Утраченный заработок. Утраченный доход
Возмещение заработка и дохода в связи с причинением вреда здоровью.
Порядок определения размера утраченного заработка, утраченного дохода
Вопросы причинения вреда регулируются не только Уголовным кодексом РФ. Мало привлечь виновного лица к ответственности, необходимо еще и компенсировать пострадавшему неблагоприятные последствия, которые возникли в связи с повреждением здоровья.
Именно поэтому закон позволяет взыскать с причинителя вреда тот доход, который потерпевший не получит в связи с происшествием. Помимо такого дохода компенсация производится в отношении других расходов, но мы остановимся именно на этой выплате.
В нашей статье будут даны ответы на вопросы, как взыскать заработок с виновного, куда обращаться, а также на что следует обратить внимание при ведении подобных дел в суде.
Утраченный заработок
Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, под утраченным заработком понимаются средства, которые лицо получал по трудовым, а также гражданско-правовым договорам и от предпринимательской или интеллектуальной деятельности до того, как ему был причинен вред.
Не включаются в утраченный заработок:
- пенсии, пособия, выплаты малоимущим гражданам и иная подобная помощь от государства. Причем не имеет значения назначена она до получения травмы (например, возмещение оплаты коммунальных услуг малоимущим гражданам), либо после нее (выплаты в связи с инвалидностью);
тот заработок (иной доход), который лицо получает уже после причинения вреда здоровью.
Размер компенсаций
Определяет по выбору потерпевшего. Предусмотрено два варианта его определения:
- В процентах к среднемесячному заработку до травмы;
- В процентах к среднемесячному заработку до утраты проф. трудоспособности, а в случае отсутствия последней – общей трудоспособности.
Первый вариант
При этом размер процентов определяется по данным медико-социальной экспертизы (при оценке степени утраты профессиональной трудоспособности), либо судебно-медицинской экспертизы (оценке подлежит степень утраты общей трудоспособности).
Чем выше степень утраты трудоспособности, тем больше будет компенсация.
В первом случае среднемесячный заработок будет определяться путем деления общего дохода потерпевшего (кроме единовременных выплат, которые выплачиваются работнику не систематически, например, оплата выходного пособия в случае увольнении) за 12 месяцев на 12.
При этом учитывается заработок не только по основному месту работы, но и по совместительству, то есть все виды заработка в совокупности и до удержания НДФЛ.
Если же лицо отработало менее 12 месяцев, значит нужно учитывать фактически отработанное время: заработок за имеющиеся месяцы необходимо разделить на количество этих месяцев.
Например, если А. получил за 5 месяцев доход в размере 183 450 рублей, а по данным медико-социальной экспертизы процент утраты профессиональной трудоспособности составил 76% то компенсация будет равна 27 884 рубля 40 коп. (183 450 ÷ 5 * 76%).
Если потерпевший не работал на момент причинения вреда, то за основной заработок принимается размер дохода до увольнения, либо примерный размер заработной платы любого работника такой же квалификации в этой местности (в этом городе, районе).
В любом случае, размер компенсации не может быть меньше величины прожиточного минимума в Российской Федерации. В судебной практике под неработающим лицом понимаются и пенсионеры, не получающий иной доход, кроме пенсии.
Интересно, что если у потерпевшего отсутствовала квалификация или профессия, то суд может исчислить компенсацию за утраченный заработок неработающему лицу, применив величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации.
За IV квартал 2018 года она составляет 11 069 рублей.
Задача определения компенсации может иметь множество проблем правового характера.
Пример из практики: в агентство обратился бывший преподаватель военного ВУЗа. Его здоровью был причинен вред. Клиент находился в поисках работы, то есть не имел заработка.
Суд, при определении размера компенсации за утраченный заработок, принял во внимание доход, который получает преподаватель любого другого университета в городе. Обжаловав данное решение в апелляционном порядке, наши юристы обратили внимание суда на то, что в данном случае следует учитывать не только заработок преподавателя, но и доход военнослужащего.
Это вызвано тем, что к преподаватели военных ВУЗов предъявляются повышенные требования для приема на работу, в том числе, кандидат должен соответствовать физическим параметрам, обладать навыками по обращению с оружием и т.д.
Поэтому, в данном случае, следует учитывать квалификацию не только «преподаватель», но и «военнослужащий». Суд апелляционной инстанции согласился с нашими доводами и увеличил размер компенсации.
Второй вариант
Для определения размера компенсации должны быть проведена медико-социальная или судебно-медицинская экспертизы. Второй вариант отличается от первого временем, которое будет учтено для исчисления компенсации.
При этом, момент утраты трудоспособности и момент причинения увечья могут совпадать.
Размер компенсации будет зависеть и от времени, в течение которого он будет выплачиваться. Утраченный доход должен быть возмещен за все время утраты трудоспособности.
Что нужно представить суду?
При обосновании своей позиции перед судом, необходимо представить заключение эксперта, подтверждающего степень утраты профессиональной или общей трудоспособности в процентах, документы, подтверждающие заработок (трудовой договор, положение об оплате труда, справки из бухгалтерии и т.п.)
Если виновное лицо было привлечено к ответственности в рамках уголовного дела, то обязательно необходимо представить данный документ суду. Он будет обязателен для него, поэтому факт того, что именно ответчик причинил ущерб, доказывать будет не нужно.
Истцу следует обосновать размер компенсации за утраченный заработок, подтвердив это указанными выше доказательствами.
Поэтому, даже если на руках у истца имеется решение суда по уголовному делу, которое вступило в законную силу, следует начать работу по собиранию доказательств.
Обратите внимание, что иск о компенсации может быть предъявлен в рамках уголовного дела, либо инициирован отдельный судебный процесс.
Источник
Статья 1086 ГК РФ. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья (действующая редакция)
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Источник
Возмещение вреда здоровью. Часть 5. Как правильно рассчитать утраченный заработок?
Возмещение вреда здоровью. Часть 5.
Как правильно рассчитать утраченный заработок?
В данном разделе рассмотрен вопрос относительно расчета утраченного заработка, подлежащего взысканию в связи с причинением вреда здоровью и возникновением нетрудоспособности.
Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.
Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 1086 ГК РФ.
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
4. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
5. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
6. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Приведу пример расчета утраченного заработка:
Предположим, вред здоровью был причинен 29.10.2012.
В период с 30.10.2012 по 31.12.2012 с 01.01.2013 по 19.08.2013 потерпевший находился на больничном, соответственно был полностью не трудоспособен (утрата трудоспособности 100 %).
На момент причинения травмы средний размер заработной платы потерпевшего составлял – 15 326,44 рублей (рассчитан в соответствии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ).
Размер утраченного заработка за период полной нетрудоспособности в 2012 году.
Октябрь – 15 326,44/23 рабочих дня×2 (количество дней нетрудоспособности (неоплаченных рабочих дней) = 1332 рублей 74 копеек.
Ноябрь – 15 326 рублей 44 копейки.
Декабрь – 15 326 рублей 44 копейки.
Итого утраченный заработок истца за период полной нетрудоспособности в 2012 году составил – 31 985 рублей 62 копейки.
Размер утраченного заработка истца за период полной нетрудоспособности в 2013 году.
С 01.01.2013 года по 31.07.2013 года – 107 285 рублей 08 копеек.
Август – 15 326,44/22 рабочих дня×13 (количество неоплаченных рабочих дней) – 90 56 рублей 58 копеек.
Итого утраченный заработок истца за период полной нетрудоспособности в 2013 году составил – 116 341 рубль 66 копеек.
Общий размер утраченного заработка за период полной нетрудоспособности составил 148 327 рублей 28 копеек.
Расчет утраченного заработка в связи со стойкой утратой трудоспособности (при наличии таковой).
К примеру, в соответствии с заключением эксперта у потерпевшего установлена стойкая утрата общей трудоспособности 25 процентов в связи с полученной травмой.
С учетом определенной стойкой утраты трудоспособности в размере 25 %, утраченный заработок потерпевшего составляет – 3 831 рубль 61 копейка ежемесячно (15 326,44 размер заработка/100%×25 процент стойкой утраты трудоспособности).
Согласно ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.
Таким образом, сумма утраченного заработка должна быть проиндексирована пропорционально росту прожиточного минимума.