Профессиональное здоровье работников промышленных предприятий

Медицина труда на промышленных предприятиях и в организациях

Глушков Геннадий Николаевич – генеральный директор медицинского объединения «Спасение»

Новое – это хорошо забытое старое

Охрана здоровья работающего населения, в условиях продолжающегося мирового финансового кризиса становится решающим фактором успеха компании. В связи с этим внимание к проблемам сохранения здоровья работников, охраны их труда усиливается со стороны государства и бизнеса.

Системный подход к организации здравоохранения работающего населения в 90-х годах прошлого века, к сожалению, был нарушен. Медицинская помощь отодвинулась от человека и его рабочего места. Нарушилась эффективная модель сохранения здоровья коллектива: здравпункт, медсанчасть и санаторий-профилакторий. Причем наиболее «пострадали» крупные, индустриальные города с высокой концентрацией промышленных предприятий.

На некоторых предприятиях, благодаря ряду причин, эту модель удалось сохранить. Не простым совпадением является и то, что это предприятия в большинстве своем — зарубежные экспортеры. Ведь по стандартам Евросоюза только здоровый работник, находящийся и осуществляющий свою деятельность в безопасных условиях, может производить качественную продукцию.

Современному предприятию (организации), работающему по принципам бережливого производства, несмотря на социальную ориентированность, необходима эффективная модель обслуживания своих работников. Уровень управления современным здравоохранением значительно усложнился, даже по сравнению с началом 2000-х годов. Получают широкую доступность высокотехнологичные медицинские услуги, увеличивается поток специализированной медицинской информации, изменяется нормативно-правовая база по организации медицинской помощи на промышленных предприятиях.

В этих условиях, привычная организационная структура управления здравоохранением на предприятии в виде отделов социального обеспечения и (или) охраны труда требует серьезного пересмотра. Тот высокий уровень профессионализма, который они имеют по своим направлениям, объективно не позволяет достигнуть сходных результатов в специализированном направлении деятельности организации здравоохранения.

В свою очередь, одним из ведущих направлений деятельности медицинского объединения «Спасение», является развитие медицины труда на промышленных предприятиях. С 2009 года по настоящее время в оперативное управление медицинского объединения было передано 49 здравпунктов, медсанчасть и санаторий-профилакторий некоторых предприятий Республики Татарстан.

Данные предприятия для медицинского объединения «Спасение» являются точками роста медицины труда как проекта. Причем, для малого бизнеса возможна адаптация под объемы решаемых ими задач: медицинская сестра и медицинский пункт на предприятии – оптимальное решение вопроса. Для среднего и крупного бизнеса – управление полным циклом: здравпункт, поликлиника и санаторий-профилакторий.

Медицина труда – на первом этапе проекта — это комплекс мероприятий, состоящих из медицинских мер защиты здоровья работников, помогающих предотвратить профессиональные заболевания и производственные травмы. Основной особенностью данных мер является их профилактическая направленность, а также нацеленность на достижение оптимальных показателей здоровья работников за счет предупреждения и снижения заболеваемости с временной утратой трудоспособности, общей заболеваемости, предупреждения и снижения профессиональной заболеваемости, травматизма, формирования идеологии здорового образа жизни, приверженности и заинтересованности работника к профилактике.

Четырехлетний опыт в развитии медицины труда на предприятиях, позволяет высказать мнение, что эффективность медицинских мероприятий не зависит напрямую от объема финансовых средств, затрачиваемых на здоровье работников. На практике совместной работы с подразделениями промышленных предприятий наибольший эффект достигается при системной, долгосрочной совместной деятельности в рамках деятельности здравпункта, инженерно-врачебной комиссии, наличием у сотрудников договора добровольного медицинского страхования, ежегодным проведением периодических медицинских осмотров, предварительных осмотров при приеме на работу, а также при содействии администрации и профсоюзов предприятия.

Координация оказания медицинской деятельности на предприятиях осуществляется медицинской консультационной службой, специализированным call-центром. В круглосуточном режиме медицинские консультанты МКС организуют и контролируют оказание экстренной, неотложной и плановой медицинской помощи, подбирают оптимальные варианты медицинских организаций по профилю заболевания, осуществляют защиту прав застрахованных.

На сегодняшний день медицинское объединение «Спасение» находится в начале второго этапа развития проекта «Медицина труда». Этот этап ознаменовался открытием на базе медицинского объединения «Спасение» отделения медицины труда, а на базе здравпунктов – центров здоровья коллектива.

Основные задачи отделения медицины труда:

— выявлять взаимосвязь вредных факторов труда и здоровья;

— разрабатывать методы раннего выявления, лечения, профилактики и реабилитации заболевших, совместно с кафедрой медицины труда ГБОУ ВПО «Казанский государственный медицинский университет»;

— участвовать в формирование системы мер стимулирования работников к ведению здорового образа жизни.

Основные задачи центров здоровья:

— информировать работников о вредных и опасных для здоровья факторах;

— формировать ответственное отношение к своему здоровью;

— обучить работников гигиеническим навыкам и мотивировать их к отказу от вредных привычек;

— обучить эффективным методам профилактики заболеваний;

— оказывать консультативную помощь по сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по коррекции питания, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, условиям быта, труда (учебы) и отдыха.

По результатам производимых мероприятий ожидаемые результаты по предприятиям:

— снижение показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности к 2013 г на 3%, к 2015г на 5%;

— рост индекса здоровья к 2017 г. до 60%;

— снижение расходов на возмещение ущерба нанесенного здоровью работников;

— повышение производительности труда за счет снижения трудовых потерь.

Источник

Повышение квалификации по программе: Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий

Для кого данный курс

Данная программа повышения квалификации предназначена для специалистов, имеющих среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и работающих на должностях:

1. Фельдшер;
2. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер;
3. Заведующий здравпунктом – фельдшер;
4. Заведующий кабинетом медицинской профилактики – фельдшер;
5. Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Если у вас диплом/переподготовка в Лечебном деле, но имеется перерыв в трудовом стаже более 5 лет, вам необходимо пройти курс профессиональной переподготовки.

Приглашаем на курс повышения квалификации медицинских работников, желающих работать по специальности «Лечебное дело». Обучение проводит центр АНО ДПО “ЦПКПП”, действующий на основании лицензии Департамента образования г. Москвы.

Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий»

обусловлена тем, что в условиях модернизации здравоохранения необходимо дальнейшее неуклонное повышение качества оказания медицинской помощи населению различных возрастных периодов. Для реализации данных задач необходимо постоянное совершенствование уровня знаний данных специалистов, что будет способствовать правильной интерпретации современных методов диагностики, профилактики и лечения заболеваний.

Цель дополнительного профессионального образования

подготовка квалифицированного специалиста, обладающего системой общекультурных и профессиональных компетенций, способного и готового для самостоятельной профессиональной деятельности.

В задачи курса входит

повышение профессиональных компетенций в диагностической, лечебной, профилактической, медико-социальной и организационно-аналитической деятельности.

Планируемые результаты обучения:

1) знать нормативно-правовую базу РФ;
2) проводить диагностические исследования;
3) уметь оказывать экстренную помощь и применять медикаментозные средства.

Для обучения в нашем Центре вам не обязательно отрываться от работы для заключения договора. Это можно сделать удаленно, получив оригиналы документов курьерской службой или почтой России.

Наш образовательный портал и развитие дистанционных технологий по всей России позволяют получать образование удалённо с помощью компьютера или телефона с доступом в интернет. Вы можете сами планировать свой график обучения, исходя из своего свободного времени. Для всех слушателей центра образовательный портал доступен 24/7.

Для начала обучения вам нужно сделать несколько простых шагов:

• Выбрать удобный способ подачи заявки:
  • Позвонить по номеру 8 (800) 222 61 62
  • Написать в WhatsApp 8 (995) 657 98 81
  • Написать на почту info@cpkpp.ru
  • Написать онлайн-менеджеру в диалоговом окне.
• Получить подробную консультацию специалиста;
• Заключить договор;
• Начать обучение по предоставленному доступу в образовательном портале. На всех этапах вас сопровождает личный куратор.

Как проходит обучение и сдача экзамена:

• Изучаете материал, предоставленный на образовательном портале в удобном для вас темпе;
• Проходите промежуточные тестирования для самоконтроля;
• Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется три попытки, но большинство слушателей успешно сдают тест с первого раза.

После окончания обучения, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации по программе «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий» и сертификат специалиста «Лечебное дело».

Общая продолжительность курса «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий» 144 часа, но её можно изменить согласно индивидуальным пожеланиям слушателя и требованиям ЛПУ, в котором он работает.

Почему выгодно учиться именно в АНО ДПО “ЦПКПП”:

• Свой штат преподавателей, имеющих большой теоретический и практический опыт;
• Программы соответствуют госстандартам;
• Понятный договор, в котором нет скрытых пунктов и фиксированная цена;
• Личный куратор на всем этапе обучения;
• Доставка документов курьерской службой в любой город или выдача в нашем офисе;
• Аккредитованы на портале Министерства Здравоохранения НМО;
• Вносим информацию о выданных документах в федеральный реестр ФИС ФРДО;
• Помогаем с трудоустройством при необходимости.

Если вы получили предложение от другого центра, мы обязательно его улучшим.

В документах об образовании форма обучения не указывается с 2013 года.

В конце обучения выдаются следующие документы:

Все бланки документов об образовании изготавливаются лицензированной типографией.

Необходимый комплект документов для зачисления на курс повышения квалификации «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий» 144 часа.

Документы можно подать лично в офисе или прислать вашему менеджеру скан/фото на email или в WhatsApp.

1. Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
2. Диплом;
3. Диплом о профессиональной переподготовке «Лечебное дело» (если данный документ отсутствует, вам необходимо проходить курс профессиональной переподготовки);
4. Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается);
5. Трудовая книжка/трудовой договор, подтверждающий отсутствие перерыва в работе 5 лет и более по лечебному делу.

В случае получения среднего медицинского образования за пределами РФ, необходимо предоставить:

• Нострификацию – для лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, с которым нет международного соглашения на дату получения диплома;
• Заверенный перевод всех документов на русский язык.

Нострификация – процедура признания вашего диплома и квалификации, полученных в иностранном государстве (статья 107 ФЗ № 273).

Узнать о необходимости нострификации вашего диплом вы можете через наших специалистов или самостоятельно в Главэкспертцентре.

Главэкспертцентр – государственная организация, занимающаяся нострификацией иностранных документов об образовании.

Да, мы готовы провести выездное обучение как на территории Москвы и МО, так и в регионах РФ.

Каждый выезд индивидуален и ориентирован на потребности Заказчика.

Минимальное количество слушателей – 10 человек

Более полную информацию возможно получить у менеджер апо работе с юридическими лицами.

Для получения налогового вычета (13%) наша компания предоставляет весь необходимый комплект документов, с которым Вы сможете обратиться в налоговую службу для получения вычета.

Налоговый вычет возможно вернуть при соблюдении следующих условий:

1. Вы оплатили обучение самостоятельно и у Вас сохранился документ подтверждающий оплату.
2. На момент оплаты обучения Вы официально трудоустроены.

Проверить подлинность нашей Лицензии Вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА в сводном реестре лицензий на образовательную деятельность, пройдя по ссылке: http://obrnadzor.gov.ru/

В таблице Вам потребуется указать номер лицензии 038236 или ИНН 7714409433, далее нажмите кнопку “ПОИСК” и система предоставит Вам всю необходимую информацию.

Для своевременной доставки документов нашим слушателям в регионы требуется заблаговременного сообщить вашему куратору точный адрес доставки. После завершения обучения ваши документы будут подготовлены до 10 рабочих дней, куратор свяжется с вами по готовности, сверит адрес и уточнит способ доставки.

1. Почтовое отправление заказным письмом – осуществляется за наш счет. По факту отправления Вам будет предоставлен номер отслеживания (ТРЕК). На сайте почты.рф Вы сможете отследить ваши документы и вовремя их получить.
2. Курьерская доставка. Оговаривается индивидуально.

Нет, это невозможно.

Пройти обучение с последующей сертификацией могут специалисты имеющие высшее или среднее медицинское образование.

АНО ДПО “ЦПКПП” осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии № 038236, выданной Департаментом образования города Москвы от 21 февраля 2017 года.

ПП – аббревиатура «профессиональная переподготовка». ПК – «повышение квалификации»». Профессиональная переподготовка – вид дополнительного профессионального образования, который позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность. Например, инженер-проектировщик может переучиться на маркшейдера. Другими словами, переподготовка – сокращенная версия второго высшего или второго средне-специального профессионального образования. Вместо того, чтобы получать вторую специальность в ВУЗе, можно просто пройти переподготовку. Это дешевле и экономит время. Получать второе высшее образование можно, если слушатель желает заниматься наукой.

Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов и более. По окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься новой профессиональной деятельностью.

• Слушатель осваивает учебные программы без посещения учебного заведения. Это удобно для жителей отдалённых регионов страны.
• Учебный материал представлен и доступен круглосуточно в электронном виде, а доступ к этим материалам обеспечивается техническими и программными средствами сети Интернет. Все обучение проходит на образовательном портале Академии, где и размещены учебные материалы.
• Слушатель изучает учебный материал, выполняет задания, сдает онлайн-тесты. Это можно делать в любое удобное для слушателя время.

Повышение квалификации – способ усовершенствования знаний и навыков специалистов. Технологии меняются – ежегодно в отраслях вводятся новые требования и стандарты. Для того, чтобы быть в курсе этих изменений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. По профстандартам и квалификационным характеристикам некоторые специалисты обязаны проходить такие курсы с определённой периодичностью: например, учителя – каждые 3 года, врачи – каждые 5 лет. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 часов до 249 часов. По завершению обучения выдается удостоверение о повышении квалификации и, если это необходимо по ведомственным нормативным актам, сертификаты или аттестационные листы. Одной из разновидностей курсов повышения и усовершенствования являются семинары и вебинары.

Источник