Будь умным!
Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-30
;color:#000000″>37 Условия труда: определение, классификация факторов, определяющих условия труда.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные
Оптимальные условия труда (1 класс)- условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) — условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться в повышении уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
;color:#000000″>38 Особенность условий труда в сельской местности, квалификацияпричин травм и заболеваний.
;color:#666666;background:#ffffff»> В последние годы на фоне спада производства, разрыва экономических связей, инфляции и безработицы наблюдается рост профессиональных заболеваний и производственного травматизма, техногенных катастроф и аварий. Фактическое отсутствие профессиональной, социальной и медицинской реабилитации пострадавших на производстве губительно сказывается на условиях жизни и здоровье людей, приводит к дальнейшему ухудшению демографической ситуации в стране. ;color:#666666″>
;color:#666666;background:#ffffff»> Подтверждением служат следующие факторы: высокий удельный вес (от трети до половины занятых в сфере материального производства) рабочих мест, не отвечающих эргономическим и санитарно-гигиеническим требованиям и правилам техники безопасности; быстрый рост уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (темпы их увеличения в пересчете на единицу выпускаемой продукции или на фактически отработанное время составляют за последние 5 лет 15. 20 % в год); увеличение тяжести производственного травматизма (за пос-педнее десятилетие в среднем около 3 % в год) и его уровня с потальным исходом (в 3 9 раз по сравнению с экономически Развитыми странами). ;color:#666666″>
;color:#666666;background:#ffffff»>
Технические, организационные и другие мероприятия направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в сельском хозяйстве, должны учитывать особенности труда сельскохозяйственных рабочих.
Так, многие работы в связи с применением навесных машин выполняются рабочими ц одиночку и на значительном расстоянии от бригадных станов, что затрудняет контроль за их безопасностью со стороны специалистов и руководителей. При удаленности рабочих мест от бригадных станов, кроме того, усложняется своевременное обеспечение механизаторов питанием, водой, медицинской помощью.
Постоянное оснащение сельскохозяйственных предприятий новыми машинами и орудиями требует от механизаторов соответствующих знаний по вопросам их безопасной эксплуатации.
Широкое применение минеральных удобрений и средств химической защиты растений необходимое условие повышения урожайности культур. Однако при этом на некоторые периоды времени значительные территории превращаются в опасные для человека зоны.
Большинство работ в растениеводстве и часть работ в животноводстве выполняются вне помещений, при различных и зачастую неблагоприятных погодных условиях. Пыль, шум, вибрации также отрицательно влияют на здоровье рабочих.
В настоящее время электрифицированы многие виды работ в полеводстве, животноводстве и др. Нередко электроустановки используются в условиях с повышенной опасностью и даже в особо опасных, при которых возможно поражение электрическим током.
Скопление значительного количества органической массы на полях, особенно в период уборки хлебов, требует особых условий организации работы, исключающих возникновение пожаров, тем более, что их тушение часто затруднено отсутствием близко расположенных источников воды, недостатком людей и др.
Многие работы в сельском хозяйстве имеют временный характер и выполняются временными рабочими, не имеющими достаточного опыта и соответствующих навыков.
Все это подчеркивает необходимость особо тщательного обучения всех сельскохозяйственных работников правилам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной техники.
;color:#000000″>39 Пути снижения потерь рабочего времени от травм и заболеваний.
;color:#000000;background:#ffff00″>Снижение непроизводительных затрат времени и труда ;color:#000000;background:#ffff00″>.
;color:#000000;background:#ffff00″>Эти затраты складываются из-за неблагоприятных условий труда, обусловленных
;color:#000000;background:#ffff00″>организацией рабочих мест без учета требований эргономики. Обычно
;color:#000000;background:#ffff00″>непроизводительные затраты времени и труда, увеличивающие трудоемкость работ,
;color:#000000;background:#ffff00″>связаны с необходимостью выполнения лишних движений, физических усилий,
;color:#000000;background:#ffff00″>нервно-психологических нагрузок, принятием неудобных поз вследствие
;color:#000000;background:#ffff00″>неудачного расположения органов управления оборудованием, конструктивного
;color:#000000;background:#ffff00″>оформления рабочих мест и получением лишней информации.
;color:#000000;background:#ffff00″> ;color:#000000;background:#ffff00″>3. Увеличение фонда рабочего времени.
;color:#000000;background:#ffff00″>Оно получено за счет сокращения целодневных потерь из-за неявки на работу в
;color:#000000;background:#ffff00″>результате производственной травмы или заболевания. Условия труда существенно
;color:#000000;background:#ffff00″>влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и
;color:#000000;background:#ffff00″>длительность общих заболеваний. 25 — 30 % общих заболеваний на производстве
;color:#000000;background:#ffff00″>связано с неблагоприятными условиями труда. Результаты исследований НИИ труда
;color:#000000;background:#ffff00″>свидетельствуют о том, что превышение допустимой температуры воздуха в
;color:#000000;background:#ffff00″>рабочей зоне производственных помещений на 1 °С сопровождается увеличением
;color:#000000;background:#ffff00″>потерь рабочего времени из-за сердечнососудистых заболеваний в среднем на 4,1
;color:#000000;background:#ffff00″>дня в расчете на 100 рабочих, а превышение допустимого уровня шума на
;color:#000000;background:#ffff00″>рабочем месте на 10 — 20 дБ увеличивает длительность временной
;color:#000000;background:#ffff00″>нетрудоспособности по той же причине в среднем на 2,7 дня на 100 работающих.
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″> ;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>Расходы на охрану труда и потери из-за травматизма и профессиональной
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″> заболеваемости
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>Ежегодные расходы на охрану труда состоят из трех видов затрат: внедрение
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>мероприятий, направленных на улучшение условий труда и повышение его
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>безопасности; льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>труда; возмещение последствий неблагоприятного воздействия условий труда на
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>работающих.
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>Затраты, направленные на улучшение условий труда и повышение его
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>безопасности на предприятиях, состоят из двух основных статей:
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>номенклатурные мероприятия, предусмотренные соглашением по охране труда;
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>приобретение специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>защиты и предохранительных приспособлений.
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>Как правило на предприятиях структура затрат по основным статьям расходов на
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>охрану труда приблизительно одинаковая и составляет около 1/3 общих затрат
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>на каждую из следующих статей: общее улучшение условий труда,
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>предупреждение несчастных случаев и предупреждение заболеваемости.
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>Из указанных видов затрат на охрану труда следует, что средства,
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>направленные на улучшение условий труда и повышение его безопасности, в
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>настоящее время не окупают себя. В связи с этим государство расходует
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>огромные средства на льготы, компенсации и возмещение последствий
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>неблагоприятных условий труда. По данным НИИ труда средства, расходуемые на
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>улучшение условий труда, в общей сумме расходов на охрану труда составляют
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>около 25%, а затраты на льготы, компенсации и возмещение неблагоприятных
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000;background:#ffff00″>условий труда — около 75%.
;font-family:’Times New Roman’;color:#000000″>
;color:#000000″>44 Инструкция по охране труда. Классификация, структура, требования к оформлению.
;color:#333333″>Инструктажи по охране труда являются нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работающими работ в производственном помещении, на территории предприятия и вне его.
;color:#333333″>Инструкции по охране труда подразделяются на типовые и инструкции для работающих на данном предприятии. Типовые инструкции разрабатываются в соответствии с основными законодательствами. Инструкции для работающих разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплутационной и ремонтной документации заводов изготовителей, а так же на основе технологической документации предприятия, с учетом конкретных условий производства.
;color:#333333″>Инструкции не должны содержать положений, противоречащих содержанию указанных выше документов, т.е. типовых инструкций.
;color:#333333″>Требования инструкций являются обязательными для работающих. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение производственной дисциплины.
;color:#333333″>Инструкция на предприятии разрабатывается на все виды работ по отраслям.
;color:#333333″>Каждый год руководитель предприятия издает приказ, в котором сказано, что все руководители отраслей к определенному сроку обязаны разработать инструкцию на каждый вид работ.
;color:#333333″>Служба охраны труда осуществляет контроль и помогает разрабатывать инструкции.
;color:#333333″>Инструкцию подписывают главный инженер, главный специалист отрасли, инженер по охране труда, а утверждает руководитель подписью и печатью. Каждая инструкция имеет свой номер. Инструкция разрабатывается в соответствии с технологическим процессом данной отрасли.
;color:#333333″>Построение и содержание инструкции
;color:#333333″>В каждой инструкции должно быть присвоено наименование и обозначение (номер). В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена (пример, «Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования»).
;color:#333333″>Текст инструкции должен быть разбит на разделы, внутри которых могут быть подразделы. Разделы и подразделы состоят из пунктов.
;color:#333333″>Разделы, подразделы, пункты и подпункты инструкций должны иметь порядковую нумерацию и обозначаться арабскими цифрами. Разделы нумеруются в пределах всей инструкции, подразделы в пределах разделов, подпункты в пределах пунктов.
;color:#333333″>Требования инструкции следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.
;color:#333333″>Типовая инструкция и инструкция для работающих должна содержать следующие разделы:
;color:#333333″>1. Общие требования охраны труда.
;color:#333333″>2. Требования охраны труда перед началом работы.
;color:#333333″>3. Требования охраны труда во время работы.
;color:#333333″>4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
;color:#333333″>5. Требования охраны труда по окончанию работы.
;color:#333333″>В первом разделе должны быть отражены:
;color:#333333″>- условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей);
;color:#333333″>- необходимость соблюдения правил внутреннего распорядка, запрещение курения и т.д.
;color:#333333″>- характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на работающих;
;color:#333333″>- положения по нормам для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием государственных, отраслевых, республиканских стандартов или технических условий на них;
;color:#333333″>- требования пожаро- и взрывобезопасности;
;color:#333333″>- порядок уведомления администрации о случаях травмирования и обнаружения неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
;color:#333333″>- указания о необходимости уметь оказать первую доврачебную помощь;
;color:#333333″>- правила личной гигиены, которые должны соблюдать работающие при выполнение работы;
;color:#333333″>- ответственность работающего за нарушение требований инструкции.
;color:#333333″>Во втором разделе должны быть отражены:
;color:#333333″>- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
;color:#333333″>- порядок проверки исправности оборудовании, приспособления, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных устройств и т.д.;
;color:#333333″>- порядок проверки наличия и соответствия исходных материалов.
;color:#333333″>В третьем разделе должно быть отражено:
;color:#333333″>- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
;color:#333333″>- действия при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям;
;color:#333333″>- действия по оказанию первой медицинской помощи.
;color:#333333″>В пятом разделе должны быть отражены:
;color:#333333″>- порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования по смене;
;color:#333333″>- порядок сдачи рабочего места;
;color:#333333″>- порядок уборки отходов производства;
;color:#333333″>- требования соблюдения личной гигиены.
;color:#333333″>В инструкции по охране труда не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например: «категорический», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.д., так как все требования инструкций выполняются работниками в равной степени.
;color:#333333″>Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки.
Узнать стоимость написания работы —>
Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе
Источник