Где работают люди с ограниченными возможностями здоровья

ТОП-10 профессий для соискателей с инвалидностью

Современное общество дает возможность людям с ограниченными возможностями здоровья реализовать свой творческий потенциал, получить профессиональные навыки, стать частью трудовых коллективов и получать достойный доход. В нашем обзоре – онлайн и офлайн-специальности, на которые могут претендовать инвалиды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Онлайн-профессии

Широкий выбор специальностей стал доступным с появлением интернета. Лица с ОВЗ, не покидающие помещений, могут освоить профессии дистанционно и зарабатывать на фрилансе.

Интернет-маркетолог

Специалисты в данной области занимаются анализом целевой аудитории, конкурентов, продуктов, веб-сайтов. Их задача – на основе полученных данных построить стратегию продвижения для бренда, услуги, товаров или интернет-ресурса.

Ограничения – полная потеря зрения, умственная отсталость. Претендовать можно на доход 50 000 – 100 000 рублей.

Копирайтер

Инвалиды, хорошо владеющие русским языком и готовые писать на заказ тексты, могут освоить эту профессию.

Копирайтер создает информационный, коммерческий, развлекательный контент по заказу блогеров, представителей онлайн-бизнеса, владельцев сайтов.

Ограничений нет. Даже инвалиды с полным отсутствием зрения могут пользоваться помощью специальных программ, переводящих устный текст в письменный. Доходы зависят от способностей копирайтера и начинаются от 10 000 рублей в месяц.

Программист

Самая популярная профессия у инвалидов-колясочников. Люди, лишенные возможности самостоятельно передвигаться, успешно осваивают языки программирования, создают сложнейший софт, трудятся как на фрилансе, так и в крупных компаниях в дистанционном формате или в штате.

Ограничения – полная потеря зрения. Средняя зарплата в штате – 150 000 – 250 000 рублей, на фрилансе доход ограничен только работоспособностью и талантом программиста.

Дизайнер

Придумывать одежду и обувь, создавать интерьерные концепции, разрабатывать облик сайтов – все это работа дизайнеров. Для успешного овладения профессией нужен художественный талант и желание создавать что-то новое.

Освоить профессию можно дистанционно. Начинающие дизайнеры на фрилансе получают доходы с каждого проекта – от 5 000 рублей за разработку логотипа до 50 000 рублей за оформление интерьера или мероприятия.

Ограничений по группам инвалидности нет.

Администратор сайтов

Лица с нарушениями опорно-двигательного аппарата могут взять на себя обязанности по наполнению сайта контентом, визуальному оформлению, работе с комментариями и партнерами.

Работа подойдет людям с ограничениями по слуху, зрению, мало-мобильным. Средняя заработная плата администратора – 25 000 – 30 000 рублей.

Офлайн-профессии

Государство предоставляет работодателям, открывающим вакансии для инвалидов, существенные преференции – налоговые льготы, гранты, субсидии, прямое финансирование. Поэтому сейчас нередко рядом с опубликованной вакансией можно увидеть значок инвалидного кресла – это означает, что рабочее место открыто по квоте для лиц с ОВЗ. Никто другой его занять не может.

Инвалиды, способные к самообслуживанию, сохранившие желание развивать социальные контакты, найдут для себя много возможностей.

Оператор Call-центра

Работать с клиентами банков, интернет-магазинов, служб психологической помощи и многих других организаций по телефону могут инвалиды с сохранным слухом, хорошей дикцией и способностью к эмпатии. Как правило, в контакт-центры звонят люди с затруднениями, которые они не смогли решить самостоятельно. Их нужно успокоить, выслушать, помочь разрешить проблему.

Второй вариант работы по телефону – холодный обзвон потенциальных клиентов с предложением товаров или услуг. Здесь нужно обладать крепкими нервами, потому что часто операторы сталкиваются с хамством, грубостью и отказами.

Заработная плата сотрудника составляет 15 000 – 25 000 рублей. Некоторые организации платят установленный процент за приведенного клиента.

Бухгалтер

Инвалиды, окончившиеся средние специальные учебные заведения или курсы бухгалтеров, могут трудоустроиться в штат. Эта работа требует усидчивости, ответственности, внимания к деталям.

Претендовать на должность бухгалтера могут инвалиды II и III рабочих групп. Заработная плата, в среднем, составляет 30 000 – 50 000 рублей. Главный бухгалтер зарабатывает от 70 000 руб.

Вахтер

Люди с нарушениями зрения, слуха или опорно-двигательного аппарата часто служат в театрах, многоквартирных домах, на предприятиях в должности вахтера. От сотрудника не требуется большой подвижности, но важны внимание, коммуникабельность, готовность работать с большим количеством людей.

Заработная плата вахтера – 14 000 – 18 000 рублей.

Источник

На какую работу принимают инвалидов в 2021 году

Вопреки бытующему мнению некоторых граждан установление группы инвалидности не накладывает запрет на трудоустройство. За инвалидом, как и за остальными гражданами, сохраняется право на работу.

Наниматель не может отказывать гражданам в устройстве на работу только лишь по причине наличия инвалидности. По закону инвалиду должны предоставить работу с учетом имеющихся нарушений здоровья и ограничений жизнедеятельности.

ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995 (ред. от 29.07.2018) гарантирует гражданам с инвалидностью посильную трудовую занятость с учетом рекомендаций ИПРА. В целях содействия их трудоустройства и для организации доступного профобразования предусмотрен целых комплекс мер, который включает:

• установление квоты по приему на работу инвалидов и минимального числа мест для них;
• предоставление возможностей для занятий предпринимательством;
• организация учебы по освоению новых профессий;
• формирование резерва рабочих мест по подходящим для инвалидов профессиям;
• создание необходимых условий труда с учетом рекомендаций ИПРА.

Об этом свидетельствует ст. 20 ФЗ РФ № 181. Реализация перечисленных мер осуществляется согласно порядку, определяемому местными властями субъектов РФ.

Условия труда, которые наниматель обязан создать для работающего инвалида

Граждане с инвалидностью обладают теми же трудовыми правами, что и остальные сотрудники. Но условия труда одной и второй категории работников отличаются.

Важно! Гражданам с инвалидностью, независимо от того, где, в какой организации они трудятся, создаются условия работы в соответствии с ИПРА.

Это главное требование законодательства, которое обязаны соблюдать все наниматели. Нельзя игнорировать предписания ИПРА, самостоятельно изменять их. Запрещается также менять условия труда инвалида таким образом, чтобы они ухудшали его положение по сравнению с остальными и тем более прописывать их в коллективных (трудовых) соглашениях.

Законодательство предусматривает для инвалидов сокращенную рабочую неделю, удлиненный основной отпуск, доп. отдых и ряд иных трудовых привилегий.

Работа инвалида в ночное время, по праздникам, выходным и сверхурочно

Работающим гражданам с инвалидностью устанавливаются некоторые ограничения по рабочему графику.

Законодательство разрешает привлекать инвалидов к работе по праздникам, выходным, по ночам и сверхурочно, но только при соблюдении определенных ограничений. В первую очередь, если подобная работа не противопоказана инвалиду по состоянию здоровья.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Данная норма остается неизменной и применяется в настоящее время. Так, к примеру, чтобы предоставить инвалиду работу в ночное время либо на выходные дни, наниматель должен также:

1. Известить инвалида о его праве на отказ от работы в обозначенных условиях.
2. Получить письменное согласие от него на работу ночью (либо в выходные).

Важно! Инвалид вправе отказаться от ночной, «выходной» (сверхурочной) работы. При этом наниматель не вправе понижать ему за это зарплату, а также увольнять его либо привлекать к ответственности.

Пример 1. Отпуска, которые предоставляют работающему инвалиду за год: основной, дополнительный и за свой счет

Как установлено, инвалид по зрению, работающий во вредных условиях, имеет право на дополнительный отпуск, который предоставляется при работе в данных неблагоприятных условиях. При этом он добавляется к основному ежегодному. Также инвалид может рассчитывать на отпуск за свой счет до 60 кал. дн. за год.

В этой связи Минздрав РФ (№ 2510/3308-98-32 от 10.04.1998) приводит в качестве примера следующую ситуацию. Медсестра по массажу, будучи инвалидом по зрению, работает в физиотерапевтическом отделении.

Данной работнице положены: основной отпуск (30 кал. дн.) и дополнительный за работу во вредных условиях (14 кал. дн.). Таким образом, суммарно продолжительность годового отпуска инвалида по зрению составит 44 кал. дн.

Кроме этого, работница может взять при желании отпуск свой счет продолжительностью до 2 мес.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Методические рекомендации по видам трудовой и профессиональной деятельности, предусмотренной специально для инвалидов: на что обратить внимание

Поскольку жизнедеятельность инвалидов во многом ограничена из-за нарушений здоровья, то не всякая работа может им подойти. Учитывая данный фактор, Минтруда РФ разработало специальные методические рекомендации (утверждены Приказом № 515 от 04.08.2014).

Данная разработка носит больше консультативный характер и рекомендована для использования:

• при подборе соответствующих видов деятельности для инвалидов при прохождении МСЭ;
• в работе сотрудников центра занятости, учреждений, проводящих реабилитационные мероприятия и др.;
• в процессе трудоустройства инвалидов.

К сведению, предлагаемые инвалидам профессии (должности) классифицируются в зависимости от нагрузки, целевого назначения, квалификации, сферы деятельности. В основе заложено рациональное трудоустройство гражданина с инвалидностью.

В перечне представлены виды деятельности, которые рекомендуются: инвалидам по зрению, при повреждениях верхних (нижних) конечностей, нарушениях кровообращения, инвалидам-колясочникам, при интеллектуальных нарушениях.

Согласно разработанным рекомендациям при приеме на работу наниматель должен учитывать: функциональные нарушения организма и их характер, а также вредные факторы, с которыми придется сталкиваться работнику. Безусловно, во внимание принимаются также профессиональные способности потенциального работника и необходимость его адаптации на новом рабочем месте.

Поскольку данная разработка предложена в форме рекомендаций, то при трудоустройстве инвалидов могут рассматриваться и иные варианты профессий (должностей), не отмеченные в ней.

Некоторые виды трудовой и профессиональной деятельности из разработанного перечня

Для каждой категории инвалидов рекомендованы конкретные профессии, должности. В качестве примера можно привести следующие данные и характеристики рабочего процесса для граждан с нарушением слуха.

При нарушениях слуха инвалиды могут заниматься сельским хозяйством, научной, творческой работой, трудится в строительной сфере и т. д. К сведению, работа может быть монотонной либо динамичной, разнообразной.

Из числа должностей служащих можно назвать для примера следующие: адвокат, архивариус, библиограф, бухгалтер средней квалификации, инженер-проектировщик.

Как правило, все необходимые составляющие работы для каждого конкретного гражданина с инвалидностью прописывают в ИПРА.

Работа, на которой могут работать инвалиды с нарушением зрения: примеры и выдержки из разработанного перечня

Данной категории работников предоставляется посильная работа в зависимости от степени нарушения зрения. Как и всем остальным гражданам с ограниченными возможностями при ее определении в первую очередь учитываются предписания ИПРА.

Таким образом, граждане с нарушением зрения могут преподавать, работать в науке, сочинять литер. произведения, изобретать. Допускаются работы, которые предполагают информационное взаимодействие с техникой.

Например: агент (рекламный, торговый, страховой, коммерческий), агроном, администратор. Из числа рабочих специальностей: доставщик проездных документов, заготовщик, буфетчик, кладовщик, лифтер, костюмер и др.

При этом распорядок работы может быть свободным либо четко регламентированным. Допускается как самостоятельный, так и совместный труд.

Пример 2. Труд без квалификации для инвалидов: когда, в каких случаях предусматривается методическими рекомендациями

Речь идет о физическом труде, который предоставляется, как правило, инвалидам, имеющим интеллектуальные нарушения. Наличие специального образования, профессиональных качеств, способностей здесь не требуется. Тем не менее «рабочая» физическая нагрузка должна быть посильной, с учетом нарушений здоровья гражданина.

Данным работникам устанавливается конкретный четкий распорядок руда. В список допустимых видов работ входят: доставка, маркировка, уборка, некоторые виды ремонта, сортировка и т. п.

Перечисленные виды работ можно выполнять на небольших предприятиях, в сфере торговли либо ЖКХ, а также в организациях лесного (сельского) хозяйства.

Разработанный перечень рекомендует данной категории граждан ряд рабочих профессий, как-то: грузчик, дворник, курьер, комплектовщик.

Распространенные ошибки при трудоустройстве инвалидов

Ошибка 1. Фактически любой граждан с инвалидностью, даже в случае значительных ограничений жизнедеятельности, может получить посильную работу.

При наличии 3 группы степени ограничения способностей (когда наиболее выражена неспособность к труду) профессия подбирается человеку индивидуально. При этом должны отчетливо выражаться: мотивация к продолжению работы и ее благоприятный исход.

При подборе учитывают степень самостоятельности выполнения работ инвалидом. Т. е. необходимость участия третьих лиц, нуждаемость в их помощи инвалиду при выполнении работ.

Ошибка 2. Как установлено, гражданин с инвалидностью вправе частично (либо полностью) отказаться от исполнения ИПРА. В данной ситуации учитывается только письменный отказ пациента.

Следует знать, что оформленный установленным порядком отказ снимает ответственность с нанимателя и остальных служб, задействованных в реабилитационных мероприятиях, за выполнение предписаний ИПРА.

Ошибка 3. Если инвалидность наступила в период трудовой деятельности, то наниматель обязан пересмотреть условия труда работника. При необходимости (с учетом мед. рекомендаций ИПРА) он должен предоставить более легкую работу по иной профессии (должности) и, соответственно, все положенные инвалиду «трудовые» льготы.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Как оплачивается инвалиду работа в праздники, ночное время?

Порядок оплаты (ее размер) определяет ст. 154 ТК РФ и правительственное Постановление № 554 от 22.07.2008. Так, например, за ночную работу (с 22.00 до 6 утра) полагается доплата (20% тарифной ставки), которая рассчитывается за каждый отработанный ночной час.

Вопрос №2: Какая работа разрешается инвалиду—колясочнику?

Для данной категории работников рекомендован умственный либо простой, несложный физ. труд по нерегламентированному графику. Сфера деятельности может быть разной: художественные промыслы, промышленность, обслуживание, связь.

Среди рекомендуемых видов работ можно отметить, например, написание научной работы, подготовка информации и документации т др.

Источник