки оживляют интерьер «Карока», но лишь в той степени, чтобы он не казался откровенно дешевым. Простые материалы и повсеместная серость вгоняют в вечную шкодовскую тоску, которую могла бы развеять буквально пара ярких штрихов. Только вот Skoda — для грус… Простите, для практичных и прагматичных, и веселье ей чуждо. Читайте вечную мантру про безупречную эргономику — и не требуйте большего.
Впрочем, теперь, когда цены синхронизировались с рынком, Karoq уже не вызывает больших вопросов. Мне все еще хочется, чтобы в салоне было поменьше жесткого пластика, а в список опций неплохо бы включить европейский трансформируемый салон VarioFlex, раз уж нашлось место для адаптивного круиз-контроля и системы удержания в полосе — но это скорее придирки. А вот шумоизоляция уже не так впечатляет, как прошлой весной. То ли в тех первых экземплярах она была толще, то ли летние покрышки Bridgestone Turanza прям настолько громче «липучки» Continental — но слышно их уж слишком отчетливо.
Karoq для российских дорог? ОК!
Зато плавность хода от переобувки почти не пострадала, несмотря на более жесткие покрышки и увеличение размера дисков с 17 до 18 дюймов. Karoq по-прежнему удивительно, не по-шкодовски комфортен. На разбитых дорогах Хакасии он держится молодцом, отрабатывая практически все, что вы ему предлагаете — поначалу подвеска может показаться чуть дряблой из-за легкого постукивания на отбой, но к этому быстро привыкаешь и дальше уже не беспокоишься. А отдельно хочется отметить курсовую устойчивость: держать 150 и выше на дороге, состоящей из одних заплаток и поперечных волн — вообще не проблема, руль даже можно не сжимать обеими руками.
Источник