Неумышленное причинение тяжкого вреда здоровью статья 143 ук

Статья 143 Уголовного кодекса РФ относится к преступлениям против личности, и предусматривает уголовную ответственность за нарушения требований охраны труда, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью или смерть потерпевшего

Информацию, размещенную на данной странице, мы адресуем подозреваемым и обвиняемым в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ, а также лицам, в отношении которых проводится доследственная проверка по факту несчастного случая, связанного с нарушением правил охраны труда.

Изложенный в статье материал, подготовлен нами с учетом последних изменений уголовного законодательства, связанных с принятием Верховным судом РФ Постановления № 41 от 29.11.2018 г., которым был расширен круг лиц, привлекаемых к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного кодекса.

В основу публикации положены вопросы, касающиеся применения норм статьи 143 УК РФ, чаще всего задаваемые нашими клиентами в ходе юридических консультаций, а также посетителями сайта в форме обратной связи. В статье адвокат Андреев Алексей Викторович дает ответы на следующие вопросы:

Кого привлекают к ответственности
по статье 143 Уголовного кодекса

К уголовной ответственности по статье 143 УК РФ привлекаются лица, достигшие возраста шестнадцати лет, на которых в установленном законном порядке (в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.

В качестве подозреваемых и обвиняемых по уголовным делам, возбужденным по статье 143 УК «Нарушение требований охраны труда», могут привлекаться:

• руководители организаций их заместители, главные специалисты;

• руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда;

• представители организаций, оказывающие услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору в соответствии с ч. 3 ст. 217 ТК РФ, если на указанных лиц непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда.

По части 1 статьи 143 УК РФ к уголовной ответственности привлекаются указанные выше лица, если в результате их действия или бездействия здоровью потерпевшего был причинен тяжкий вред.

По части 2 статьи 143 УК РФ к ответственности привлекаются должностные лица организаций и иные лица, в результате действий или бездействий которых произошло нарушение норм охраны труда, повлекшее за собой по неосторожности смерть потерпевшего.

По части 3 статьи 143 УК РФ к уголовной ответственности привлекаются лица, указанные в части 1 и 2 указанной статьи, если их действия или бездействие, повлекли за собой по неосторожности смерть двух и более лиц.

При этом, если в результате не исполнения, либо ненадлежащего исполнения правил охраны труда не наступают последствия в виде причинения тяжкого вреда здоровью либо смерти работника, действия виновных лиц квалифицируются по статье 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда».

Отдельно необходимо остановиться на нарушении специальных правил (в том числе и требований охраны труда) при производстве строительных, иных работ, а равно работ на опасных производственных объектах.

Если нарушение норм охраны труда произошло на указанных объектах, то содеянное при наличии других признаков составов соответствующих преступлений должно квалифицироваться по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ» или статье 217 УК РФ «Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

• Подозреваемый по статье 143 УК РФ — лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело, либо которому поступило уведомление о подозрении его в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда».

• Обвиняемый по статье 143 УК РФ — лицо, в отношении которого вынесено постановление о привлечении его в качестве обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда».

Рекомендации адвоката
обвиняемым по статье 143 УК РФ

Как показывает наша практика, не бывает двух одинаковых дел, возбужденных по статье 143 УК. Поэтому какие-либо конкретные рекомендации нужно давать исходя из оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения уголовного дела о нарушении требований охраны труда.

Вместе с тем, мы считаем, что существует несколько общих рекомендаций, которые, будут полезны нашим читателям, которых подозревают или обвиняют в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ, а также тем, в отношении кого проводится доследственная проверка по факту нарушении требований охраны труда.

• Воздержитесь от дачи каких-либо показаний, воспользовавшись правом, предусмотренным статьей 51 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый вправе не свидетельствовать против себя и своих близких родственников.

Придерживайтесь такой позиции до момента, пока вам не станет понятен смысл и объем подозрений или обвинений по статье 143 УК РФ, и вы не выработаете определенную тактику защиты.

• На этапе расследования откажитесь от так называемого «особого порядка», применение которого, на стадии предварительного расследования уголовного дела по статье 143 УК РФ, законом не предусмотрено. Такой «особый порядок» является фикцией, придуманной правоохранителями для облегчения своей работы по сбору доказательств.

• Обратитесь за консультацией и помощью к адвокату, никак не связанному с правоохранительными органами. Получите консультацию, как минимум, у двух адвокатов, это поможет вам рассмотреть ситуацию с разных точек зрения и выработать универсальный алгоритм дальнейших действий, либо убедиться в правильности уже выбранной вами тактики защиты.

Возбуждение уголовного дела
по статье 143 Уголовного кодекса

Основаниями для возбуждения уголовного дела по факту нарушения требований охраны труда является наличие достаточных данных, указывающих на признаки состава преступления, предусмотренного ст. 143 Угоовного кодекса РФ. Уголовное дело по статье 143 УК РФ может быть возбуждено только при наличии достаточных основания и поводов для его возбуждения.

Поводом для возбуждения уголовных дел по статье 143 УК РФ могут являться:

• заявление о преступлении, поданное потерпевшим или его законным представителем;

• сообщение Государственной инспекции труда и направление материала, по факту расследования несчастного случая на производстве, имеющего признаки преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ;

• материал, поступивший из прокуратуры, по факту проверки несчастного случая на производстве, имеющего признаки преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ.

Как показывает практика, порядка 80 % уголовных дел о нарушении правил охраны труда, возбуждаются по материалам расследования несчастных случаев, проводимых Государственной инспекцией труда.

Расследованиеуголовных дел,
возбужденных по статье 143 УК РФ

Предварительное расследование уголовным дел, возбужденных по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 143 Уголовного кодекса РФ, в соответствии с положениями части 2 статьи 150 УПК РФ, производится в форме предварительного следствия.

Производство предварительного расследования по уголовным делам, возбужденным по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», в соответствии со статьей 151 УПК РФ, отнесено к компетенции следователей территориальных подразделений Следственного комитета Российской Федерации.

Обстоятельства, подлежащие доказыванию при расследовании уголовного дела о нарушении требований охраны труда

В ходе предварительного следствия по делам, возбужденным по статье 143 УК РФ, следователь должен установить и доказать наличие обстоятельств, которые, в соответствии с уголовно-процессуальным законом, подлежат установлению при доказывании состава преступления, предусмотренного статьей 143 Уголовного кодекса.

К таким обстоятельствам относятся событие преступления, указанные в статье 143 УК РФ, а также обстоятельства его совершения, виновность лица в инкриминируемом деянии, наличие в его действиях состава преступления, предусмотренного частями 1, 2 или 3 статьи 143 УК.

К указанным обстоятельствам, вместе с тем, отнесены характер и размер вреда, причиненного потерпевшему, обстоятельства, исключающие преступность и наказуемость деяния. Обстоятельства, которые могут повлечь за собой освобождение от уголовной ответственности по статье 143 Уголовного кодекса, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание.

В любом случае, следователь в процессе предварительного расследования уголовного дела, возбужденного по статье 143 УК РФ, должен установить что:

• имел место несчастный случай при производстве работ;

• в результате несчастного случая причинен тяжкий вред здоровью потерпевшего, или наступила его смерть;

• причиной несчастного случая явилось неисполнение или ненадлежащее исполнения правил и норм охраны труда должностными лицами предприятия, на которых в силу их служебного положения или должностных инструкций, возложены обязанности по соблюдению таких правил и норм;

• должностными лицами предприятия нарушены нормы охраны труда, содержащиеся в Федеральных законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации, либо законах и нормативных актах субъектов Российской Федерации;

• последствия в виде причинения тяжкого вреда здоровью или смерти потерпевшего находятся в прямой причинной связи с нарушением должностными лицами предприятия правил и норм охраны труда.

Доказательства, на которых строится обвинение по статье 143 УК РФ

Как правило, обвинение по уголовным делам о нарушении требований охраны труда, возбужденным по статье 143 УК РФ, следователь строит на показаниях подозреваемого и обвиняемого, показаниях потерпевшего или его законного представителя, показаниях свидетелей, данных ими в ходе предварительного расследования уголовного дела.

Обязательными доказательствами являются заключения судебных экспертиз по делу, как правило, это судебно-медицинская и судебно-техническая экспертизы и показания экспертов. Вместе с тем, к доказательствам относятся заключения и показания специалистов, если они привлекались в ходе предварительного расследования уголовного дела.

В качестве доказательств по делам о нарушении требований охраны труда органами предварительного следствия также приобщаются протоколы следственных действий, иные документы, полученные в ходе расследования уголовного дела, а также вещественные доказательства.

Сроки расследования уголовных дел по статье 143, и окончание предварительного расследования

Как правило, предварительное расследование по уголовным делам, возбужденным по статье 143 УК РФ длится от 3 до 12 месяцев. При особой сложности дела (наличие большого количества потерпевших, происшествия несчастного случая в результате техногенной аварии и т.п.), срок следствия может превысить 12 месяцев. В нашей практике максимальный срок предварительного расследования уголовного дела по статье 143 УК РФ составил 18 месяцев.

Предварительное расследование уголовных дел по статье 143 УК РФ, по смыслу уголовно-процессуального закона, является досудебной стадией уголовного судопроизводства. Указанная стадия, при наличии лиц, привлекаемых в качестве обвиняемых за нарушение правил охраны труда, оканчивается направлением уголовного дела прокурору с обвинительным заключением для его утверждения.

Обвинительное заключение является итоговым процессуальным документом предварительного расследования. Оно включают в себя существо обвинения, формулировку предъявленного обвинения по статье 143 УК РФ, перечень доказательств, подтверждающих предъявленное обвинение и краткое изложение их содержания.

В обвинительном заключении также приводится, п еречень доказательств, на которые ссылается сторона защиты, и краткое изложение их содержания, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание, данные о потерпевшем, виде и размере причиненного вреда.

Услуги адвоката по статье 143 Уголовного кодекса

Подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ, а также нашим читателям, в отношении которых ведется доследственная проверка по факту нарушения требований охраны труда, автор материала, размещенного на этой странице- адвокат Андреев Алексей Викторович, предлагает полый спектр юридической помощи, необходимой для защиты их прав и законных интересов на всех стадиях уголовного процесса:

• При проведении доследственной проверки сообщения о преступлении и материалов о происшествии, связанном с нарушением правил охраны труда в прокуратуре и СК РФ

• На стадии предварительного расследования уголовного дела, возбужденного по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ, в территориальном органе Следственного комитета РФ

• В суде первой инстанции, при рассмотрении по существу уголовного дела, в отношении обвиняемого (подсудимого) в совершении нарушения требований охраны труда

• В суде апелляционной инстанции, при подготовке и рассмотрении апелляционной жалобы, поданной на неправосудный приговор суда первой инстанции, вынесенный в отношении подсудимого по статье 143 УК РФ

• В суде кассационной инстанции при подготовке и рассмотрении кассационной жалобы на вступивший в законную силу приговор по уголовному делу о преступлении, предусмотренном статьей 143 УК РФ

• Юридическая консультация и информационно-правовое сопровождение уголовного дела, возбужденного по статье 143 УК РФ.

Рассмотрение уголовных дел по статье 143 УК РФ судом первой инстанции

После утверждения прокурором обвинительного заключения, уголовное дело, возбужденное по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», направляется в соответствующий суд для его рассмотрения по существу.

Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьей 143 Уголовного кодекса РФ в первой инстанции подсудны и рассматриваются по существу следующими судами:

• по части 1 статьи 143 УК РФ – мировым судьей.

• по части 2 и 3 статьи 143 УК РФ – районным или приравненным к нему судом.

Указанное положение закреплено в статье 31 Уголовно-процессуального кодекса РФ «Подсудность уголовных дел».

Главной отличительной особенностью рассмотрения данных уголовных дел является то, что по своей категории часть 1 статьи 143 УК РФ является преступлением небольшой тяжести, а часть 2 статьи 143 является преступлением средней тяжести. Указанные преступления могут прекращаться судом за примирением потерпевшего с обвиняемым, по основаниям, предусмотренным статьей 25 УПК РФ, в случаях, предусмотренных статьей 76 УК РФ.

Статьей 76 УК РФ установлен порядок, в соответствии с которым лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести (ч. 1 и 2 статьи 143 УК РФ), может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим, и загладило причиненный ему вред.

В своей практике мы практически всегда стараемся окончить уголовное дело, направленное в суд с обвинительным заключением по частям 1 или 2 статьи 143 УК РФ, в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого. Примерно в 60 % случаев нами был достигнут намеченный результат, и уголовные дела, в отношении наших клиентов, обвиняемых по статье 143 УК РФ, были прекращены по основаниям, предусмотренным статьями 25 УПК и 76 УК РФ.

Касаясь судебного разбирательства по уголовным делам, возбужденным по статье 143 УК РФ, необходимо отметить, что судом первой инстанции непосредственно исследуются все доказательства, полученные стороной обвинения на стадии предварительного расследования, а также доказательства, представленные стороной защиты, в том числе и непосредственно в суд.

Исключение из этого правила составляют случаи, когда по желанию подсудимого судебный приговор по делу о нарушении требований охраны труда (статья 143 УК РФ) выносится в отношении подсудимого в особом порядке уголовного судопроизводства.

Судебное разбирательство уголовных дел, возбужденных по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ, производится только в отношении обвиняемого и исключительно в рамках предъявленного ему обвинения.

Приговор суда первой инстанции, по делу о нарушении требований охраны труда, предусмотренном статьей 143 УК РФ, может быть основан только на доказательствах, которые были непосредственно исследованы в ходе судебного разбирательства уголовного дела.

В ходе судебного следствия по уголовному делу по ст. 143 УК заслушиваются показания подсудимого, потерпевшего, свидетелей, экспертов, специалистов. Исследуются заключения экспертов, оглашаются протоколы следственных действий и иные документы, собранные в ходе предварительного расследования.

Вместе с тем, осматриваются вещественные доказательства, а также производятся иные процессуальные действия, с целью исследования доказательств, предоставленных сторонами обвинения и защиты.

В ходе судебного разби рательства по уголовным делам о преступлении, предусмотренном статьей 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», суд должен установить не только факт нарушения специальных правил, но и наличие либо отсутствие причинной связи между этим нарушением и наступившими последствиями, что должно быть указано в приговоре.

Суд, указав в своем решение о наличии такой связи, обязан сослаться не только на нормативные правовые акты, которыми предусмотрены соответствующие требования и правила, но и указать, в чем именно выразилось данное нарушение.

При постановлении приговора по уголовному делу о нарушении требований охраны труда, суд разрешает следующие вопросы:

• доказано ли, что имело место нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или его смерть;

• доказано, ли, что указанное выше деяние совершил подсудимый;

• является ли это деяние преступлением, и какой частью статьи 143 УК РФ оно предусмотрено;

• виновен ли подсудимый в совершении этого преступления;

• подлежит ли подсудимый наказанию за совершенное им преступление;

• имеются ли обстоятельства, смягчающие или отягчающие наказание.

По результатам рассмотрения уголовного дела о нарушении требований охраны труда и разрешения указанные выше вопросов, суд первой инстанции выносит в отношении подсудимого, по статье 143 УК РФ, оправдательный либо обвинительный приговор.

Оправдательный приговор постановляется в случаях, если не установлено событие преступления, подсудимый не причастен к нарушению требований охраны труда, в деяниях подсудимого отсутствует состав преступления, предусмотренного статьей 143 Уголовного кодекса.

Обвинительный приговор по делу о преступлении, предусмотренном статьей 143 УК РФ, выносится судом в случае, если виновность подсудимого в нарушении требований охраны труда, повлекших наступление тяжких последствий, подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств.



Построение защиты от обвинения по статье 143 Уголовного кодекса

Как показывает практика, не бывает двух одинаковых дел, возбужденных по статье 143 Уголовного кодекса. В связи с этим, не может быть двух одинаковых тактик защиты от обвинения в нарушении правил охраны труда.

Важную роль в выстраивании защиты играют нюансы и конкретные обстоятельства, послужившие основанием для возбуждения уголовного дела. Вместе с тем, по нашему мнению, имеется некий общий алгоритм действий, при защите от обвинения в совершении преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ.

Начинать построение защиты, на наш взгляд, необходимо с определения результата, которого вы хотите, а главное можете достичь. Исходя из нашей практики, мы считаем, что определить такой результат возможно только после выполнения требований статьи 217 УПК РФ — ознакомление с материалами уголовного дела.

Тогда вам станут известны доказательства, на которых орган предварительного следствия строит обвинение, и вы сможете реально оценить ваши шансы, по достижению целей, поставленных вами в защите от обвинения по статье 143 УК РФ.

На наш взгляд, защищаясь от обвинения в нарушении правил охраны труда можно достичь следующих процессуальных результатов:

• Прекращение уголовного дела и уголовного преследования по статье 143 УК РФ в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого.

• Прекращение уголовного дела и преследования по статье 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда» в связи с отсутствием состава преступления.

• Вынесение приговора по статье 143 УК РФ с назначением наиболее мягкого вида наказания.

Прекращение уголовного дела и уголовного преследования в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого

Уголовно-процессуальным законом предусмотрен порядок прекращения уголовных дел в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого. В соответствии с указанным положением закона, суд, а также следователь, вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных частями 1 или 2 статьи 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда».

Статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено положение, в соответствии с которым лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, к которым отнесены преступления, предусмотренные частями 1 и 2 статьи 143 УК, могут быть освобождены от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим, и загладило вред, причиненный ему данным преступлением.

Для инициации процедуры примирения необходимо провести предварительные переговоры с потерпевшим, в случае, если потерпевшим признано юридическое лицо, с его представителем. Если сторона потерпевшего не возражает против прекращения уголовного преследования по статье 143 УК РФ в отношении обвиняемого в связи с примирением, адвокату обвиняемого самостоятельно, либо совместно с представителем потерпевшего, необходимо составить соглашение о заглаживании вреда причиненного преступлением, с указанием в нем условий проведения процедур по примирению.

В дальнейшем, после подписания указанного соглашения, обвиняемый перечисляет на банковский счет потерпевшего денежные средства в счет возмещения вреда, причиненного преступлением. После примирения и получения денежных средств, потерпевший обращается в суд или орган предварительного расследования с ходатайством о прекращении в отношении обвиняемого уголовного дела по статье 143 УК РФ в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого.

Как показывает практика, случаи прекращения уголовных дел, возбужденных по статье 143 УК РФ, на стадии предварительного расследования крайне редки. Как правило, это связано с тем, что прекращение уголовного дела ухудшает показатели так называемой «статистики», в соответствии с которой эффективность работы следователя оценивается по количеству уголовных дел, направленных в суд. При указанных обстоятельствах следователи, как правило, всеми силами стремятся направить уголовное дело по статье 143 УК РФ в суд.

Прекращение уголовного дела, возбужденного по статье 143 УК РФ, в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого целесообразно проводить в суде первой инстанции, на стадии предварительного слушания. Заявить ходатайство о проведении предварительного слушания возможно в процессе ознакомления с материалами уголовного дела, в рамках выполнения требований статьи 217 УПК, либо в течение 3-х суток с момента вручения обвиняемому обвинительного заключения.

Пр екращение уголовного дела и преследования по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» в связи с отсутствием состава преступления

Статьей 8 Уголовного кодекса РФ установлено, что основанием для наступления уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда является совершение гражданином деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ.

Частью 1 статьи 24 УПК РФ установлено, что уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению, в случае отсутствия в деяниях лица, обвиняемого по статье 143 УК РФ, состава указанного преступления.

Прийти к прекращению уголовного дела по статье 143 Уголовного кодекса за отсутствием состава преступления возможно только разрушив конструкцию обвинения, построенную органом предварительного расследования. Нельзя доказать отсутствие состава преступления, противопоставляя отрицательным доказательствам стороны обвинения положительные доказательства стороны защиты.

Чтобы разрушить конструкцию обвинение, необходимо определить его структуру и систематизировать доказательства, на которых следствие основывает предъявленное обвинение.

Нужно выяснить, как согласуются эти доказательства с конкретными обстоятельствами, событиями и действиями, указанными в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого по соответствующей части статьи 143 УК РФ.

Вместе с тем, необходимо установить, подтверждают ли представленные доказательства, события и действия, инкриминированные обвиняемому (подсудимому) в нарушении правил охраны труда.

В общей массе доказательств н еобходимо найти недопустимые доказательства, а также доказательства, которые находятся в противоречии между собой и предъявленным обвинением.

После этого и сключая, компрометируя или видоизменяя одно или несколько доказательств, представленных стороной обвинения, мы получаем возможность исключить один из элементов состава преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ.

В результате нарушается структура состава преступления, что в силу положений статьи 8 УК РФ и 24, 27 УПК РФ является основанием для прекращения уголовного дела и уголовного преследования в отношении обвиняемого по статье 143 УК РФ.

Вынесение приговора по статье 143 УК РФ с назначением наиболее мягкого вида наказания

Если прекратить уголовное дело, возбужденное по статье 143 УК РФ, в суде в связи с примирением потерпевшего и обвиняемого, либо за отсутствием состава преступления, не представилось возможным, а перспектива вынесения судом обвинительного приговора не вызывает сомнений, то на наш взгляд, необходимо сосредоточить силы на том, чтобы при вынесении приговора, суд назначил подсудимому наиболее мягкий вид наказания.

Санкции частей 1, 2 и 3 статьи 143 УК РФ предусматривают виды наказания, альтернативные лишению свободы. Часть 1 статьи 143 УК РФ в качестве наказания предусматривает штраф, обязательные, исправительные, либо принудительные работы. Части 2 и 3 статьи 143 УК РФ, помимо лишения свободы, предусматривают наказание в виде принудительных работ.

Таким образом, осуществляя защиту от обвинения по статье 143 УК РФ в суде первой инстанции, необходимо создать условия, при которых у суда будут все основания для назначения подсудимому альтернативного вида наказания, не связанного с лишением свободы, либо для назначения условного осуждения к лишению свободы, с применением статьи 73 УК РФ.

Вместе с тем, необходимо помнить о дополнительном наказании. Санкции частей 1, 2 и 3 статьи 143 в качестве дополнительного наказания предусматривают лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Часть 1 предусматривает лишение такого права на срок до одного года. Части 2 и 3 статьи 143 УК РФ предусматривают лишение такого права на срок до трех лет.

Нередки случаи, когда запрет на занятие определенных должностей или определенной деятельностью является наказанием более весомым, в плане негативных последствий для осужденного, чем основное наказание, назначенное за совершение преступления, предусмотренного статьей 143 УК РФ.

Такое дополнительное наказание приводит к серьезным последствиям в виде отлучения от профессии на значительный срок, что особенно актуально для лиц, занимающих руководящие должности, либо имеющих специфическое узко-профильное образование.

В связи с этим, при рассмотрении уголовного дела о нарушении правил охраны труда в суде, при построении защиты, необходимо учитывать и устранять факторы, при наличии которых суд может назначить лицу, признанному виновным в нарушении правил охраны труда, дополнительного наказания в виде лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Положения Уголовного закона, устанавливающие основания для привлечения к ответственности по статье 143 УК РФ

В широком смысле, основания для привлечения к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ, установлены Уголовно-процессуальным кодексом РФ, определяющим порядок уголовного судопроизводства на территории РФ, а также Общей частью Уголовного кодекса РФ, определяющей понятие преступления, понятие и цели наказания, виды наказания, а также порядок освобождения от уголовной ответственности.

В узком же смысле, основания для привлечение к уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда установлены диспозицией статьи 143 особенной части Уголовного кодекса РФ, а также Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 41 от 29 ноября 2018 года, и, в некоторых случаях, Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 1 от 23 апреля 2019 года.

Статья 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда»

• Часть 1 статьи 143 УК РФ

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, —
наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

• Часть 2 статьи 143 УК РФ

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, —
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

• Часть 3 статьи 143 УК РФ

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, —
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечание к статье 143 УК РФ.

Под требованиями охраны труда в статье 143 УК РФ понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

Постановления Верховного суда РФ по вопросам применения статьи 143 Уголовного кодекса

Разъяснения о порядке применения судами Российской Федерации норм статьи 143 УК РФ, и назначения наказания за нарушение правил охраны труда содержатся в следующих Постановления Верховного суда РФ:

Постановление Пленума Верховного суда РФ № 41 от 29.11.2018 г. «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

В отношение деяний, предусмотренных статьей 143 Уголовного кодекса РФ, совершенных до 29 ноября 2018 года, в части не противоречащей закону, сохраняется действие ранее изданного нормативного акта Верховного суда:

Постановление Пленума Верховного суда РФ № 1 от 23.04.1991 г. «О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ».

© адвокат Алексей В. Андреев

Источник