Как писать рапорт по состоянию здоровья

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня должность, звание Ф.И.О. с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (в форме предоставления жилищной субсидии).

Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам не даю.

В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы.

Приложения:

Свидетельство о болезни;

Копия договора найма служебного жилого помещения.

«__»_______________ 20___ г

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

Наша страничка в VK здесь=>>>

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных дней и выходных)

ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ!

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!

Источник

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: как правильно написать рапорт?

Причин ухода из вооруженных сил может быть множество. Одни граждане принимают решение уволиться по причине опасности, которой они подвергаются ежедневно, другие — чтобы сменить сферу деятельности. Некоторым приходится оставлять любимую работу из-за неудовлетворительного состояния здоровья.

Как правило, именно составление рапорта на увольнение по данной причине является последним шагом завершения деятельности конкретного военнослужащего. Наличие болезни у прапорщика или офицера — одно из главных оснований для формирования этого документа. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья ВС РФ: как правильно составить?

Медицинские противопоказания к военной службе

Согласно действующему законодательству, военнослужащие подлежат досрочному увольнению из ВС РФ, если они имеют заболевания, входящие в список недугов, при которых они признаются негодными к последующему прохождению службы. Для выявления болезней и определения состояния здоровья субъект обязан пройти соответствующее обследование и по его результатам подавать рапорт об увольнении.

Стоит заметить, что при определении годности продолжения службы в армии в учет принимается не только характер и степень заболевания, но и род войск, где человек проходит службу. Если субъект принял решение ранее установленного в контракте срока оставить свою должность, то ему следует предварительно ознакомиться с перечнем недугов, при которых военно-врачебная комиссия признает его негодным для продолжения службы.

Более детальный список патологий, при которых гражданин может быть лишен своей должности, приведен в соответствующем Положении о военно-врачебной экспертизе.

Все болезни можно условно разделить на такие основные блоки:

тяжелые инфекционные заболевания или недуги, спровоцированные наличием паразитов. Сюда обычно относят вирус иммунодефицита человека, туберкулез, сифилис, микозы;
всевозможные новообразования злокачественного характера независимо от органа и степени его поражения. Особенно, если недуг сильно поразил организм. При выявлении опухолей головного и спинного мозга субъект подлежит увольнению независимо от качества новообразования;
серьезные болезни крови и органов кроветворения. При этом патология непременно должна иметь стойкий прогрессирующий характер;
значительное нарушение обменных процессов и работы эндокринной системы с умеренным или существенным нарушением функциональности всего человеческого организма;
психические расстройства, имеющие ярко выраженный характер, а также разные степени шизофрении;
патологии нервной системы человека. Сюда стоит причислить воспаление центральной нервной системы, эпилепсию, системные атрофии, сосудистые заболевания головного мозга;
болезни органов зрения с характерным нарушением функциональности, которое возникло вследствие серьезных травм и ожогов. В список стоит добавить такие патологии: отслоение сетчатки, которое не связано с травмами, а также различные цветовые аномалии зрения;
заболевания уха и сосцевидного отростка, стойкие вестибулярные расстройства;
недуги системы кровообращения: сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердечной мышцы со средней степенью тяжести;
повреждение гортани и шейного отдела с характерным нарушением дыхательной функции, астма тяжелой степени;
патологии органов пищеварительной системы, в частности, пищевода и кишечника. Лица с язвой желудка также не могут служить в ВС;
всевозможные патологии кожных покровов, которые тяжело поддаются лечению. Сюда принято относить экзему, псориаз;
недуги, связанные с работой опорно-двигательного аппарата;
заболевания мочеполовой системы;
последствия травм, которые носят тяжелый характер и повлекли за собой серьезное расстройство функций всего организма.

Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию

Руководство готовит соответствующий аттестационный лист и добавляет к нему документы, в том числе и медицинское заключение. Далее аттестационная комиссия рассматривает все документы, выслушивает доводы военнослужащего и дает свое заключение.

При наличии медицинского заключения, которое свидетельствует о невозможности продолжения службы, комиссия принимает решение об увольнении гражданина из ВС. Так как правильно составить рапорт? Есть ли какие-либо требования к оформлению?

По своей сути документ имеет множество сходств с заявлением об увольнении, которое составляется по нормам ТК РФ. Однако для выражения свободного волеизъявления военнослужащих нужно учитывать ограничение военного контракта.

Образец написания

В рапорте обязательно должны быть прописаны следующие сведения:

данные о командире части, которому адресован документ;
личные сведения о субъекте, его звание и воинская должность. Обязательно требуется указать место несения службы (подразделение);
основание для подачи рапорта на увольнение — состояние здоровья, которое было подтверждено соответствующим заключением военно-врачебной комиссии или другими документами;
дата подачи рапорта и личная подпись составителя.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

На какие выплаты и льготы можно рассчитывать?

При увольнении военного по состоянию здоровья ему полагаются компенсационные выплаты, которые зависят от выслуги лет. К примеру, субъекты, отслужившие менее десяти лет, получают выходное пособие в размере пяти окладов, а те, кто прослужил более десяти лет — в объеме десяти окладов.

Также следует помнить, что состав и размер льгот субъекта будет зависеть от причин заболевания и травмы, а также наличия или отсутствия регистрации в системе НИС.

Источник

Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья. Образец рапорта военнослужащего

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние здоровья военнослужащих может поставить под угрозу их дальнейшую службу. Список заболеваний достаточно широк.

Рапорт на увольнение из Вооруженных сил — это документ, который заменяет заявление на увольнение, принятое у работников на гражданке. Важно грамотно составить этот документ. В случае, если причины увольнения покажутся командованию недостаточно вескими, возникнут сложности.

Как написать ходатайство об уходе по болезни из ВС РФ?

Военнослужащий может проверить состояние здоровья самостоятельно или по направлению командира.
Процесс увольнения происходит в несколько этапов:

Обращение с жалобами к врачу.
Направление на военно-врачебную комиссию.
Принятие решения о пригодности.
Оформление увольнения.
Получение денежных выплат.

Для того, чтобы написать рапорт, гражданину необходимо иметь на руках заключение врачебной комиссии. Если его нет, то рапорт написать по этой причине нельзя. Обязательно необходимо указать следующее:

Информацию об адресате (командир учреждения прохождения службы, его имя).
Звание, занимаемую должность и подразделение подающего рапорт, обязательно указать, что это рапорт на увольнение.
Личную информацию.
Основание подачи рапорта, в данном случае — подтверждение заболевания.
Ссылку на закон, на основании которого позволено уволиться.
Состав семьи.
Обеспечен ли военный жильем для постоянного проживания.

На рапорте надо поставить свою подпись, указать фамилию, инициалы, должность, воинское звание и дату подписи.

В рапорт включается часть, где лицо перечисляет те документы, которые прикладывает к нему.

Как правильно и в какой форме подать бумагу?

Рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем либо. Рапорт на увольнение составляют в письменной форме.

В случаях, если лицо признано не годным к ВС и ему установлена инвалидность по результатам ВВК, рапорт составлять не обязательно. Это основание не позволяет проходить дальше военную службу, даже при желании гражданина. Также не могут служить дальше призывники, которых признали ограниченно годными (подп. «в» и «г» 1 ст. 51 ФЗ-53). Их уволят и без рапорта. Однако часто сами военные хотят написать рапорт, или их просят об этом в кадрах.

Военные-контрактники, признанные ограниченно годными к службе, могут составить рапорт и уволиться на этом основании по собственному желанию — подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 (каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте тут).

Все обстоятельства, которые изложены в рапорте о состоянии здоровья, необходимо подкрепить документально. При увольнении важно придерживаться следующего порядка действий:

Военнослужащий подает рапорт на увольнение, в котором выражена просьба о расторжении отношений и обязательно указана причина, не позволяющая продолжить несение службы.
Аттестационная комиссия рассматривает рапорт, после чего ее члены выносят собственное решение, с которым соглашается или не соглашается командир части, комиссия имеет право назначить дополнительную или повторную проверку здоровья.
При положительном решении командованием издается соответствующий приказ и готовятся необходимые документы.

Правильное оформление документации дает гарантию скорейшего увольнения со службы по причине заболевания.

Если военного признали ограниченно годным к службе, его желание покинуть службу является добровольным. Обязать лицо принудительно покинуть службу нельзя.

Заявление не имеет четко установленной формы, его можно составить в произвольной форме, но важно четко следовать рекомендациям по содержанию. Не следует писать рапорт многословно и расплывчато. Текст необходимо изложить кратко, без лирических отступлений.

Если лицо сталкивается с трудностями при написании рапорта, можно воспользоваться образцом, который можно попросить у работников кадровой службы.

Какие документы нужно приложить?

Признание военно-врачебной комиссией гражданина не способным больше выполнять свой военный долг, веская причина, которая является основанием для увольнения из рядов вооруженных сил. В качестве доказательства факта заболевания к рапорту прилагают правильно составленное и подписанное свидетельство о наличии заболевания.

Помимо этого, к рапорту прикладывают копию договора найма служебной комнаты или квартиры.

Какие выплаты полагаются при уходе с военной службы из-за заболевания или травмы?

Размер и порядок выплат военнослужащим, при увольнении по состоянию здоровья регулируется нормативными актами.

Статья 3 ФЗ «О денежном довольствии…» № 306 от 7 ноября 2011 года определяет размер:

единовременных выплат при увольнении военнослужащих;
компенсаций при военной травме.

При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему полагаются следующие выплаты:

Разовое пособие, размер которого зависит от звания и денежного довольствия, получаемое гражданином при прохождении службы.
Материальная помощь для поддержки здоровья.
Дополнительные выплаты, при условии, если гражданин получил травму при нахождении на службе.

Помимо вышеперечисленных преимуществ, уволенный по состоянию здоровья получает право на:

льготный проезд;
путевки в санаторий;
льготы по оплате ЖКХ.

Что делать, если не приняли заявление?

Увольнение военнослужащих возможно только при наличии определенных причин, которые следует указать в рапорте и передать его на визирование вышестоящему начальнику. Чтобы не произошло нарушения прав, каждый находящийся на службе человек должен знать, как поступать, если не принимают рапорт.

В том случае, если рапорт на увольнение не принимают по каким-либо причинам, военнослужащий имеет право обжаловать это решение в судебном порядке. Конституция РФ гарантирует судебную защиту военному гражданину. Подобные обращения рассматривает военный суд. Административный истец сам решает, в какой из гарнизонных судов обратиться.

Для этого потребуется:

Подготовить пакет документов, в котором будут находиться не принятый рапорт и решение комиссии.
Направить пакет документов в судебную инстанцию.
Доказать при помощи адвоката или собственных сил свою правоту.
Получить увольнение и причитающиеся выплаты.

Если рапорт не приняли, его следует подать еще раз. Причины увольнения должны быть обоснованными и подкреплены документально.

В случае отсутствия реакции на рапорт, следует обратиться в органы прокуратуры. Суд в большинстве случаев остается на стороне военнослужащих, при условии правильно заполненных документов.

Источник