Досрочная пенсия мвд по состоянию здоровья

Условия и порядок увольнения сотрудника из МВД по состоянию здоровья

Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания учитываются в данном случае и каков общий алгоритм действий.

Можно ли уволиться из полиции по болезни?

Служба в ОВД регулируется ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». Это служба в центральном аппарате МВД, его территориальных органах, других организациях системы МВД, в том числе в полиции. Указанный федеральный закон в подп. 8 п. 2 ст. 82 и подп. 1 п. 3 содержит основания для увольнения сотрудника ОВД, если он:

• признан ограниченно годным к службе;
• признан полностью негодным к службе.

В первом случае сотрудник может быть уволен из ОВД по состоянию здоровья, если его текущее состояние не позволяет выполнять обязанности по занимаемой должности. Уволят только в том случае, если сотрудника нельзя перевести по службе на другую должность, которая подходит ему по здоровью.

Во втором случае вариантов нет — сотрудника уволят из органов. Контракт, заключенный с ним ранее, расторгается. Таким образом, гражданина могут уволить из МВД РФ по причине, связанной с ненадлежащим состоянием здоровья.

Как это сделать сотруднику органов внутренних дел?

Существуют два основных условия, которые обязательно должны быть соблюдены в случае увольнения по состоянию здоровья из полиции или других ОВД. Сюда относится следующее:

1. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) и получение соответствующего заключения.
2. Отсутствие другого более подходящего места, которое мог бы занять увольняемый (это условие должно быть соблюдено в том случае, если лицо было признано ограниченно годным к службе).

Порядок прохождения упомянутой экспертизы подробно расписан в приказе МВД РФ от 14.06.2018 г. № 370. Для подтверждения ненадлежащего состояния здоровья у сотрудника внутренних органов РФ созывается специальная комиссия, которая может быть постоянной или временно действующей. В ходе проведения такой процедуры ВВК осуществляет следующие действия:

1. организует и проводит экспертизу в отношении работника, подлежащего увольнению по состоянию здоровья;
2. осуществляет методическое руководство и контроль за ходом всего процесса;
3. определяет причинную связь заболеваний;
4. устанавливает категорию годности сотрудников МВД РФ;
5. выносит окончательное заключение о состоянии здоровья лица, подлежащего увольнению из органов внутренних дел.

Признание его ограниченно годным или негодным к службе не является основанием для отказа в начислении данной выплаты (подп. «а» ч. 1 ст. 13 ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…»).

Перечень заболеваний, при которых увольняют со службы в ОВД

В приложении № 1 к приказу МВД РФ от 02.04.2018 года № 190 перечислены следующие виды заболеваний, при наличии которых гражданина могут уволить из органов внутренних дел РФ по состоянию здоровья:

• болезни органов дыхания (например, астма);
• различные сосудистые нарушения, а также проблемы с работой сердца (гипертония, гипотония и т.д.);
• онкологические заболевания;
• проблемы с опорно-двигательным аппаратом (в результате полученных увечий, разрушительных процессов, протекающих в организме, возрастных изменений и т.д.);
• различные психические нарушения (эпилепсия, шизофрения, диссоциальное расстройство личности и т.д.);
• прогрессирующие нарушения работы зрительных органов;
• иные виды заболеваний, которые могут стать препятствием для качественного выполнения своих служебных обязанностей.

Как происходит процедура?

В общем виде процедура увольнения по состоянию здоровья из МВД, включая ОВД и полицию, производится в следующей последовательности:

В первую очередь сотрудник должен пройти военно-врачебную экспертизу, в ходе которой его диагноз подтвердится и будет подготовлено официальное заключение о невозможности продолжения дальнейшей службы в МВД (если полностью негоден) или о признании его ограниченно годным к такой работе.

Какие есть выплаты и компенсации?

Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий. Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

• Денежное довольствие за последний отработанный месяц.
• Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или двух окладов денежного содержания (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…».
• Ежемесячный оклад по специальному званию, выплачиваемый в течение года после ухода. Такая компенсационная выплата предусмотрена для лиц, уволенных без права получения пенсии и имеющих общую продолжительность службы менее 20 лет (п. 10 ст. 3 вышеупомянутого ФЗ).
• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за весь год). Об этом написано в п. 11 ст. 3.

Помимо перечисленных выше компенсационных выплат, лица, ушедшие со службы по причине плохого состояния здоровья, имеют право на получение следующих социальных гарантий:

• Бесплатное медицинское обеспечение в медицинских учреждениях при МВД РФ – изготовление и ремонт протезов, выдача медикаментов (по рецепту), предоставление медицинских изделий (по назначению врача). На такую привилегию имеют право претендовать сотрудники, прослужившие более 20 лет, а также члены их семьи, включая лиц, находящихся на иждивении (п. 5 ст. 11 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»).
• Получение ежегодных путевок в санатории и оздоровительные организации за сниженную плату — в размере 25% от цены путевки (п. 6 ст. 12 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»). На такую гарантию могут рассчитывать категории лиц, упомянутые в предыдущем пункте, то есть имеющие выслугу более 20 лет бывшие сотрудники ОВД и их семьи.
• Иные виды социальной поддержки.

Дополнительно стоит подчеркнуть, что есть ряд компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам полиции в целях возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении своих прямых обязанностей. Сюда относятся следующие компенсации:

• Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей согласно п. 5 ст. 43 ФЗ «О полиции» (если при несении службы полицейский получил увечья или полностью потерял здоровье).
• Ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая с учетом размера месячного оклада, надбавки и коэффцициента 1, 0,5 или 0,3 (его размер зависит от группы инвалидности). Такая выплата положена сотруднику, заработавшему инвалидность в результате травмы, произошедшей при исполнении служебных обязанностей (п. 6 ст. 43 ФЗ «О полиции»).

Обо всех выплатах при увольнении из МВД вы можете прочитать в отдельном материале.

• Что нужно знать сотруднику при увольнении по собственному желанию или по отрицательным мотивам и можно ли после этого восстановится на службе?
• Как правильно подать рапорт на увольнение?

Таким образом, увольнение из МВД по состоянию здоровья является обычной практикой. Однако для этого обязательно потребуется официальное заключение военно-врачебной комиссии. Именно на его основе может быть принято решение об уходе сотрудника со службы.

Источник

Основания для получения досрочной пенсии сотрудникам МВД

В настоящее время очень актуальной проблемой является пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан РФ, в частности сотрудников силовых структур.

К пенсионерам силовых ведомств в настоящее время относятся семь категорий бывших: сотрудники Федеральной Службы Безопасности РФ, Федеральной службы исполнения наказаний РФ, Министерства Обороны РФ, Министерства Внутренних Дел (УВД), Федеральной службы наркоконтроля РФ, таможенных органов и прокуратуры РФ.

Получить пенсию за выслугу лет бывший сотрудник соответствующих структур можно двумя способами:

1. Отслужить в органах внутренних дел двадцать и более лет. В данном случае выйти на заслуженный отдых он имеет право в любом возрасте.

Отдельные периоды засчитываются в «специальный стаж» не в календарном, а в льготном исчислении, например, один месяц службы в регионах Крайнего Севера приравнивается к двум.

2. По «смешанному стажу» можно уволиться из «органов» после 45-ти: по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или по достижению предельного возраста пребывания на службе. При этом общий трудовой стаж такого сотрудника не может быть меньше 25 лет, из которых служба в ОВД должна составлять не менее 12 лет и 5 месяцев.

В этом случае речь уже идёт о сочетании военного и гражданского стажа. К слову, все вышеперечисленные условия такого варианта военной пенсии должны быть чётко соблюдены на день увольнения из соответствующего органа.

Ст.13, 19, 28 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 04.11.2014, с изм. от 01.12.2014) “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семёй” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015)

Каким образом рассчитывается льготная пенсия за выслугу лет?

Формула расчёта пенсии МВД «за выслугу» очень проста.

Пенсия за выслугу = (оклад по должности + оклад по званию + надбавка за выслугу лет)*62,12*(50% + 3%*кол-во лет выслуги).

Оклад по должности и званию – конкретные цифры денежного довольствия любого сотрудника МВД.

Надбавка за выслугу лет – это «процент-бонус», применяемый к сумме двух окладов. Например, 5 лет выслуги лет добавляют к заработку полицейского 10%, 25 и больше лет – 40%.

62,12% – размер понижающего коэффициента.

Пример расчёта пенсии МВД за выслугу лет.

В 2014 году на пенсию выходит старший уполномоченный (оклад по должности – 16 500 руб.) в звании майора полиции (оклад по званию – 11 500 рублей). Заработанная выслуга лет составляет 21 год (30% «бонусный» процент к сумме окладов).

Пенсия = (16 500 + 11 500 + (16 500 + 11 500)*30%)*62,12%*(50% + 3%*1) = 11 984,19 рублей.

Из формулы видно, что один раз она корректируется в сторону увеличения (надбавка за выслугу лет) и дважды – в сторону уменьшения (той же выслугой лет и понижающим коэффициентом).

Заметим, что в нашем примере пенсия полицейского меньше его же заработанного оклада более чем в три раза.

Пенсия вторая: «гражданская» по старости

Теоретически, после выхода на заслуженный отдых в 45-50 лет бывший сотрудник МВД вполне успевает заработать себе ещё и на вторую – страховую пенсию. Ведь военная пенсия ему выплачивается по линии МВД, а «гражданская» – по линии Пенсионного фонда России.

Сразу же после увольнения из органов необходимо устроиться на гражданскую официальную работу и получить свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Вторая («гражданская») пенсия бывшему сотруднику МВД может быть назначена при одновременном соблюдении следующих условий.

Возраст

Сейчас минимальный возраст для получения пенсии по старости составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на досрочный выход, например, если гражданская работа выполнялась в тяжёлых условиях.

Страховой стаж

В 2015 году минимальный страховой стаж должен составлять не менее 6 лет. Затем «порог входа» будет постепенно увеличиваться на один год ежегодно – вплоть до 15 лет (в 2024-ом).

Для бывших полицейских именно требование о минимальном страховом стаже станет основной проблемой для получения второй пенсии. Ведь необходимые 6-15 лет нужно набрать именно на «гражданке», уже после увольнения из «органов».

Обратите внимание! Даже если сотрудник силового ведомства получает свою военную пенсию за выслугу лет по смешанной системе, его «гражданский» стаж в расчёте пенсии по старости не учитывается!

Индивидуальные пенсионные коэффициенты

Ещё одно серьёзное препятствие для получения второй пенсии бывшим полицейским – это минимальная сумма ИПК. В 2015 году пенсия по старости выплачивается только тем, кто набрал 6,6 и более баллов. К 2025 году это значение поэтапно поднимется до 30.

Почему бывшему сотруднику полиции будет сложно набрать необходимый минимум?

Потому что размер ИПК напрямую связан с уровнем «белой» заработной платы. И вряд ли 45-50-ти летний бывший полицейский без опыта работы «на гражданке» может сразу же претендовать на высокий уровень официальной ЗП.

И если вопрос со страховым стажем можно более-менее легко обойти, устроившись на «непыльную» работу с минимальным окладом, то решить проблему с баллами будет гораздо сложнее.

Учитывая, что огромное количество бывших сотрудников МВД начинают свою «гражданскую» карьеру после 40 лет, вторую пенсию по старости они вряд ли успеют заработать к положенным по закону 55/60 годам.

Работать придётся дольше, чтобы набрать минимальный страховой стаж и «норму» пенсионных баллов. Единственный плюс этой ситуации в том, что за периоды «отсрочки» к страховой пенсии начисляются премиальные коэффициенты: от 1,06 (за один год) до 2,32 (за десять лет).

И ещё один важный момент, касающийся «второй» пенсии бывшим сотрудникам МВД. В отличие от «гражданских» пенсионеров, они не имеют права на получение фиксированной выплаты к страховой пенсии (в 2015 году – это 3 935 рублей).

Источник

Пенсия по ограниченному состоянию здоровья в мвд

Некоторые профессии сопряжены с особыми условиями и требуют от человека принять в связи с работой ряд ограничений: пенсия МВД как вид специального государственного обеспечения назначается лицам, состоявшим на службе в полиции (милиции), в связи с родом их деятельности.

По своему регулированию, пенсия МВД является разновидностью военной пенсии. Однако, они имеют различные источники финансирования: вопросами назначения и выплаты рассматриваемого вида пенсии занимается Министерство внутренних дел РФ.

Правовое регулирование порядка назначения пенсий МВД осуществляется Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

От пенсии МВД следует отличать специальные льготы, введенные Законом от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ: единовременное пособие при условии наличия стажа работы не менее 20 лет), единовременное пособия при наличии стажа менее 20 лет, пособие в связи с увольнением (по определенным основаниям) без права выхода на пенсию.

Пенсия МВД назначается сотрудникам органов внутренних дел после увольнения их со службы. Она подразделяется на пенсию МВД за выслугу лет, пенсию МВД по потере кормильца и пенсию по инвалидности.

Такая пенсия МВД назначается в 2 случаях: при наличии 20 и более лет выслуги или при наличии общего трудового стажа 25 и более календарных лет, из которых 12,5 лет составляет служба в органах внутренних дел (или военная служба), достигшие 45 лет. В последнем случае дополнительным условием является причина увольнения: пенсия МВД назначается при увольнении в связи с достижением предельного возраста, по болезни или ограниченному состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями. В 12 лет и 6 месяцев службы включаются только периоды службы со дня присвоения специального звания.

Самый животрепещущий вопрос, связанный с назначением пенсии МВД – как считается выслуга лет. Правильно определить соответствующие периоды поможет обращение к Постановлению Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. В выслугу лет включаются периоды, когда человек состоял на службе в органах внутренних дел, военной службе, в органах ФСКН, Государственной противопожарной службе, учреждений и органов ФСИН. Часть периодов засчитываются в льготном исчислении, например, несение службы по охране правопорядка в зоне грузино-осетинского конфликта и т.п.

Кроме того, в выслугу лет для назначения пенсии МВД и рядового, и начальствующего состава, засчитывается время их обучения в высших образовательных учреждениях из расчета 2 месяца учебы за 1 месяц службы (не более 5 лет учебы) и др. В выслугу лет может войти время отбывания наказания и содержания под стражей сотрудников ОВД рядового и начальствующего состава (впоследствии реабилитированных) и др.

Размеры пенсии МВД за выслугу лет зависят от 4 составляющих:

• размера оклада по штатной должности, занимаемой непосредственно перед увольнением;
• оклада по специальному званию,
• надбавки за выслугу лет
• ежемесячной денежной продовольственной компенсацией.

Они составляют размер денежного довольствия. Если пенсионер МВД имеет 20 и более лет выслуги, то размер пенсии составит 50% за полные 20 лет выслуги, и 3 % — за каждый год свыше (в общем, не более 85 %). Если же основанием стало наличие 25-летнего трудового стажа, из которых не менее половины – работа в органах внутренних дел, то размер пенсии рассчитывается исходя из 50 % денежного довольствия, а за каждый год свыше 25 лет общего стажа – плюс 1 %.

Помимо получения пенсии за выслугу лет, сотрудники ОВД имеют право и на получение дополнительных надбавок:

• по достижении 80 лет, имеющим статус инвалида 1 группы (100%);
• неработающие пенсионеры, которые содержат нетрудоспособных родственников (32% — 1 иждивенец; 64% — 2, если 3 и более – 100 %.

Выход на пенсию сотрудника МВД не всегда означает прекращение им трудовой деятельности. Зачастую, бывшие сотрудники получают новое предложение работать в органах, в связи с чем выплата пенсии МВД за выслугу лет приостанавливается. А если человек решит продолжить трудовую деятельность по «гражданской» специальности – пенсия продолжает выплачиваться и при наличии соответствующих оснований он вправе получать и трудовую пенсию по старости.

Такая пенсия положена рядовым и начальствующему составу органов внутренних дел, которым инвалидность была присвоена во время несения службы, а также в течение 3 месяцев после ее окончания. Наступление инвалидности позже может служить основанием для назначения пенсии МВД по инвалидности в случае, если:

• человек был ранен, получил увечье, заболевание и т.п. в период службы в органах МВД.

Во всех случаях присвоение инвалидности, определение ее причин и группы проводится на основании заключения медико-социальной экспертизы (результаты которой можно оспорить путем подачи искового заявления).

Размеры, порядок назначения и период, на который назначается пенсия МВД по инвалидности идентичны правилам, рассмотренным в статье «военная пенсия».

Если основания для назначения пенсии МВД по инвалидности отсутствуют, человек вправе обратиться за назначением страховой пенсии по инвалидности.

Пенсия МВД по потере кормильца

Право получать пенсию по случаю потери кормильца, который состоял на службе в органах внутренних дел, имеют нетрудоспособные члены его семьи, состоящие на иждивении (в т.ч. по решению суда об установлении факта нахождения на иждивении). Нетрудоспособные дети, родители и супруг (утратившие средства к существованию) получают такую пенсию независимо от факта нахождения на иждивении (подробнее – пенсия по потере кормильца).

Смерть сотрудника для назначения такой пенсии должна иметь место либо в период состояния его на службе, в течение 3 месяцев после увольнения, либо в связи с полученным во время службы ранением, травмой.

Рассчитывается пенсия МВД в процентах от денежного довольствия умершего: если смерть наступила в результате ранения на службе – 50 %, если вследствие заболевания – 40 %.

Как правильно уйти на смешанную пенсию из мвд по состоянию здоровья

Уход на пенсию из мвд по состоянию здоровья

При этом правом на пенсию за выслугу лет обладали сотрудники, имеющие на день увольнения со службы выслугу на службе в органах прокуратуры 20 лет и более, а также уволенные по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лети 6 месяцев составляет военная служба или служба в органах прокуратуры.

Болезнь или травма: особенности увольнения для сотрудников МВД

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности.

Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение. Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение.

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет.

В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

Как правильно уйти на смешанную пенсию из мвд по состоянию здоровья

Поэтому, опять же ИМХО, подумайте, стоит ли бодаться. Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется?

(с) Анофриев. Кот в мешке. Сомнения состоят в следующем. Вероятно, ему станут предлагать должности с более низкой ГП (3 и 4). Но сотрудник имеет цель уволиться именно по указанной статье и перед увольнением взять отпуск по ст.63 того же закона (30 календ.дней в связи с увольнением по состоянию здоровья).

Тут есть важное уточнение ИСКЛЮЧАЮЩЕЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ в полиции.

Но мне негодность не ставят, а ставят категорию Б-4, так как селезенка не жизнено важный орган и с одной почкой жить можно если вторая справляется с нагрузкой. Получается я не попадаю под эту статью?

Значит мне нужна негодность? Ответы юристов (7) Добрый день, Роман!

Если Вы будете признаны негодным для дальнейшего прохождения службы, то да, будете иметь право на выплаты, в частности следующие: Статья 43 ФЗ «О полиции» Страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей

Основания, позволяющие совершить процедуру увольнения из полиции, как и в случае с другими государственными органами, регламентируются Федеральным законодательством. Так, причиной для отстранения от службы в 2018 году могут послужить: Указанный список является неполным, найти полное перечисление оснований можно в ФЗ «О полиции». Как было сказано выше, все основания, на которых производится увольнение из полиции, описаны в Федеральном законодательстве, а точнее, в 40 статье 7 главы ФЗ «О полиции».

Смешанная пенсия для военнослужащих

Срок проверки документов стандартный – 10 дней. Выплаты назначаются с начала нового месяца. Если не хватает какого-либо документа, тогда потенциальному пенсионеру предоставляется срок в 3 месяца для передачи недостающей информации в ПФР.

При формировании военных пенсионных выплат в первую очередь учитывается период трудовой активности, который должен быть не меньше 20 лет.

Возраст в данном случае не имеет значения.

что это не возможно! Что теперь делать? Дайте совет! Объединенный профсоюз сотрудников органов внутренних дел Свердловской области: Объединенный профсоюз сотрудников органов внутренних дел Свердловской области: 1) на какие выплаты, компенсации и пособия со стороны ОВД я имею право?

2) в каком размере должны быть произведены выплаты за не отгулянные в 2014г.: очередной отпуск, дополнительный отпуск и отпуск за ненормированный рабочий день? Заранее спасибо.

Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением

Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Сергей, доброе утро! Конечно, пока нет приказа об увольнении, у Вас есть право на отзыв рапорта.

Что касается увольнения по ограниченному состоянию здоровья — то такое возможно на основании заключения ВВК, в котором должно быть указано о невозможности исполнения обязанностей на занимаемой должности. А также при отсутствии возможности занять другую должность, на которой возможно исполнение служебных обязанностей с учетом состояния здоровья.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья, правомерно ли не направляют на ВВК?

Здравствуйте! Я Являюсь сотрудником полиции. Выслуга — 23 календарных года, звание — майор. Перенесла 4 месяца назад серьезную операцию на спине, в результате чего врачи поставили мне металлоконтсрукцию в позвоночник. Врачи держали на больничном 3 месяца, потом выписали. Через месяц произошло обострение и в настоящее время я снова нахожусь на больничном в течении одного месяца. Занимаю должность инспектора ПДН, т.о. не являюсь кабинетным работником. Врачи ставят освобождение от огневой, физической, строевой подготовки. Предупредили о том, что ВВК даст мне ограниченную годность. В настоящее время хочу уволиться по состоянию здоровья. Службу прохожу в районах Крайнего Севера.

Начальству такое положение дел, естественно не нравится и мне предложили уволиться с предоставлением компенсации за основной отпуск, а также за отпуск за 20 и более лет выслуги (30 суток). При этом мне было сообщено, что ВВК я могу пройти в течении года после увольнения.

Вопрос: правомерно ли будет мое увольнение без направления меня на ВВК в соответствии с моим рапортомо направлении на ВВК, а также предоставление мне денежной компенсации взамен отпуска?

Уважаемая Елена, увольнение происходит по одному из оснований, предусмотренных ст.58 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1
(ред. от 21.11.2011, с изм. от 30.12.2012)

«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» согласно которой:
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
а) по собственному желанию;
б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;
в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
д) в связи с нарушением условий контракта;
е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;
ж) по болезни — на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

Поэтому увольнение без направления на ВВК неправомерно.

Перед увольнением и назначением пенсии, для определения степени годности к службе военнослужащие, сотрудники по желанию проходят по направлению кадровых подразделений медицинское освидетельствование в военно-врачебных комиссиях, заключения которых (или справки о состоянии здоровья) хранятся в пенсионных делах. Военнослужащие и сотрудники, не имеющие право на пенсию за выслугу лет, но признанные ВВК негодными к службе, направляются для освидетельствования на медико-социальную экспертную комиссию для установления инвалидности. Лица, имеющие другие формулировки в заключении ВВК о степени годности к службе, могут быть направлены в МСЭК по личной просьбе(п. 9,10 Приказ МВД РФ от 27.05.2005 N 418 (ред. от 04.04.2011) «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации»).

Основания прекращения и расторжения контракта сотрудника полиции указаны в Федеральном законе от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Поэтому, если Вы желаете уволится именно по п. 8 ст. 82 закона, то Вам вначале необходимо пройти ВВК, соответственно увольнение без направления Вас на ВВК будет неправомерным.

С Уважением, Сергей.

Добрый день, Елена! Данный вопрос регулируется Законом № 342-ФЗ от 30.11.2011 года «Ослужбе в органах внуьренних дел РФ. ».

Солгасно п.8 ч2 ст.82 Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

Согласно п.1 ч.3 этой же статьи — контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел.
То есть в любом случае заключение ВВК обязательно! Разница в двух превидённых выше причинах увольнения в том, что в первом случае инициатором увольнения может быть как сотрудник так и Руководитель соответствующего органа, в во втором контракт подлежит обязательному расторжению. Всё зависит от выводов той же ВВК. То что предлагают вам, в принципе не противоречит закону — в той же ч.2 ст. 82 в п.1 предусмотренно увольнение по соглашению сторон, но на то оно и соглашение, что может быть достигнуто только по обоюдному согласию.

Поэтому, согласно п.8 ч2 ст.82, вы имеете право подать рапорт о направлении вас на ВВК для дальнейшего решения вопроса о расторжении контракта по состоянию здоровья по вашей инициативе. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск вам положена в любом случае.

Вопрос: правомерно ли будет мое увольнение без направления меня на ВВК в соответствии с моим рапортом о направлении на ВВК, а также предоставление мне денежной компенсации взамен отпуска?

Нет, такое увольнение будет незаконным, поскольку в рапорте Вы просите направить Вас на ВВК.

Согласно Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 июля 2010 г. N 523 г. Москва«Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации»

4. На ВВК (ВЛК) возлагаются:

4.4. Определение категории годности по состоянию здоровья граждан к службе, военной службе на момент их увольнения из органов внутренних дел, с военной службы из внутренних войск.

Вопрос об определении категории годности к службе (военной службе) или о пересмотре заключения ВВК о категории годности к службе (военной службе) на момент увольнения со службы (военной службы) (независимо от причины и времени увольнения) рассматривается только на момент последнего увольнения из МВД России.

XXI. Освидетельствование сотрудников

213. Освидетельствование сотрудников в связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. Контроль за соблюдением сотрудником сроков освидетельствования возлагается на кадровый аппарат органа внутренних дел.

Таким образом, после прохождения ВВК в зависимости от результатов заключения Вы можете уволиться:

Федеральный законе от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

По поводу компенсации за неиспользованный отпуск, то такая компенсация Вам положена в любом случае, если отпуск Вы не использовали или использовали частично на момент увольнения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

В муниципалитетах существуют советы пожилых граждан, члены которых избираются на местном уровне из самих пенсионеров, консультирующих местные власти по вопросам, являющимся особо важными для пожилых людей в данном районе. Узнайте в вашем муниципалитете о возможностях для пенсионеров и местах встреч.

Датское общество нуждается в том, чтобы и пожилые граждане вносили свой посильный вклад в его процветание.

Признание гражданина инвалидом осуществляется в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

Помимо указанных в законе профессий, право на досрочное назначение пенсии имеют лица, принадлежащие к определенным социальным категориям. Так, досрочная пенсия по старости назначается:

Кроме перечисленных категорий лиц право на выход на пенсию досрочно имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации.

Тяжелые и опасные условия труда. Наиболее многочисленная категория, куда относятся шахтеры, работники химических и прочих опасных производств, т.е. те, чьи профессии занесены в списки № 1 и № 2. Они могут уйти на пенсию на 5—10 лет раньше, плюс к тому время, проведенное во вредных условиях, засчитают в стаж в двойном или полуторном размере.

Можно ли уволиться на пенсию из мвд по выслуге лет по ограниченному состоянию здоровья, дань ли это дополнительные выплаты

0 ответов. Ростов-на-Дону Просмотрен 93 раза. Задан 2011-06-14 13:01:10 +0400 в тематике «Жилищное право» Статья 58 положения о службе в органах внутренних дел российской федерации — Статья 58 положения о службе в органах внутренних дел российской федерации. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 740 раз. Задан 2010-06-20 21:01:00 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Увольнение из органов внутренних дел — Увольнение из органов внутренних дел.

б) если Работнику, проработавшему в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет и уволенному не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, государственными учреждениями службы занятости в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться к Работодателю с заявлением о выплате ему выходного пособия в размере 2300 рублей за каждый отработанный в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта год сверх установленного законодательством Российской Федерации.

Правительство одобрило законопроект по индексации пенсий ниже инфляции

Также одобрен законопроект «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов РФ, внесении изменений в ФЗ «О страховых пенсиях» и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

Болезнь или травма: особенности увольнения для сотрудников МВД

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел регулируется положениями Федерального закона «О полиции» (40-я статья). Также уход со службы в результате полной или частичной утраты работоспособности предусмотрен Трудовым кодексом (83-я статья, пункт пятый).

В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят:

• заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
• нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
• обнаруженные онкологические образования в организме;
• ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
• неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
• проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
• диагностированный СПИД или ВИЧ.

Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности.

Процедура расторжения контракта выглядит следующим образом:

1. Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа.
2. Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
3. Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
4. Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
5. Также оговариваются размеры компенсационных выплат.
6. После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.
7. Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
8. В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа.
9. Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
10. Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.

Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (82-я статья ФЗ под номером 342). Порядок оформления документов и действий с обеих сторон остаётся прежним.

Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты:

• невыплаченное довольствие за последний месяц службы;
• компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году;
• премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены.

Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада.

Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей.

Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Этот момент может вызывать спор между непосредственным руководством и сотрудником, для разрешения которого рекомендуется обратиться в судебные инстанции. Следует понимать, что денежное пособие такого рода будет назначено только в том случае, если травма действительно произошла во время исполнения служебных обязанностей.

Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы:

• для первой это 1,5 миллиона;
• для второй 1 миллион;
• а для третьей 500 000 рублей.

Хотите оформлять пенсию, пришло время? Весь список необходимых вам документов вы найдете здесь.

О повышении пенсионного возраста и связанных с этим изменениях в выплатах читайте в этой статье. У нас — самая подробная информация!

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности.

Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. Но, как было сказано выше, есть отдельные заболевания (туберкулёз, онкология), которые подразумевают длительное лечение с обязательным сохранением рабочего места. Известно, что уволить сотрудника, находящегося на больничном отпуске, работодатель не вправе.

Источник